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2025

21 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein toller Arbeitgeber der Engagierte Mitarbeiter hat und eine entspannte Atmosphäre bei der Arbeit fördert.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Einarbeitungsphase ist sehr schön in Stufen zur Eingewöhnung gestaltet. Es wird stetig an Verbesserungen und Verbesserungsvorschlägen gearbeitet, was für eine angenehme Kommunikation sorgt.

Verbesserungsvorschläge

Das Deutschlandticket würde für den Arbeitsweg helfen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Attraktiver Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre und soziale Arbeitsklima und die flachen Hierarchien


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Angenehmer Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

die "Entwicklungsmöglichkeiten "
scheinen mittlerweile ehr nur als Köderung verwendet zu werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Arbeitgeber, würde ich jedem Interessenten weiterempfehlen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Durch das schnelle Wachstum der Firma fehlt an manchen Ecken ein Entscheidungsträger (='Abteilungsleiter'), was manchmal dazu führt, dass über Kleinkram zuviel diskuttiert wird.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär!

Work-Life-Balance

Die stimmt hier!

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchie

Interessante Aufgaben

Besondere Skills werden gefördert und ein Einsatzgebiet gesucht.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Das Unternehmen wurde gut durch die Krise geführt!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familär. Dies ist bei einer Größe von 70-80 Mitarbeitern nicht so einfach. Insbesondere die Arbeit in meinem Team macht mir sehr viel Spaß!

Kommunikation

Ich arbeite in dem besten Team der Welt. Wir arbeiten konstruktiv zusammen an Lösungen und schaffen auch mal bei zeitkritischen Terminen gute Ergebnisse.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Attraktiver Arbeitgeber in der Region

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und ist eigentlich immer am Wohl der Mitarbeiter interessiert.

Arbeitsatmosphäre

Gute Büros, netter Umgang, im Alltag wenig "Druck" im klassischen Sinn. Geschäftführung vertraut seinen Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Ja, es gibt kein Zeitkonto aber normalerweise kann man Überstunden auch "abfeiern", wenn man dies mit seinen Vorgesetzten abklärt. Ausserdem kann man zu teilweise absurden Tages- und Nachtzeiten arbeiten. Es kommt immer darauf an was man mit seinem Team abspricht.

Karriere/Weiterbildung

Man wird jetzt nicht zur WWDC geschickt aber man kann sich immer Zeit nehmen mal neue Sachen auszuprobieren, normalerweise sehen das Vorgesetzte unkritisch.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei entsprechender Leistung sehr fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ich weiß wird regelmäßig für wohltätige Zwecke gespendet.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen immer nett und hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Würde niemand daran denken sie in irgendeiner Weise anders zu behandeln.

Vorgesetztenverhalten

Mehr als vorbildlich. Es kam vor dass sich das Management auch mal gegen Kundenwünsche stämmt um ihre Mitarbeiter zu schützen. Das ist finde ich nicht seblstverständlich und gehört gewürdigt.

Arbeitsbedingungen

Gute Technik, Steh-Tische, Ergonomiekurse, Massageangebot, kostenlose Snacks + Kaffee. Firmenleitung ist hier sehr engagiert.

Kommunikation

Seit Corona nicht immer perfekt aber dennoch sehr gut.

Gleichberechtigung

Nie irgendetwas negatives aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Zwar vom Thema her eingeschränkt, dafür ist das Unternehmen extrem offen für neue Technologien. Man kann viel reißen und selbst gestalten, wenn man motiviert ist.


Image

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Guter Arbeitgeber

3,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre und die Kollegen. Viele sind engagiert und haben Spaß bei der Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versprochene Weiterbildung wurde nie bewilligt und Gehalt war sehr schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsmöglichkeiten ausbauen und Work-Life-Balance verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war in den meisten Fällen positiv und ein Hauptgrund, warum ich so lange in dem Unternehmen war. Einige negative Kleinigkeiten sorgen aber für 1 Stern abzug.

Image

Es handelt sich indirekt um Glücksspiel, das Image in der Realität war dementsprechend. Man muss aber sagen, dass das Unternehmen selbst definitiv ein positives Image verdient hat und sich auch bemüht auszustrahlen.

Work-Life-Balance

Leider die größte Schwäche des Unternehmens. Zum einen wurde man vertraglich zu unbezahlten Überstunden angehalten und zum anderen war es teilweise nicht gerne gesehen, wenn man nach Home Office gefragt hat.

Karriere/Weiterbildung

Mir wurden zu Beginn Weiterbildungen versprochen, zu denen kam es aber leider nie.

