21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Wasser...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich unwohl.
Image
Schlechter Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Möglichkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung existiert.
Kollegenzusammenhalt
Keiner traut irgendwem.
Vorgesetztenverhalten
Benehmen sich nicht entsprechend.
Kommunikation
Gibt's kaum. Maximal Lästerei.
Gleichberechtigung
Gibt sowohl Lieblinge als auch das Gegenteil bei Chef und Abteilungsleiter. Merkt man extrem.
Interessante Aufgaben
Eintönig.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Nicht empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewünscht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unbedingt fernbleiben falls möglich - keine Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Als erstes sollte man die richtigen Leute and die richtigen Positionen setzen. Man könnte die Fähigkeit der Abteilungsleitung oder Verantwortlichen Positionen infrage stellen oder auch denen mal in den A treten statt einfach wegzusehen. Man sollte mehr auf seine Mitarbeiter achten, vor allem Mal auf Vorschläge eingehen.
Arbeitsatmosphäre
An der Oberfläche ist es an sich ein entspanntes Miteinander (mit dem Grossteil der Kollegen).
Image
Der Ruf eilt voraus. Und dieser ist nicht besonders...
Work-Life-Balance
Grundsätzlich macht man seine 8 Stunden, Freizeit ist gut nutzbar. Man wird unnötig festgehalten, um auf Spedition/Paketdienst zu warten, was an manchen Tagen sehr spät wird. Aber sonst, selten mal Überstunden oder einen Samstag, die meistens freiwilliger Natur sind. Urlaub ist gut im Voraus planbar.
Karriere/Weiterbildung
Man hat keinerlei Aufstiegschancen. Die Abteilungsleitung und sonstige Positionen sind entweder bis diese bei Kündigung frei wird (wenn nicht schon ein fester Nachfolger besteht, was oft der Fall ist) oder fix bis zur Rente reserviert. Weiterbildungen gibt es gar keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt ein nicht sehr ansprechendes und begeisterndes Gehalt. Das Fachkräftegehalt geht eher Richtung Mindestlohn. Zusätzlich bekommt man noch ein 13. Gehalt, welches in Urlaubs- und Weihnachtsgeld unterteilt ist. Sonstige Boni sind nicht unter der Chefetage oder mit Kontakt zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht schon Dinge wie Plastik einzusparen, indem man z.B. Pappe recycelt oder die Paletten nicht unnötig in Folie einstretcht. Eine grobe Mülltrennung gibt es auch. Es gibt aber immer Luft nach oben, man kann sich immer mehr einsetzen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr viele schwarze Schafe. Man bekommt sehr oft den Dolch in den Rücken gestochen. Vor dir kann der tollste Kollege stehen, sobald du etwas machst was ihm nicht passt, steht er beim Vorgesetzen. Dem Kollegen direkt auf das Problem anzusprechen ist zu aufwändig... Geheimnisse sind auch bei keinem sicher, die falsche Person erfährt immer davon. Natürlich musst du ständig deinen Kollegen hinterherräumen, weil sie anstatt ihre Aufgaben zu erledigen, lieber mit Dingen beschäftigt sind, die eher ab Feierabend erledigt werden sollten, aber diese während der Arbeitszeit tun. Viele Kollegen versprechen dir Dinge zu erledigen, auf die du sie entweder mehrfach ansprichst oder auf die du Ewig warten kannst weil sie einfach "in Vergessenheit geraten".
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Kollegen eingestellt, aber meist aus dem Grund, dass sich kein anderer finden lässt. Ältere Kollegen werden nicht unbedingt besser/schlechter als jüngere behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzer? Der ist in seiner Position völlig ungeeignet, schwätzt lieber mit anderen und schaut auf die anderen, anstatt sich mal um seine Aufgaben und Probleme zu kümmern. Es sind immer andere Schuld bzw. wird meist einfach verurteilt und mit dem Finger auf jemanden gezeigt. Lässt keine andere Meinung zu, hat immer Recht. Will Verbesserungen, Vorschläge oder Kritik, wird bei diesen aber meist unnötigst emotional und hält diese Ideen für "bescheiden". Hat meistens keine Ahnung was er da tut, ist völlig überfordert mit vielen Dingen und lässt diese seine Untergebenen erledigen, und erntet hinterher den Ruhm beim Chef. Ist sich keineswegs bewusst, dass dieser sich mit seinem Verhalten ins Lächerliche zieht, anstatt seines Glaubens Respekt zu bekommen. Andere Vorgesetzte wollen einem nicht zuhören, geben genauso die Schuld immer den Mitarbeitern, statt Mal ihre Fehler selbst zuzugeben. Die Produktion und die Mechanik werden ebenso nicht besonders gut geführt.
