9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienunternehmen, das den Namen verdient.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei muhr und söhne in Attendorn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen.
Eventuell quartalsweise Newsletter an alle Mitarbeiter für relevante Informationen.
Abteilungs- und werksübergreifende Veranstaltungen.
Steuer- und abgabenfreie Tankgutscheine für alle Mitarbeiter.
Teilnahme an Ausbildungsmessen etc. um auch in der Zukunft gute Mitarbeiter für das Unternehmen zu sichern.
Arbeitsatmosphäre
Trotz hoher Arbeitsdichte und kundenseitig der Erwartung schneller Reaktionen und Flexibilität, die in einem produzierenden Gewerbe unter "normales Tagesgeschäft" fallen, ist gegenseitige Unterstützung jederzeit gegeben. Guter Zusammenhalt.
Image
Traditionelles Unternehmen, inhabergeführt.
Tolle Lage in Attendorn, stadtnah.
Work-Life-Balance
Hier starke Entwicklung, besonders für Mitarbeiter mit kleinen Kindern:
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehrere auch internationale Preise im Bereich Nachhaltigkeit für neue Verpackungslösung aktuell in 2024 gewonnen.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, erhält durch Engagement Perpektiven sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
Auszubildende werden in der Regel übernommen und gefördert.
(z. B. später berufsbegleitendes Studium)
Kollegenzusammenhalt
Ein hohes Gut, das gelebt wird. Auch und besonders in stressigen Situationen darf dennoch gelacht werden, um Situationen zu entspannen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiterbindung wird großgeschrieben. Ältere Kollegen werden für Ihr Know-How und die Treue zum Unternehmen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und mit nutzbringenden Rückmeldungen.
Selbst die Geschäftsleitung ist jederzeit erreichbar und pflegt die "offene Tür".
Kommunikation
Klar, ehrlich und offen. Auch abteilungsübergreifend sind alle bemüht kurze und konstruktive Kommunikationswege zu pflegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Löhne und Gehälter nach Tarif der Metall- und Elektroindustrie. Durch das ERA-Bewertungssystem gerecht und transparent.
Gleichberechtigung
Sehr viele Nationalitäten im Unternehmen beschäftigt.
Interessante Aufgaben
Regelmäßig Feedbackgespräche. Wer mehr Verantwortung oder weitere Aufgaben möchte, bekommt diese und wird in der Umsetzung unterstützt und gefördert.
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tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei muhr und söhne in Attendorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Kommunikationswege
Verbesserungsvorschläge
E-Bike-Leasing wäre nett
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider keine Weiterempfehlung, so wie es von außen aussieht. So ist es auch dort zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei muhr und söhne in Attendorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das einzige Interesse besteht darin Mitarbeiter zu kontrollieren und unter Druck zu setzen. Es muss immer schneller gehen, insbesondere wenn man für eine Linie verantwortlich ist.
Work-Life-Balance
36 Stunden Woche, selten Spätschicht. Samstagsarbeit kann vorkommen, dann aber nur von 6.00-11.15 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufstiegschancen. Weiterbildung zwecklos.
Gehalt/Sozialleistungen
Manche Bereiche werden gut bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Durch die vom Betriebsleiter geschaffenen Bedingungen, gibt es einzelne „Kollegengrüppchen“, allerdings besteht ein Großteil der Belegschaft aus sich gegenseitig aufspielenden Mitarbeitern. Am besten die Fehler von anderen immer sofort melden.
Kommunikation
Keine Abteilungsleiter. Mitarbeiter in der Produktion sind alle einem völlig unfähigem Betriebsleiter unterstellt. Wartung und Instandhaltung ist ungern gesehen. Kostet alles Zeit und Geld.
Betriebsversammlungen oder Ähnliches gibt es nicht, genauso wenig informative Veranstaltungen für Mitarbeiter.
Wann der nächste Räucherlachs bestellt werden kann (Chef hat eine Lachsfarm in Irland) hängt allerdings am schwarzen Brett.
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter sind 30 Jahre im Betrieb ohne abgeschlossene Ausbildung und verdienen Ingenieursgehälter. Während andere Rackern und die Leistung nur Leistung ist, wenn man dem Betrieb lange treu bleibt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Gut gerüsteter Mittelständler, Freundliche Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei muhr und söhne in Attendorn gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif Metall & Elektro, Faire Einstufung
Umgang mit älteren Kollegen
werden höchst Geschätzt
Arbeitsbedingungen
Einheitliche Kleidung wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Führung und die Wertschätzung der Mitarbeiter könnte kaum schlechter sein. Gute, aber nicht fair verteilte Löhne.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei muhr und söhne in Attendorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wird immer pünktlich und zuverlässig gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter wird nicht wirklich als Mensch akzeptiert, sondern muss sich zu sehr anpassen oder darf gern wieder gehen
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Führungskräfte zwecks besserem sozialen Umgang
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Vorgesetzten hätten ihren Job nie erhalten dürfen.
Image
Das Image stimmt kaum mit der Wirklichkeit über ein. Aus alten Zeiten genießt die Firma nach außen hin noch einen guten Ruf, aber sie tut nichts dafür diesem gerecht zu sein.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gut. Urlaub meist kein Problem. Für Krankheit sollte man sich entschuldigen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere und die Aufstiegschancen hängen hauptsächlich davon ab, ob man den richtigen Leuten tief genug in den richtigen Bereich eindringt ...
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlung nach Tarifvertrag. Die Einstufungen größtenteils sehr unfair in beide Richtungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu diesem Thema kann ich nicht viel sagen. Sehe die Firma da maximal im Mittelfeld.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist teilweise gut, wenn man weiß wem man trauen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt wird fast jede Altersgruppe. Unterschiede im Umgang gibt es aber kaum.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen unterirdisch ... Es wird auch öfter mal laut oder es fallen Beleidigungen.
Arbeitsbedingungen
Je nach Arbeitsplatz im Sommer sehr heiß und im Winter sehr kalt. Und auch ansonsten alles andere als modern und sehr ungepflegt.
Kommunikation
Kommunikation ist hier ein Fremdwort und wird teilweise auch als Störung empfunden.
Gleichberechtigung
Es gibt teilweise die richtigen Ansätze, aber wie bei fast allem bei dieser Firma klappt die Umsetzung dann nicht so wirklich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden zu einem großen Teil sehr ungerecht verteilt.
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Man wird für dumm gehalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei muhr und söhne in Attendorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trinken im Sommer gratis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht gut Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Nicht die beste
Kollegenzusammenhalt
Gute Leute
Umgang mit älteren Kollegen
Gute kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Viel zu viel Schmutz. Alte Maschienen
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Verbesserungswürdig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei muhr und söhne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei muhr und söhne in Attendorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitzschutz gleich 0
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei muhr und söhne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird muhr und söhne durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden muhr und söhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich muhr und söhne als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.