9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ehrgeiziges Familienunternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird vieles unternommen, damit der Arbeitnehmer sich wohlfühlt und dies merkt man auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiterfassung könnte modernisiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Es würde sicherlich nicht schaden noch 2-3 Mitarbeiter einzustellen, da vorallem die Top Kundenbetreuung viel Zeit in Anspruch nimmt.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Arbeitsatmosphäre, auch wenn es mal stressig wird ist die Stimmung nicht negativ, die Teamleitung hat immer ein offenes Ohr und steht immer hinter den Mitarbeitern. Man merkt das der Arbeitgeber möchte das man sich wohlfühlt auf der Arbeit.
Image
Das Image der Firma ist gut ausserhalb sowie intern
Sicherlich gibt es immer Dinge die man verbessern kann aber wo gibt es das nicht?
Die negativen Bewertungen auf der Seite kann ich nicht nachvollziehen und spiegeln nicht das aktuelle Bild der Firma wieder.
Work-Life-Balance
- Es gibt flexible Arbeitszeiten. Man kann bis 9 Uhr morgens anfangen. Sollte man mal morgens einen Termin haben ist dies kein Problem. Dafür gibt es ein Zeitkonto.
- Regelarbeitszeit sind 8 Std.
- Überstunden werden geduldet wenn diese erforderlich sind. Die Teamleitung sorgt aber auch dafür das diese abgebaut werden können.
- Bei familiären Herausforderungen wird immer Rücksicht genommen
- Urlaub wird immer genehmigt. Hier stimmt man sich in der Regel mit dem Team ab. Kurzfristiger Urlaub ist in der Regel kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden auch pro aktiv angeboten sollten Diese der Firma und dem Mitarbeiter dienen.
Gehalt/Sozialleistungen
- Das Gehalt verhandelt man selbst und wird bis spätestens jeden 10. des Monats überwiesen
- 28 Tage Urlaub (Betriebsferien über Weihnachten)
- kostenloses Wasser und Kaffee
- Mitarbeiterrabatt
-Kostenlose Teamkleidung auf Wunsch
- Vergünstigungen im hauseigenen Restaurant Bernhards
- Erstattungmodell bei Besuch des nahegelegenen Fitnessstudio
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Kunden können an einer E-Tankstelle kostenlos laden
- Die Firma Münz hat vor kurzem auf einer Insel ein Naturreservoir gekauft
- Alle verkauften Textilien unterstehen dem code of conduct textile industry
- Die exklusiv hergestellten Münzprodukte werden durch einen ehemaligen Mitarbeiter produziert der damals als Kriegsflüchtling zur Firma Münz kam. Nach Kriegsende und Rückkehr in sein Land hat die Fa. Münz bei der Herstellung von Produktionskapazitäten geholfen. Mehr Sozialbewusstsein geht nicht und spricht für sich selbst.
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle und alle für Einen trifft hier sehr gut. Jeder unterstützt jeden. Vorallem neue Kollegen dürfen gerne Fragen stellen bis auch die kleinste Unsicherheit behoben ist auch teamübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen. Das Know How wird im Team sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung nimmt das Team bei vielen Sachen mit. Auch Entscheidungen werden oftmals im Team diskutiert. Rückfragen zu Entscheidungen sind kein Problem und werden bei Nachfrage erläutert.
Verbesserungsvorschläge sind gerne gesehen.
Arbeitsbedingungen
- Klimatisierte Räume
- Die IT wurde kürzlich erst modernisiert ausser in der Produktion. Ist dort aber auch nicht erforderlich
- Die Arbeitplätze sowie Büros sind groß und haben ausreichend Licht
Kommunikation
Es werden in ca. 3 monatigen Abständen Mitarbeiterversammlungen abgehalten wo die Geschäftsführung über aktuelle Ereignisse oder auch Entscheidungen und Neuerungen berichtet
Dazu kommen regelmäßige Teamleitermeetings wo anschließend relevanten Infos in den einzelnen Teams verteilt werden.
Oft gibt es kurze Teammettings wo aktuelle Herausfoderugen oder Verbesserungsmöglichkeiten zusammen besprochen werden. Die Teamleitung holt hier das komplette Team ab.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Die Arbeiten sind von trivial (Katalogzusendung) bis sehr umfangreich (Komplette firmeneigene Onlineshoperstellung ) aber auch somit sehr abwechselnd.
