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Mull 
und 
Partner 
Ingenieurgesellschaft 
mbH
Bewertung

Möchtegern modern

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mull und Partner Ingenieurges. mbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr vielseitige Projekte. Sehr kollegiales Miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

GF möchte von alltäglichen Problemen nichts wissen. Homeoffice wird nicht gerne gesehen. Techn. Ausstattung.

Verbesserungsvorschläge

Transparenter und ehrlicher Umgang mit Geschäftszahlen. Leistungsorientiertes Gehalt. Bessere Einarbeitung von Uniabsolventen. Eigengewächse langfristig binden. Digitalisierung komplett und nicht teils teils und dann gegen Neuerungen wehren.

Arbeitsatmosphäre

Wenige 2er Büros, sonst offene Großraumbüros.

Kommunikation

1x pro Monat Besprechung mit GF über abrechenbare Leistungen.
Rückmeldung der GF zu Erfolgen und Gewinnen erfolgt max. einmal im Jahr und ist nicht detailliert.

Kollegenzusammenhalt

Meist sehr vorbildlich.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich flexible Arbeitszeiten. Früh gehen wird jedoch nicht gerne gesehen. Urlaub wird auch kurzfristig genehmigt.

Vorgesetztenverhalten

Personenspezifisch. Meist unklare und nicht nachvollziehbare Entscheidungen.

Interessante Aufgaben

Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes auftragsbezogen nur bedingt möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind meist zu stark ausgelastet für Hilfe / Zusammenarbeit mit jüngeren Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Techn. Ausstattung teils veraltet, Büromobiliar ebenfalls. Meist sehr laut. Belüftung in Dachräumen nur möglich wenn es nicht regnet.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Gehaltszahlungen. Gehalt wird nicht dem erwirtschafteten Umsatz gerecht.

Karriere/Weiterbildung

Da flache Hierarchie gibt es keine Aufstiegschancen außer GF. Fortbildungen werden auf eigenen Wunsch hin ggf. genehmigt.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan ZöllerHead of Human Resources & Talent Acquisition

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und Ihre ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie mit unseren vielseitigen Projekten und dem kollegialen Zusammenhalt bei uns zufrieden waren, da auch uns ein guter Teamgeist sehr wichtig ist!
Leider entnehmen wir Ihrer Bewertung jedoch auch einige Punkte, mit denen Sie bei uns unzufrieden waren, wie zum Beispiel Ihrem Gehalt, den Weiterbildungsangeboten und der Kommunikation, darauf gehen wir gerne nochmal ein:
Neben den vertraglich vereinbarten Gehältern, gewähren wir unseren Mitarbeitern individuell zusätzliche Unterstützungsleistungen wie Kita-Zuschuss, komplett kostenfreies Jobticket, Altersvorsorgeleistungen oder Firmenwagen (positionsabhängig) - und auch Überstunden werden vergütet. Diese können entweder ausgezahlt oder in Freizeitausgleich umgewandelt werden. Zudem bieten wir leistungsbezogene Provisionszahlungen. Für die Karriereentwicklung unserer Mitarbeiter haben wir in unserem Büro geschäftsfeldbezogene Führungsstrukturen mit entsprechenden TeamleiterInnen und StellvertreterInnen etabliert. Zudem gibt es eine übergeordnete Abteilungsleitung unter der Geschäftsführung und eine separate Qualitätssicherungsabteilung. Innerhalb dieser Bereiche existieren also durchaus Aufstiegschancen. Darüber hinaus gibt es Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der gesamten M&P Group mit ihren 400 Mitarbeitern an zahlreichen Niederlassungen.
In Sachen Kommunikation kann man sich immer verbessern, aber wir arbeiten dran: Unsere Türen sind offen, so ist ein Austausch immer möglich und auch das GF-Büro steht immer offen. Ansonsten ist ein monatlicher Austausch vorrangig zum Stand der Projekte gedacht; und einmal im Jahr finden unsere Mitarbeitergespräche zur Reflektion des vergangenen Jahres und der zukünftigen Entwicklungsperspektiven statt.
Es würde es uns sehr interessieren, inwiefern Ihre Erwartungen in den genannten Bereichen dennoch nicht getroffen wurden und wie wir unser Angebot ggf. noch weiter ausbauen können. Melden Sie sich gerne vertraulich telefonisch unter 0221/1709170 oder schreiben Sie eine Mail an info.koeln@mup-group.com. Danke nochmals für Ihre konstruktive Kritik.

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