Ehrgeiziges Familienunternehmen im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird vieles unternommen, damit der Arbeitnehmer sich wohlfühlt und dies merkt man auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiterfassung könnte modernisiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Es würde sicherlich nicht schaden noch 2-3 Mitarbeiter einzustellen, da vorallem die Top Kundenbetreuung viel Zeit in Anspruch nimmt.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Arbeitsatmosphäre, auch wenn es mal stressig wird ist die Stimmung nicht negativ, die Teamleitung hat immer ein offenes Ohr und steht immer hinter den Mitarbeitern. Man merkt das der Arbeitgeber möchte das man sich wohlfühlt auf der Arbeit.
Kommunikation
Es werden in ca. 3 monatigen Abständen Mitarbeiterversammlungen abgehalten wo die Geschäftsführung über aktuelle Ereignisse oder auch Entscheidungen und Neuerungen berichtet
Dazu kommen regelmäßige Teamleitermeetings wo anschließend relevanten Infos in den einzelnen Teams verteilt werden.
Oft gibt es kurze Teammettings wo aktuelle Herausfoderugen oder Verbesserungsmöglichkeiten zusammen besprochen werden. Die Teamleitung holt hier das komplette Team ab.
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle und alle für Einen trifft hier sehr gut. Jeder unterstützt jeden. Vorallem neue Kollegen dürfen gerne Fragen stellen bis auch die kleinste Unsicherheit behoben ist auch teamübergreifend.
Work-Life-Balance
- Es gibt flexible Arbeitszeiten. Man kann bis 9 Uhr morgens anfangen. Sollte man mal morgens einen Termin haben ist dies kein Problem. Dafür gibt es ein Zeitkonto.
- Regelarbeitszeit sind 8 Std.
- Überstunden werden geduldet wenn diese erforderlich sind. Die Teamleitung sorgt aber auch dafür das diese abgebaut werden können.
- Bei familiären Herausforderungen wird immer Rücksicht genommen
- Urlaub wird immer genehmigt. Hier stimmt man sich in der Regel mit dem Team ab. Kurzfristiger Urlaub ist in der Regel kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung nimmt das Team bei vielen Sachen mit. Auch Entscheidungen werden oftmals im Team diskutiert. Rückfragen zu Entscheidungen sind kein Problem und werden bei Nachfrage erläutert.
Verbesserungsvorschläge sind gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeiten sind von trivial (Katalogzusendung) bis sehr umfangreich (Komplette firmeneigene Onlineshoperstellung ) aber auch somit sehr abwechselnd.
Man berät Kunden persönlich im hauseigenen Showroom inklusive Anproben, klassisch am Telefon oder nur per E-Mail und übernimmt die komplette Auftragsabwicklung.
Man erhält ausgewählte Top Kunden (national und international) welche man persönlich betreut und quasi das komplette Key Accounting übernimmt (Man kümmert sich um jedes Anliegen und steht oftmals mehrfach mit dem Kunden am Tag in Kontakt) außer Aussendienst Tätigkeiten
Zusätzlich bekommt man immer wieder spannende und interessante Projekte auf den Tisch. Man sollte aber nicht falsch verstehen, dass alle anderen Kunden nachteilig behandelt werden. Im Gegenteil auch um diese Kunden werden mit dem gleichen Engagement behandelt wie Großkunden.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen. Das Know How wird im Team sehr geschätzt
Arbeitsbedingungen
- Klimatisierte Räume
- Die IT wurde kürzlich erst modernisiert ausser in der Produktion. Ist dort aber auch nicht erforderlich
- Die Arbeitplätze sowie Büros sind groß und haben ausreichend Licht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Kunden können an einer E-Tankstelle kostenlos laden
- Die Firma Münz hat vor kurzem auf einer Insel ein Naturreservoir gekauft
- Alle verkauften Textilien unterstehen dem code of conduct textile industry
- Die exklusiv hergestellten Münzprodukte werden durch einen ehemaligen Mitarbeiter produziert der damals als Kriegsflüchtling zur Firma Münz kam. Nach Kriegsende und Rückkehr in sein Land hat die Fa. Münz bei der Herstellung von Produktionskapazitäten geholfen. Mehr Sozialbewusstsein geht nicht und spricht für sich selbst.
Gehalt/Sozialleistungen
- Das Gehalt verhandelt man selbst und wird bis spätestens jeden 10. des Monats überwiesen
- 28 Tage Urlaub (Betriebsferien über Weihnachten)
- kostenloses Wasser und Kaffee
- Mitarbeiterrabatt
-Kostenlose Teamkleidung auf Wunsch
- Vergünstigungen im hauseigenen Restaurant Bernhards
- Erstattungmodell bei Besuch des nahegelegenen Fitnessstudio
Image
Das Image der Firma ist gut ausserhalb sowie intern
Sicherlich gibt es immer Dinge die man verbessern kann aber wo gibt es das nicht?
Die negativen Bewertungen auf der Seite kann ich nicht nachvollziehen und spiegeln nicht das aktuelle Bild der Firma wieder.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden auch pro aktiv angeboten sollten Diese der Firma und dem Mitarbeiter dienen.