Gehalt/Sozialleistungen

Mit meinem Gehalt lag ich deutlich unter dem Durchschnitt von schlechter bezahlten Berufen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein schwierig zu bewertender Faktor, hier ist mir weder positives, noch negatives aufgefallen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen gehörten mit zu den angenehmensten Teams, bei denen ich je mitwirken durfte.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier wurde viel wert drauf gelegt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhielten sich weitestgehend transparent und fair.

Arbeitsbedingungen

Die Ausrüstung war etwas veraltet und Equipment war nicht immer ausreichend vorhanden, sodass einige Arbeitsplätze nicht nutzbar waren.

Kommunikation

Man wird regelmäßig geupdated. Leider bekommt man nicht immer die Informationen, die man zum Arbeiten benötigt hat.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht wurde da viel wert drauf gelegt.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Björn SteinackerVorstand/CEO

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns darüber, dass Du gern bei uns gearbeitet hast, Du die Arbeitsatmosphäre als positiv einschätzt und uns als guten Arbeitgeber bewertest und weiterempfiehlst.

Da Du die Arbeitsatmosphäre aber wegen Kleinigkeiten nicht sehr positiv einschätzt, möchten wir gerne mit Dir in Kontakt treten, um so Deine Sicht der Dinge besser zu verstehen. Auch Kleinigkeiten sind uns wichtig, um uns zu verbessern. Bitte wende Dich unter careers@multamedio.de an uns und trete mit uns in den Dialog. Nur so haben wir die Möglichkeit, unser Handeln zu hinterfragen und zu korrigieren.

Zu Deinen Bewertungen:
Image
Es handelt sich indirekt um Glücksspiel, das Image in der Realität war dementsprechend. Man muss aber sagen, dass das Unternehmen selbst definitiv ein positives Image verdient hat und sich auch bemüht auszustrahlen.
MM: Wir sind Marktführer im Bereich der Internet-Lotterie-Spielsysteme in Deutschland. Wir entwickeln für die großen staatlichen Lotteriegesellschaften und beraten diese. Auch im Bereich E-Learning sind wir ein starker Anbieter und haben neben der Deutschen Bahn auch einen Dax-Konzern als Kunden. Daher sind wir auch ohne große Außendarstellung sehr erfolgreich.
Unabhängig davon haben wir in den letzten Jahren die MULTA MEDIO zu einer Arbeitgeber-Marke in der Region aufgebaut. Dies wurde uns durch Auszeichnungen der IHK sowie durch die Auszeichnungen zu einem der drei besten Arbeitgeber der Jahre 2019, 2020 und 2021 in der Region von Radio Gong bestätigt. Zudem bringen wir uns im Tech-Inkubator Würzburg, im IT-Netzwerk Würzburg, in der Stiftung "Forschung hilft" und bei den Wölfen Würzburg als Sponsor und Unterstützer ein. Über die MULTA MEDIO erscheinen regelmäßig Beiträge in den lokalen Print- und Onlinemedien sowie bei Radio-Gong. Somit kommt man auch in der Region mittlerweile nicht an der MULTA MEDIO vorbei. Dies wird uns im Übrigen auch durch die stetig zunehmenden Bewerberzahlen bestätigt.

Work-Life-Balance
Leider die größte Schwäche des Unternehmens. Zum einen wurde man vertraglich zu unbezahlten Überstunden angehalten und zum anderen war es teilweise nicht gerne gesehen, wenn man nach Home Office gefragt hat.
MM: Bezüglich Home Office haben wir Regelungen für "Mobile Office" wobei jeder bis zu zwei Tage Mobile Office pro Woche vertraglich zugesichert nehmen kann. Auch für Überstunden gibt es über das vertraglich Geregelte hinaus eine Möglichkeit des Freizeitausgleichs. Unabhängig davon besteht bei uns die Philosophie der "Offenen Türen", so dass solche Dinge auch angesprochen werden können und wir gemeinsam Lösungen finden. Auch in Zeiten starken Wachstums bieten wir eine Arbeitsatmosphäre, in der die Mitarbeiter gerne arbeiten.

Karriere/Weiterbildung:
Mir wurden zu Beginn Weiterbildungen versprochen, zu denen kam es aber leider nie.
MM: Da dies für uns als IT-Unternehmen essenziell ist, haben wir direkten Kontakt zur Hochschule, auch zu den Themen Forschung und Entwicklung. Wenn eine Fort- und Weiterbildung eines Mitarbeiters sinnvoll ist, wird diese auch jederzeit genehmigt. Insofern können wir Deine Kritik hier nicht verstehen und würden uns gerne persönlich mit Dir dazu austauschen.

