6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erlangung von Sozialkompetenz!
anstrengend
Fassade!
Arbeit und Familie sind schwer vereinbar.
knifflig
... gibt es die noch ?
Das ist das Hauptproblem in dieser Klinik und macht es zwangsläufig nicht möglich für die hier abgefragten Kategorien eine andere Bewertung zu finden.
ungenügend - mündlich als auch schriftlich
Pünklich Lohn gezahlt und die Lage des Hauses ist schön.
Ich kann nicht auf Dauer unter Angst und Druck arbeiten.
Meinungsäußerungen sollte nicht geahndet werden. Das Miteinander sollte gefördert werden.
Eine gute Arbeitsatmosphäre muss man sich selbst schaffen.
Hoher Personalwechsel.
Gab es nicht.
Ungerecht, nach Nase wird entschieden. Man hat schlechte Karten wenn man nicht zu den sogenannten Lieblingen der Führungsebene gehört, bzw. kein Zuträger ist. Ich kann mich hier nur den vorher genannten Bewertungen anschließen.
Nicht erwünscht.
Wurde Jahre nicht erhöht , Lohn wurde pünktlich gezahlt.
Gab es keine.
Man sollte hinter seinen Mitarbeitern stehen und nicht nur über sie schlecht denken.Anerkennung und Wertschätzung dieser.QM wird nur auf dem Papier gelebt, Mitarbeitergespräche gibt es seit Jahren nicht mehr....
Eine gute muss man versuchen sich selber zu schaffen
Die letzten Jahre immer schlechter geworden.Gerade durch den hohen ständigen Personalwechsel.
Gibt es kaum.
Nur für bestimmte Ausgesuchte.
Die Masse minimal über den Mindestlohn.
Nach außen wird es gezeigt.
Die Mitarbeiter geben wirklich alles und in den einzelnen Bereichen wird untereinander ein guter Zusammenhalt angestrebt.
In der unteren Ebene keine Schätzung der älteren Kollegen, obwohl sie viel reicher an Erfahrungen sind.
Kein Miteinander, Leistung der Mitarbeiter zählt nicht.Einige wenige werden bevorzugt, die besten Zuträger.Kein Lob, meistens wird nach Fehlern gesucht um Kritik auszuüben.
Sehr verschieden, nicht gerecht.Mitarbeiteressen sehr gut und die Möglichkeiten Sport zu treiben.
Wird zwar als wichtig empfunden,aber eigentlich nicht gewünscht.Dann heißt es die Mitarbeiter quatschen zuviel...
Gibt es leider nicht.
Keine
Aktuell nichts!
Menschen werden verbraucht und weggeworfen!
Klare faire Führung der Mitarbeiter, bei zeitgleicher fairer Entlohnung.
vergiftet
Schlecht, hohe Mitarbeiterfluktuation.
Null
Nur für die Zuträger!
Mit Masse Mindestlohn.
Umwelt und Sozialbewusstsein sind nicht vorhanden.
Trotz des vergifteten Klimas soweit möglich noch gut.
Kein klarer Kurs. Entscheidungen fallen nach Windrichtung. Ungleichbehandlung der Mitarbeiter. Lieblinge werden bevorzugt aber auch die können sich nie sicher sein!
zum Selbstschutz
Durch das schlechte Klima leidet die Motivation für den Job!
Essen
Das umgehebn mit allennormalen Arbeitskräften.
Das Untdrnehmebn sollte den GF ändern und die Abteilungsleiter austauschen, da die eben auch genau diese schlechte Position fördern
Absolute schlecht! Work-Life-Balance gleich 0.
Es gibt ein paar Mitarbeiter die hab durch hochbücken einen Status. Wer nur im geringsten Spass hat wird gefeuert oder gemobbt.
Null
Eigentlich ok wird von oben aber sofort unterbunden
Älzere Kollegen ohoho
Schlecht! Der Geschäftsführer ist König und alles andere ist nur weitergeben von Oben nach Unten.
Anschreien und Lügen geht hier gut. Trainingslager für alle die SocialEngeneering mal auf HatSpeech mögen.
Wenn man Vorgesetzte hat die nicht verstehen was IT ist... Naja wie Kochen ohne Herd.
Lage
Unterschiedlichen Bereiche
Konkurrenz untereinander
Schlechte Vorgesetzte
Bevorzugung von Mitarbeitern
Jeden Mitarbeiter gleich behandeln
Besserer Führungsstil