Mützel muss mit der Zeit gehen
Verbesserungsvorschläge
Benefits nach Markstandard verbessern:
- Fahrradleasing, echte flexible Arbeitszeiten, 100% Home-Office Möglichkeit, Kindergartenzuschuss, zertifizierte Weiterbildung, Essenszuschuss
genügend Mitarbeiter einstellen, um Urlaub und Krankheit auszugleichen
Arbeitsatmosphäre
wird viel hinter dem Rücken schlecht geredet, um sich selbst besser darzustellen, Ellbogenatmosphäre
Kommunikation
nur 1x Jahr wird die Belegschaft informiert, ohne konkrete Zahlen.
Kollegenzusammenhalt
hier bilden sich Lager, in der einen Ecke die Lästertanten und in der anderen die netten Kollegen.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit zwischen 9 und 15 Uhr kann man nicht flexibel nennen
Gleichberechtigung
manche Kollegen bekommen 100% Home-Office, manche nicht
manche Kollegen dürfen Hunde mit ins Büro nehmen, andere nicht
Arbeitsbedingungen
Arbeit bleibt im Urlaub/Krankheit liegen und muss selbst nachgearbeitet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr schlecht bezahlt
Karriere/Weiterbildung
nichts bekannt, es wird nur die Standard IDD Zeit gefüllt, mit Werbeblöcken von Versicherern