Gehalt/Sozialleistungen
Mit meinem Gehalt lag ich deutlich unter dem Durchschnitt von schlechter bezahlten Berufen.
MM: Da wir uns im Rahmen des IT-Netzwerk Würzburg auch über die Gehälter austauschen, wissen wir sehr genau, dass wir mit unseren Gehältern in Würzburg auf einem guten Niveau liegen und leistungsgerecht bezahlen. Darüber hinaus wächst unser Unternehmen stetig und ist auch in Krisen ein interessanter Arbeitgeber. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen qualitativ hochwertige Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen an, kostenlose qualitativ hochwertige Getränke, fair gehandelten Kaffee, regelmäßige Mitarbeiterevents, Firmen Massagen, regelmäßige gemeinsame Mittagessen mit unserer Firmen Omi, Jobräder, betriebliche Altersversorgung auf Wunsch, ergonomische Arbeitsplatzberatung, familiäres Betriebsklima etc. an. Neuerdings besteht sogar die Möglichkeit, unsere Firmenwagen für Urlaubsfahrten zu mieten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein schwierig zu bewertender Faktor, hier ist mir weder positives, noch negatives aufgefallen.
MM: Wir werden seit etwa 10 Jahren mit Öko-Strom beliefert, fahren zu Kundenterminen zu 95% mit der Bahn. Unsere Firmenautos zeichnen sich durch einen extrem sparsamen Verbrauch aus. Wir achten bei der Beschaffung von Hardware auf nachhaltige Erzeugung, haben Luftreinigungsgeräte in jedem Büro, haben auf jeder Etage Wasserwerke von Ideal-Water und filtern das Leitungswasser damit auf Quellwasserniveau, bieten Wassertankstellen für die Öffentlichkeit an und haben seit 7 Jahren Job-Räder für die Mitarbeiter im Angebot.
Wir engagieren uns seit etwa 8 Jahren für die Stiftung "Forschung hilft" und den Verein "Hilfe im Kampf gegen Krebs". Dabei handelt es sich nicht nur um ein finanzielles Engagement. Wir bringen uns auch beratend und durch sonstige Mitarbeit ein. Zusätzlich sind wir Gründungsmitglied im Tech-Inkubator Würzburg und beraten kostenlos Gründer aus der Region. Über die Stiftung von Ideal-Water fördern wir Trinkwasseraufbereitungsanlagen weltweit.
Für unsere Mitarbeiter bieten wir Altersvorsorgeprodukte, Jobräder, monatl. Koch-Events mit unserer Firmen-Omi sowie fair gehandelten Kaffee direkt vom Erzeuger an. Bei unseren Getränken achten wir auch auf besondere Qualität und lassen lediglich Glasflaschen zu. Das angebotene Obst ist Bio-Qualität.

Arbeitsbedingungen
Die Ausrüstung war etwas veraltet und Equipment war nicht immer ausreichend vorhanden, sodass einige Arbeitsplätze nicht nutzbar waren.
Durch die Regelung zum Mobile Office sind nicht mehr alle Arbeitsplätze im Büro an Personen fest gebunden. Alle Arbeitsplätze sind so ausgestattet, dass grundsätzlich der Arbeitsplatz frei gewählt werden kann. Unsere Arbeitsplätze sind größtenteils mit höhenverstellbaren Schreibtischen, einem ergonomischen Schreibtischstuhl und pro Raum mit ein bis zwei Sitzhockern, zwei Monitoren und einer Webcam ausgestattet. Tastatur, Maus und NUC bzw. Mac Mini oder Notebooks erhält jeder zu seinem Gebrauch und können dann entsprechend an allen Arbeitsplätzen betrieben werden.

Wir sind immer offen für Verbesserungsvorschläge (siehe auch die anderen Einträge auf dieser Plattform). Deshalb wundern wir uns etwas über Deine anonyme Bewertung im Nachhinein! Zumal Deine Überschrift "Guter Arbeitgeber" den Du auch weiterempfiehlst, nicht ganz zu den abgegebenen Punkten passt. Wir würden uns freuen, wenn Du nochmal über Deine Bewertung schaust und ggf. die Bewertungen mit den aktuellen Zusatzinformationen anpassen könntest.

Insgesamt guter und engagierter Arbeitgeber, der durch starkes Wachstum vor neuen Herausforderungen steht.

