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Mull 
und 
Partner 
Ingenieurgesellschaft 
mbH
Bewertung

Team gut, Führung mangelhaft

3,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mull und Partner Ingenieurgesellschaft mbH in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im fachlichen Team wären es 5 Sterne, aber man hat ja auch Vorgesetzte...

Kommunikation

Während Corona-Maßnahmen astrein und sogar vorbildlich klar kommuniziert wurden, blieb sonst manche Anweisung eher wolkig bis neblig.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereit, offen und freundschaftlich

Work-Life-Balance

Möglichkeit Arbeitszeit mit zu bestimmen, aber Erwartung, auch mal die seltenen Gelegenheiten von Freizeitausgleich aufzugeben.
"Arbeit trotz frei?! Nur so läufts bei uns..." (O-Ton)

Vorgesetztenverhalten

Kaum Rückhalt.
Fachlich noch weniger.
Und bei Ausstieg geradezu missachtend.

Interessante Aufgaben

Ja insgesamt schon!

Gleichberechtigung

Frauenanteil 49%

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr im Gegensatz zum Firmenmotto interessiert sich die Chefetage weder für Ökostrom noch überhaupt für sowas wie PC-Abschalten oder Licht-Ausschalten zum Feierabend


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan ZöllerHead of Human Resources & Talent Acquisition

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und werden uns mit den von Ihnen angesprochenen Punkten intensiv beschäftigen. Es ist schade, dass Sie sich offensichtlich nicht immer bei uns wohl gefühlt haben und uns als Arbeitgeber nicht vollumfänglich empfehlen. Insbesondere ist es schade, wenn zwischen Ihnen und der Geschäftsführung Probleme bestanden.
Wir leben eine offene Feedbackkultur, und halten es für wichtig, diese während des Beschäftigungsverhältnisses direkt zu äußern, damit wir die Chance haben, uns rechtzeitig damit auseinanderzusetzen, diese mit dem jeweiligen Mitarbeiter zu diskutieren und ggf. Verbesserungen umzusetzen.
Ein wichtiger Grundsatz unserer Firma ist die offene Unternehmensführung mit hohem Gestaltungsspielraum für jeden Mitarbeitenden. Diese moderne und zeitgemäße Form der Unternehmensstruktur bedingt die Bereitschaft unser Mitarbeiter, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu agieren.
Bedanken möchten wir uns aber auch für die positiven Aspekte, die Sie beschreiben, insbesondere im Bereich Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt. Das zeigt unsere starke, familiäre und moderne Unternehmenskultur, die sich auch in einem insgesamt sehr hohen Kununu-Score äußert.
Dennoch nehmen wir Ihr Feedback zum Anlass, uns weiter zu verbessern. Ihnen wünschen wir einen erfolgreichen nächsten Karriereschritt!

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