Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MÜTRA Objektmanagement die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird einem nur gesagt was man alles schlecht oder garnicht gemacht bzw. geschafft hat. Keinerlei Anerkennung.
Viele haben nur große Klappe nichts dahinter.
Man muss sich wegen jeder Kleinigkeit melden (meistens gibts dann noch komische Kommentare seitens der Vorgesetzten). Man kann zu Hause nicht abschalten. Auf die Familie wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetzer völlig überfordert. Nur das was er sagt ist Gesetz, kein offenes Ohr für Lösungsvorschläge seitens der Mitarbeiter. Ziele des Vorgesetzten komplett unrealistisch.
Sehr oft Vertretung für andere, man schafft kaum seine eigene Arbeit. Man hat als Mitarbeiter keinen Einfluss auf die Ausgestaltung der Aufgaben. Ungerechte Arbeitsverteilung. Fazit: Keine Interessanten Aufgaben.
Kein Lob von den Vorgesetzten. Jeder redet schlecht über den anderen. Manche Kollegen werden bevorzugt andere hingegen ignoriert.