Man berät Kunden persönlich im hauseigenen Showroom inklusive Anproben, klassisch am Telefon oder nur per E-Mail und übernimmt die komplette Auftragsabwicklung.
Man erhält ausgewählte Top Kunden (national und international) welche man persönlich betreut und quasi das komplette Key Accounting übernimmt (Man kümmert sich um jedes Anliegen und steht oftmals mehrfach mit dem Kunden am Tag in Kontakt) außer Aussendienst Tätigkeiten
Zusätzlich bekommt man immer wieder spannende und interessante Projekte auf den Tisch. Man sollte aber nicht falsch verstehen, dass alle anderen Kunden nachteilig behandelt werden. Im Gegenteil auch um diese Kunden werden mit dem gleichen Engagement behandelt wie Großkunden.
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Familienbetrieb mit Herz, positives Betriebsklima & regelmäßige Herausforderungen, an denen man wächst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team, wir unternehmen auch privat etwas zusammen, man geht mit dem Team zusammen mal essen oder grillt bei einem Kollegen / einer Kollegin, Freitags gibts ein Feierabendbierchen und während der Arbeit ist man zwar konzentriert aber es wird auch viel zusammen gelacht.
Image
Leider ist das Image hier auf Kununu etwas falsch dargestellt, da ehemalige Mitarbeiter aus der Kränkung einer eventuellen Kündigung nicht ehrlich und fair bewertet haben. Daher habe ich mich auch dazu entschieden, ebenfalls eine Bewertung hier abzugeben. Die von meinen ehemaligen Kollegen dargestellten unterstehenden Antworten sind absolut nicht korrekt und aus der Wut heraus entstanden. Man sollte sich am Besten einfach mal ein eigenes Bild machen und dann sieht man, dass die negativen Bewertungen einfach falsch sind!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, flexibler Überstundenabbau (falls mal welche anfallen), Urlaub wird immer genehmigt,…
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gerne gesehen, solange sie sinnvoll für die Arbeitsstelle sind und werden somit auch unterstützt. Mich persönlich bringt das sehr weiter!
Kollegenzusammenhalt
Besser gehts nicht!!
Umgang mit älteren Kollegen
Höflich und respektvoll. Es gibt viele Kollegen, die schon ewig in der Firma sind, was ja auch für das Unternehmen spricht.
Arbeitsbedingungen
Autobahn und ICE-Bahnhof in der Nähe, eigenes Restaurant direkt gegenüber mit tollen Vergünstigungen, Zuschuss zum Fitnessstudio, Parkplätze direkt vor der Tür, kostenlosen Obstkorb und Wasser, toller und moderner Arbeitsplatz, Klimaanlage etc.
Kommunikation
Dadurch, dass nicht alle in einem großen Büro zusammen sitzen, leidet manchmal die Kommunikation untereinander und man bekommt nicht alles mit.
Gleichberechtigung
Es wird alles immer sehr fair gehandhabt.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Vor Corona hat es Spaß gemacht auf die Arbeit zu fahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nähe zur Autobahn und Mittagessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Teamleiter die nicht so gut sind, werden nicht so schnell enttarnt und andere müssen die Arbeit mitmachen.
Verbesserungsvorschläge
Nach Corona mehr Teambildung
Arbeitsatmosphäre
Mit Chefs und Kollegen prima
Image
ist gut
Work-Life-Balance
könnte besser sein, ist aber ok
Karriere/Weiterbildung
liegt an jedem selbst. Sinnvolle Weiterbildung wird nicht abgelehnt
Gehalt/Sozialleistungen
liegt an jedem selbst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geht so
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung gut
Umgang mit älteren Kollegen
top Angebot 4-tage Woche für ältere.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter sind keine guten Vorbilder
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
könnte besser sein. Zuviel Flurfunk mit Fehlinformationen
Gleichberechtigung
egal welches Geschlecht
Interessante Aufgaben
Das liegt an jedem selbst
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Schlechte Bezahlung, undurchsichtige Strukturen, Workload en masse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe an der Autobahn, kostenlose Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Urlaubsanspruch, Führungsstil der Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung, höhere Gehälter, Digitalisierungsstrategie.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsleistung der gesamten Firma wird nicht honoriert, Glastüren überall… insgesamt eine trübe Arbeitsatmosphäre.
