Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Benefits nach Markstandard verbessern:
- Fahrradleasing, echte flexible Arbeitszeiten, 100% Home-Office Möglichkeit, Kindergartenzuschuss, zertifizierte Weiterbildung, Essenszuschuss
genügend Mitarbeiter einstellen, um Urlaub und Krankheit auszugleichen
wird viel hinter dem Rücken schlecht geredet, um sich selbst besser darzustellen, Ellbogenatmosphäre
Kernarbeitszeit zwischen 9 und 15 Uhr kann man nicht flexibel nennen
nichts bekannt, es wird nur die Standard IDD Zeit gefüllt, mit Werbeblöcken von Versicherern
sehr schlecht bezahlt
hier bilden sich Lager, in der einen Ecke die Lästertanten und in der anderen die netten Kollegen.
Arbeit bleibt im Urlaub/Krankheit liegen und muss selbst nachgearbeitet werden.
nur 1x Jahr wird die Belegschaft informiert, ohne konkrete Zahlen.
manche Kollegen bekommen 100% Home-Office, manche nicht
manche Kollegen dürfen Hunde mit ins Büro nehmen, andere nicht
Gute Laune
Ich komme hier jeden morgen gerne und ohne Bauchschmerzen auf die Arbeit. Bei Problemen auf der Arbeit oder im privaten Bereich kann ich jederzeit auf meine Vorgesetzten zugehen, welche stets versucht sind eine Lösung oder zumindest einen Kompromiss zu finden. Meine Kollegen sind alle sehr nett und helfen einem bei Fragen immer weiter. Ich glaube das man nicht mit jedem seiner Kollegen "Best Friends" ist - ist selbsterklärend. Wir respektieren uns alle und sind füreinander da.
Durch die Gleitzeit - mit einer Kernarbeitszeit bis 15 Uhr - kommt auch die Work-Life-Balance nicht zu kurz. Seit der Pandemie hat auch hier im Unternehmen die "Mobile Arbeit" ihren Platz gefunden, was Alltag und Arbeit gegenseitig unterstützt.
Benefits: BAV, BBU, BKV, Tankgutscheine, Mobile Arbeit, Jobrad, Wasserspender, Kaffeevollautomat, versch. Sitzmöglichkeiten zum Wechseln ...
Grundsätzlich faires Gehalt. Fände eine jährliche Leistungs- oder/und Inflationsorientierte Anpassung anstrebenswert.
Die IT ist sehr zielorientiert im Bezug auf die komplette Digitalisierung des Bürobetriebes. Es werden jedes Jahr weitere Mitarbeitern mit neuen Laptops und 2 neuen Bildschirmen ausgestattet.
Wenn man motiviert ist, zeigt das man Interesse hat und will :-) wird man durch neue Aufgaben und Verantwortung gefördert.
Gleitzeit, wobei zu lange Kernarbeitszeit
Bezahlung, Gleichberechtigung, Cholerikerinnen
Am besten aktuell alle Mitarbeiter kündigen und einen Neustart machen..
Kollegen sind nett aber mehr auch nicht.
Nichts positives.
Urlaubsplanung richtig schlecht und unfair.. man kann auch nur in den Urlaub gehen wenn das Postfach am Besten leer ist. Keine Vertretung während Urlaub.. bei der Rückkehr viel abzuarbeiten und kein Verständnis zwecks Priorität.
Zu meiner Zeit wurden mehrere Screenshots eines Mitarbeiters gesammelt um ihn zu belasten.
Äußerst unfair und unfähig. Geht nicht ans Telefon, nervt ständig. Dabei ist unklar, wer eigentlich der Vorgesetzte ist. (Selbst Teilzeitler meinen, Sie seien wichtig.
Sehr alte und äußerst langsame Rechner.
Deutlich unter TV.
Alle im Homeoffice bis auf 2 junge Migranten. Azubis bekamen eigene Büroräume, aber ausgelernte Versicherungskaufmänner/innen nicht!!
Klare Führungskraft bestimmen
Nicht eindeutig, wer das ist. Bei einigen Angelegenheiten werden viele mitinvolviert, was nicht schön ist. Scheinbar muss es bis zum Azubi jeder mitbekommen, wenn was schief lief.
Sehr alte und langsame Rechner
Büroauswahl + keine Möglichkeit für Homeoffice
Mülltrennung am Arbeitsplatz leider nur bedingt vorhanden
Ob Praktikant oder langjähriger Mitarbeiter, dass spielt im Umgang kaum eine Rolle
Auch als Praktikant, die durchaus für die "schlimmsten" Aufgaben genutzt werden, war dies bei Mützel nicht der Fall. Die Aufgaben stiegen nach Möglichkeit stetig und es wurden Interessante Einblicke ermöglicht.
Freundlicher Umgang mit Kollegen, guter Zusammenhalt, positive und nette Grundstimmung
Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf bei Kunden u. in der Aussendarstellung
Sehr faire und arbeitnehmerfreundliche Regelungen bzgl Arbeitsort/Zeiteinteilung etc.
Aktive Förderung von Talenten und Weiterbildungen - faire Regelungen im Bezug auf Zeitmanagement
Stets pünktlich, faire Entlohnungen und gute Sozial und Zusatzleistungen mit Mehrwert für den Angestellten
Freundliche Aufnahme, Einarbeitung, gutes Betriebsmanagement bzgl. Urlaubsplanung und Betriebsausflügen
Transparent, ehrlich, offen und motivationsfördernd
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gute Strukturen, wenngleich manche unklare Sachverhalte vorliegen - jedoch keine Ereignisse die ohne etwas eigenengagement nicht lösbar sind.
Aktive Mitgestaltung an Unternehmensprozessen wird gefördert, Optimierungsmöglichkeiten werden gut aufgenommen und umgesetzt
flache Hierarchien
gutes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten
keine klare Personalführung und Aufgabenbeschreibung
mit ein paar Ausnahmen TOP
zu meiner Zeit so gut wie nicht für die Belegschaft greifbar
unklar
So verdient kununu Geld.