ineffektive und opportunistische Handlungslogik der Führungskraft
Ex-FreelancerHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Mull und Partner Ingenieurgesellschaft mbH in Tegernsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Prozessen, die Kontrollsucht der Führung, pathologisches Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern,
Verbesserungsvorschläge
Der GF sollte in ein Buch oder einen Lehrgang investieren, um Praktiken in der Führung zu erlernen. Auch der Umgang mit Menschen und die Sichtweise hierauf sollte nicht mit frühkapitalistischen Kommunikationsmustern vergleichbar sein. Wir leben schon lange nicht mehr in dieser Zeit.
Arbeitsatmosphäre
das Ziel ist klar jedoch ändern sich laufend die Strategie; und diese Strategien sind oft wirklichkeitsfremd
Vorgesetztenverhalten
kein Stern wäre angebrachter
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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