Image
Im Umkreis sehr gut, intern eher weniger.
Work-Life-Balance
Überstunden en masse, kaum Ausgleich zur Arbeitszeit aufgrund Personalmangels möglich, kurzfristiger eintägiger Urlaub ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, jedoch in Freizeit zu tun und Kosten selbst zu tragen. Das Unternehmen an sich bietet kein Weiterbildungsangebot.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung, es wird kein leistungsgerechtes Gehaltsmodell gelebt. Urlaubsanspruch ist durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird ausgedruckt, Kunststoffabfälle entstehen im sehr großen Maße.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern gut, Firmenübergreifend eher weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen, z. B. wird ein ergonomischer Arbeitsplatz eingerichtet. Benötigt nur etwas Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig, im Gesamteindruck aber eher neutral und nichts besonders lobenswertes.
Arbeitsbedingungen
IT ist in die Jahre gekommen, Klimaanlagen vorhanden, je nach Arbeitsplatz auch genügend Tageslicht und dementsprechende Fenster. Homeoffice ist nicht möglich.
Kommunikation
Kommunikation von oben nach unten existiert kaum
Gleichberechtigung
Nicht immer leistungsgerechte Bezahlung, hängt von dem ab was verhandelt wird. Es gibt keinen Haustarif oder ähnliches. Arbeitspensum ist auch nicht immer gleichberechtigt aufgeteilt. Urlaubsplanung ist jedoch oft gleichberechtigt aufgeteilt.
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslung und sich immer wieder wiederholende Tätigkeit, ab und zu interessantere Projektarbeit
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Es ist nicht alles Gold was glänzt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das komplette Konzept und die fehlende Strategie hinter diesem Unternehmen, es muss komplett einmal auf links gedreht werden.
Verbesserungsvorschläge
Komplettes Führungsverhalten einmal überdenken und dran arbeiten, dass die Flotation der MA nachlässt. Sowas spiegelt sich dann auch in der Bilanz wieder, zufriedene MA bringen zufriedene Zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle hat einen Namen, bloß kein Handy, bloß kein Homeoffice, wahrscheinlich gibt es extra überall Glastüren um die MA noch mehr zu kontrollieren.
Image
Niemand redet gut über die Firma, sei es intern oder extern. Schlechte Qualität und keine EU konformen Größen.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden en masse.
Karriere/Weiterbildung
Privat darf man diese gerne machen, aber die Arbeit soll bitte nicht drunter leiden ...
Gehalt/Sozialleistungen
Das mindeste vom mindesten wird bezahlt, ja nicht nach mehr fragen, Boni die der Staat dem AG schenkt, werden an die MA nicht mal weitergetragen. So sieht ungesunder Egoismus aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird 100 und 1.000-fach ausgedruckt, vorallem auf Wunsch der Führung soll das so sein, bloß nicht digital werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen, was aber den Vorgesetzten auch wohl eher ein Dorn im Auge ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Sieht man eher seltener, viele junge und somit günstigere Kräfte, aber dafür trotzdem nicht auf moderne Technik gehen, hier läuft doch was schief.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung handelt immer nur aus dem Affekt, ohne Langzeit-Auswirkungen zu berücksichtigen.
Arbeitsbedingungen
Die Flut an Gästen aus dem BERNHARDS sind schon schwer nervig. Ebenso sind die Rechner oft veraltet und man braucht 100 Jahre um endlich etwas von der IT umgesetzt zu bekommen.
Kommunikation
Eher schlecht, man bekommt nur ab und an etwas mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Kommt auf die einzelnen Abteilungen drauf an, aber allgemein ein deutlicher Frauen Überschuss (wahrscheinlich günstiger)
Interessante Aufgaben
Hin und wieder, jedoch alle Abläufe noch sehr veraltet und überhaupt nicht zeitgemäß. Es gibt definitiv modernere Systeme, dafür müsste man seine MA jedoch schulen, was Geld kostet und das ist nicht gern gesehen.
