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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle haben gleiche Chance, wenn Leistung gebracht wird. Leider werden schwache Teammitglieder zu lange duchgezogen.
Weg so weitere gehen
Die Kommunikation und die Flexibilität
Ich denke, dass das Unternehmen den Arbeitnehmern viel Flexibilität bietet, gemeinsam mit dem Chef können Lösungen vereinbart werden
Allen Mitarbeitern und Eingentümer F behandelt
Korrekt
Bequem und spontan
Gute Erfahrung
Korrekt
Korrekt
Flexibel und freundlich
Richtig
Sehr richtig
Perfekt
Klar und prägnant
Richtig
Den gesamten Prozess
Offen, Fair und innovativ.
Manchmal zu langsam um Kollegen, die nicht zu uns passen auszuwechseln.
Konsequent den Weg weiterverfolgen und in Rente gehende Kollegen mit ehemaligen Auszubildenden erstezen.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Vorgesetzte haben ein offenes Ohr auch für Probleme, die nicht direkt im Zusammenhang mit der Arbeit stehen.
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Bester Ruf unter Lieferanten und Kunden. Kunden kommen immer gerne zum Sommerfest mit bis zu 400 Teilnehmern.
Die Geschäftsleitung liegt Wert darauf, dass Handys und Computer am WE ausgeschaltet werden. Emails im Urlaub ein No - Go.
Kollegen mit Burnout Syndromen wurden einfühlend unterstützt.
Jederzeit. Leider kennen. viel Kollegen ab.
TOp Verdienstmöglichkeiten bei entsprechender Leistung. Variable Entlohnung
Spenden an www.wald.de, Umrüstung auf Solarstrom soweit möglich,. Erste E -Tankstellen, Umrüstung des Fuhrparks auf E- Autos.
Sehr sehr nette Kollegen über alle Niederlassungen
Viele Kollegen gehen hier in Rente. Gute Durchmischung von jung und alt.
Empathisch und jederzeit ansprechbar. Leider zeitweise sehr stark überlastet.
Top Ausstattung. Modernste EDV, USM Möbel, ergonomische Stühle, Licht passt sich automatisch der Helligkeit an.
Rückzugsmögklichkeiten. Sehr schöner Garten.
Einige Kollegen ziehen es vor hinter vor gehaltener Hand Kritik zu äusseren, anstatt frei und offen zu kommunizieren.
Gute Durchmischung, In dieser Firma wird jeder gleich behandelt. Alles vorhanden m /w/d
Sehr grosse Freiräume um sich frei zu entfalten. Derzeit hohe Investitionen in Digitalisierung. Jeder kann seine Aufgabe weitgehende selbst gestalten.
Die Friss oder Stirb Methode
Kürzere Wege.
Mitarbeiter fördern durch regelmäßige Schulungen.
Frühzeitige und offene Kommunikation mit Mitarbeitern
Die Arbeitsatmosphäre in den einzelnen Niederlassung ist in Ordnung.
Jedoch mit Niederlassungsübergreifend oder mit der Zentrale war nicht in Ordnung.
Das einzige was man in der "Öffentlichkeit" mitbekommt ist die Spende einmal im Jahr.
Hier wird oft an Kinderheimen etc. gespendet.
Urlaubssperre von Herbst bis Weihnachten.
Man muss schauen, dass man seinen Urlaub weg bekommt, da man 3 Monate keinen nehmen kann und zu viele Kollegen auf einmal im Urlaub geht ja auch nicht.
Resturlaubstage vom Vorjahr werden nach dem 31.12. gelöscht.
Arbeitszeit auf Vertrauensbasis zum Vorteil an den Arbeitgeber an eine 40H ist nicht zu denken.
Weder richtige Einarbeitung noch Schulungen.
Gehalt ist in Ordnung.
Sozialleistungen nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt in der Niederlassung war sehr gut.
Die zusammenarbeit mit anderen Niederlassungen war nicht gut. Man hatte das Gefühl, es wird gegen einen gearbeitet.
Ältere Kollegen werden mehr Geschätzt und lieber eingestellt als die Jüngeren.
z.B.: Antrag auf Urlaub gibt es keine Rückmeldung. Ständiges nachfragen bis kurz vor dem Urlaubsbeginn.
Schlechte Büroausstattung. Weder gute Stühle noch Tischen.
Höhenverstellbare Tische gibt es gar nicht.
Einrichtung sehr sporadisch. Räume dunkel, außer in der Zentrale.
So gut wie gar nicht.
Kommunikation gibt es nur in negativen Angelegenheiten.
Jeder Mitarbeiter ist an seinem Platz wichtig für das Unternehmen und leistet seinen Beitrag zum Erfolg. Der Erfolg des Unternehmens ist auch mein Erfolg und alle gemeinsam sind wir ein Ganzes. Die Auseinandersetzungen in der Sache mit Vorgesetzten und Kollegen gehören genauso dazu, wie das gemeinsame Lachen und die gegenseitige Aufmerksamkeit. Alles zusammen finde ich hier.
An manchen Tagen ist das Stresslevel hoch. Etwas mehr Rücksichtnahme von Vorgesetzten und Kollegen wäre wünschenswert.
Jobrotation; das Unternehmen nicht nur theoretisch sondern auch praktisch aus einem anderen Arbeitsfeld zu sehen und zu erleben, verbindet und schafft Toleranz.
führung verbessern, nicht so oft draufhauen