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Dadurch entstehen naturgemäß neue Herausforderungen. Daraus entstehende Probleme sind intern bekannt und es wird aktiv an Lösungen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter transparenter gestalten und persönliche Ziele für die Gehaltsentwicklung definieren.
Externe notwendige Software muss nicht immer Open-Source und selbst gehostet sein.
Karrierestufen und (verbindliche) Tätigkeits-/Rollenbeschreibungen definieren.

Arbeitsatmosphäre

Eine "Open Door-Policy", der starke Kollegenzusammenhalt, sehr rücksichtsvolles Vorgesetztenverhalten... All das trägt zu einer sehr guten Arbeitsatmosphäre bei. Beim monatlichen "gemeinsamen Mittagessen" wird auch explizit darauf geachtet, dass man sich mit Kollegen aus anderen Abteilungen austauschen kann.

Image

Das öffentliche Image ist gut, es wird auch darauf geachtet, dass das so bleibt.

Work-Life-Balance

Es herrscht Vertrauensarbeitszeit und es gibt Kernarbeitszeiten. Ansonsten kann man sich die Zeiten flexibel einteilen. Dadurch lassen sich private Termine und Verpflichtungen problemlos mit der Arbeit in Einklang bringen.

Home-Office / Mobile-Office gab es vor Corona nur in einzelnen Ausnahmefällen. Für die Zeit nach Corona ist eine 3/5 Office, 2/5 Remote Zeit angestrebt. Das könnte in meinen Augen noch flexibler gestaltet werden, gerade in Anbetracht der wachsenden Zahl an Mitarbeitern, die Standort-bedingt ausschließlich Remote arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Durch die flachen Hierarchien gibt es wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen sind seitens des AG nicht vorgesehen. Wenn ein
Mitarbeiter sich aus eigenem Antrieb weiterbilden möchte, zeigt sich das Unternehmen kooperativ.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war in Ordnung. Konditionsverbesserungen mussten "erkämpft" werden. Dafür gab es auch mal Bonuszahlungen (i.d.R einmal jährlich),
wenn die unternehmerischen und persönlichen Voraussetzungen gegeben waren.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist unschlagbar. Durchweg stößt man auf unterstützende, freundliche und offene Kollegen. Neue Mitarbeiter werden schnell und freundlich aufgenommen. Gefördert wird dies zusätzlich durch diverse Events (Weihnachtsfeier, Sommerausflug, regelmäßiges "gemeinsames Mittagessen", Teilnahme an Sport-Events, ...).

Umgang mit älteren Kollegen

Es herrscht eine gemischte Altersstruktur und damit ein Mix aus langjähriger Erfahrung und frischen Wind durch jüngere MA. Neue Kollegen werden in allen Altersgruppen eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird über alle Hierarchien hinweg geduzt und die "Open Door-Policy" wird vom Management gelebt. Die Hierarchien sind sehr flach.
Die einzelnen Vorgesetzten sind sehr rücksichtsvoll und legen Wert auf Input vom Team. Durch die stetig wachsende Zahl an Mitarbeitern wächst auch der Bedarf an weiteren Mitarbeitern in Schlüsselpositionen und Zuständigkeiten sind nicht immer klar. Hier wird aber bereits durch die Schaffung neuer Stellen gegengesteuert.

Arbeitsbedingungen

Der Standort in Würzburg ist direkt an einer viel befahrenen Straße gelegen, was dann je nach Büro bei geöffnetem Fenster für einen gewissen Lärmpegel sorgt.

Das IT-Equipment ist gut und wurde mit Corona auch zügig für Mitarbeiter im Mobile-Office bereitgestellt.
Die Arbeitsplätze sind zum Großteil mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Ergonomische Stühle sind Standard und neuerdings gibt es auch einige Steh-Hocker. In jedem Büro gibt es Luft-Filter-Geräte und je nach Raumgröße auch Akustikbilder.
Regelmäßig werden Massagen zur Arbeitszeit im Büro angeboten, die jeder Mitarbeiter wahrnehmen kann. Eine "Vitale Pause" wird wöchentlich zur Remote-Teilnahme angeboten.

Zusammenfassend lässt sich also sagen, dass seitens der Geschäftsführung sehr großer Wert auf gute Arbeitsbedingungen gelegt wird!

Kommunikation

Auf Geschäfts-ebene werden in einem monatlichen Meeting alle Mitarbeiter über diverse Unternehmensbelange, vor allem zu den aktuellen und künftigen Projekten informiert.
Auf fachlicher-ebene (Entwicklung) gibt es keine vergleichbaren Veranstaltungen, um Wissen zwischen Teams auszutauschen.
Auch auf persönlicher-ebene gibt es kein regelmäßiges Mitarbeitergespräch, in dem über Probleme / Wünsche von einzelnen Mitarbeitern eingegangen werden könnte.