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Abwechslungsreiche Ausbildung mit sehr hohem Lernpotenzial für zielstrebige und einsatzbereite junge Menschen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Ausstattung, BERNHARDS, Klimaanlage in den Büros.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit den richtigen Kollegen/-innen macht richtig Spaß.
Karrierechancen
Wer einen guten Job macht, hat eine sichere Möglichkeit auf eine Übernahme im Unternehmen.
Arbeitszeiten
Kurzfristiger Urlaub? Kein Problem. Der Arbeitsbeginn in den Abteilungen kann unterschiedlich sein. Die Arbeitszeiten nie mehr als 8 Stunden. Pausenzeit/-dauer wird nicht vorgeschrieben. Überstunden sind nur auf Anweisung durch die Teamleiter zu leisten.
Ausbildungsvergütung
Gehälter kommen immer überpünktlich. Das Gehalt an sich ist überdurchschnittlich. Prämienzahlungen gibt es auch für die Auszubildenden. Mehr gibt es nicht zu sagen.
Die Ausbilder
Die Ausbilder/Teamleiter haben grundsätzlich für die Probleme und Anregungen eines Auszubildenden immer ein offenes Ohr. Der Umgang ist sehr familiär und gegenüber den Auszubildenden wird immer offen kommuniziert und echtes Feedback zurückgegeben.
Spaßfaktor
Die Ausbildung bietet (wenn man Interesse dafür zeigt) viel Spaß und Abwechslung in den jeweiligen Abteilungen. Die Vorgesetzten und Arbeitskollegen/-innen sind immer für einen Spaß zu haben und bilden nicht das konservative Gefüge was man sonst so kennt und/oder erwartet.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben können in dieser Unternehmensgruppe sehr abwechslungsreich sein. Es wird einem selten langweilig oder eintönig. Es gibt sehr verantwortungsvolle Aufgaben die hier den Auszubildenden zugesprochen werden. Wer als Auszubildender ein Teil des Erfolges sein möchte ist hier genau richtig.
Variation
Man lernt jede Abteilung im Unternehmen kennen. Sei es Logistik, Marketing, Einkauf, Vertrieb oder die Buchhaltung.
Respekt
Hier wird man als Auszubildender mit Respekt von den Kollegen/-innen und auch von den Teamleitern behandelt. Ausnahmen gibt es natürlich überall.
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Ich würde jedem abraten, in diesem Laden zu arbeiten, egal in welcher Abteilung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Den Umgang mit den Mitarbeitern mal überdenken und mit der Zeit gehen. Wertschätzung kennt man hier nicht, wäre bei dem Arbeitspensum aber mal angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und unlocker, ständige Kontrolle, striktes Handyverbot.. man fühlt sich echt nicht wohl. Fehlen nur die versteckten Kameras.
Image
Intern wird nicht viel gutes gesprochen..
Work-Life-Balance
Wenn man sich erdreistet, keine Überstunden zu machen, was auch angeblich nicht gewünscht ist, wird man schief angeguckt, aber zumindest erfolgt keine Abmahnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird hundertfach ausgedruckt. Der reinste Papierkrieg. Es lebe die Nachhaltigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Null Chance sich zu entwickeln. Wird aber auch nicht gewünscht, denn dann wird man ja teurer.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden in den meisten Bereichen. Nicht überall, aber fast.
Vorgesetztenverhalten
Regel 1: Der Chef hat immer Recht. Regel 2: sollte der Chef nicht Recht haben, tritt automatisch Regel 1 in Kraft.
Fehlende Kommunikation für zu doppelter Arbeit. Zudem absolute Kontrollsucht der oberen Etage.
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung ist ok, aber ergonomische Arbeitsplätze bekommen nur ausgewählte Lieblinge. Immerhin gibt’s ne Klimaanlage
Kommunikation
Fehlt. Speziell von Führung zu MA.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder Cent wird 3 mal umgedreht und lächerliche 25 Tage Urlaub werden als „großzügig“ bezeichnet. Man erwartet gute Arbeit und motivierte Mitarbeiter, tut aber alles, um diese eher zu vergraulen.
Interessante Aufgaben
Von bore-out bis hin zu echt spannend war alles dabei.
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Ausgezeichneter Arbeitgeber mit vielen verschiedenen Vorteilen für die Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traumjob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Münz durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Münz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.