Gleichberechtigung

Es gibt in keiner Weise irgendwelche Unterschiede zwischen Mitarbeitern unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, ... Ich würde behaupten, dass die Frauenquote für ein Unternehmen im IT-Umfeld, vor allem in der Entwicklung, relativ hoch ist.

Interessante Aufgaben

Es ist grundsätzlich gerne gesehen und auch gewünscht, dass eigene Ideen eingebracht werden. Man versucht auch bei den eingesetzten Technologien mit der Zeit zu gehen. In kleineren Projekten hat das Team große Freiheiten, was die "technischen Details" angeht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Guter Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten!

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und professionell. Man findet immer ein offenes Ohr auch wenn das Thema mal nicht zu 100% arbeitsbedingt ist.

Kollegenzusammenhalt

Auf ein homogenes Teamgebilde wird viel Wert gelegt, was man auch täglich merkt.

Kommunikation

Regelmäßig werden alle Mitarbeiter:innen über den aktuellen Stand der Firma informiert. Deutlich mehr als andernorts üblich.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber mit super Betriebsklima, guten Benefits und flacher Hierarchie!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder Einzelne wird wertgeschätzt und das Betriebsklima ist einfach super!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtig "schlecht" finde ich nichts, was auch aus meiner durchwegs sehr guten bis guten Bewertung ersichtlich ist. Etwas Verbesserungspotential gibt es aber bestimmt in verschiedenen Bereichen aber keine explizit nennenswerten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familäre geprägt und ein freundliches Miteinander sowie respektvoller Umgang ist zu jeder Zeit gegeben. Flache Hierarchien, kurze Informationswege und eine moderne Arbeitsumgebung runden das Paket ab. Es macht Spaß hier zu Arbeiten.

Work-Life-Balance

Hier kann ich nur nur schreiben: TOP!
Die Arbeitszeit kann flexibel eingeteilt werden. Home Office, Arbeitszeitmodelle sowie Gleitzeit stellen auch kein Problem da. Außerdem wird versucht auf familäre Belange der Belegschaft Rücksicht zu nehmen. Urlaub zu nehmen ist jederzeit und sehr flexibel möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt immer pünktlich und meistens ein paar Tage eher. Es gibt viele Benefits für die Belegschaft. Ob es nun die kostenlosen Getränke, Kaffee, Bio-Obst, monatliches Firmenessen, Gesundheitsmaßnahmen wie z.B. VitalePause oder Massagen sind, die zwei jährlichen Firmenevents oder die Weihnachtsschale zum Versüßen dieser Zeit. Die Geschäftsleitung versucht immer Ihre Wertschätzung zum Ausdruck zu bringen.

Kollegenzusammenhalt

Die komplette Belegschaft hat ein sehr gutes Miteinander und der Zusammenhalt ist super. Auch mal ein Gespräch in der Küche beim Kaffee wird als erwünscht gesehen und mach den Austausch noch interessanter.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt in der Belegschaft keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Durch die flache Hierarchie befindet sich die Belegschaft auf Augenhöhe. Die Vorgesetzten sind nah dran und Entscheidungen werden gemeinsam getroffen. Dabei haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für die Wünsche, Anregungen sowie Problem der Belegschaft und können offen angesprochen werden.

Arbeitsbedingungen

Bei den Räumlichkeiten handelt es sich um einen modernisierten Altbau in verkehrsgünstiger Lage. Die Arbeitsumgebung ist dagegen sehr modern geprägt und stellt einen tollen Kontrast her. Die Büromöbel sind auf einem sehr guten Stand und die technische Ausstattung ist super.

Kommunikation

Die Kommunikation ist generell gut. Die Geschäftsleitung führt regelmäßig Meetings für die Belegschaft durch, benachrichtigt diese per E-Mail sowie stellt alle relevaten Themen ins eigene Intranet.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in meinem Bereich sind sehr abwechslungsreich. Es gibt natürlich Strukturen, was wegen der Tätigkeit völlig klar ist. Trotzdem habe ich noch genügend Spielraum eigene Ideen in meinem Arbeitsgebiet umzusetzten und die Arbeitsumgebung mitzugestalten. Durch neue Projekte sowie das ständige Wachstum ergeben sich immer wieder Herausforderungen, aber das macht diesen Job auch so interessant.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MULTA MEDIO Informationssysteme durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden MULTA MEDIO Informationssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MULTA MEDIO Informationssysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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