Arbeitsbedingungen
Es wird kostenloses Wasser bereitgestellt. Man bekommt schon neuere Geräte oder Technik/Updates, wie einen neuen Stapler oder neue MDE-Geräte, könnte aber besser sein. Die Produktion und Montage bekommt auch regelmässig neue Maschinen und Werkzeuge. Es gibt zwei Küchen, die die Mitarbeiter verwenden dürfen. In diesen gibt es Kaffeeautomaten.
Kommunikation
Kommunikation ist bereits innerhalb der Abteilung sehr dürftig. Anstehende Aufgaben werden schlecht geplant, oder sagen wir mal fast gar nicht. Meist erst gar nicht weitergegeben. Wichtige Dinge werden selten rechtzeitig, eher kurz vor Deadline (wenn's fast zu spät ist), kommuniziert. Zwischen den Abteilungen ist kaum Kommunikation. Vertrieb, Montage und Produktion schotten sich meistens von den anderen Abteilungen ab und machen ihr eigenes Ding. Man hat dadurch das Gefühl, der Kunde ist nicht wichtig.
Gleichberechtigung
Gewisse Nationalitäten stellen einen als rassistisch oder ausländerfeindlich dar, wodurch diese dann von Vorgesetzten (gezwungenermassen) bevorzugt werden. Manche Kollegen dürfen sich Dinge X-mal erlauben über Jahre hinweg, die bei anderen direkt und beim ersten Mal zur Abmahnung führen.
Interessante Aufgaben
Gibt schon hier und dort Mal Abwechslung. Grundsätzlich machst du aber 40 Stunden die Woche dieselben Dinge, es wird nach einer gewissen Zeit sehr langweilig und eintönig, da immer dieselben Aufgaben auf einen zurück fallen, auf die andere kein Bock haben. Rotiert wird nicht. Man wird nichtsdestotrotz 40 Stunden in der Woche eingesetzt, wenn man die Meiste Zeit kaum was zu tun hat. Es herrscht sehr oft starke Unterforderung.
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Jeder der kann ,sollte nicht hier anfangen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt drauf an ,wenn man darauf steht denn ganzen tag stumpf an seiner Maschine zu stehen ist alles ok.
Image
Ich finde mit dem was ich oben geschrieben habe ist das Image schon sehr gut beschrieben.
Work-Life-Balance
Das Fehlen auf der Arbeit z.b durch ein krankes Kind das betreut wird . Hat direkt ein Gespräch mit der Führung zur Folge.Die
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wird abhängig von der person unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Das gehalt ist am unteren ende des Branchendurchschnitts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist hier fremd
Kollegenzusammenhalt
Mann muss vorsichtig sein wenn mann vertrauen kann.
Arbeitsbedingungen
Es wird nicht sehr auf eine Angenehme Arbeitsatmosphäre seitens der Führung geachtet.
Kommunikation
Ist nicht erwünscht jeder soll nur an seiner Maschine arbeiten
Interessante Aufgaben
Es werden fast nur Auftrage mit Stückzahlen gemacht. Es wird selten etwas neues gemacht was interessant ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen bei dem man gerne länger bleibt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen wächst sehr schnell, daher entstehen immer wieder neue Aufgaben und Möglichkeiten sich einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den langen Arbeitsweg, aber dafür kann das Unternehmen ja nichts. ;-)
Work-Life-Balance
Homeoffice und ein Gleitzeitkonto sind selbstverständlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut. Es gibt hier keine Zeitarbeiter! Es wird sehr darauf geachtet, dass Mitarbeiter keine Arbeiten durchführen müssen bei denen eine Gefahr für die Gesundheit besteht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Die direkten Kollegen sind wirklich toll.
Arbeitsbedingungen
Alles ist sauber, sehr ordentlich und es wird viel in die Gebäude und Anlagen investiert.
Kommunikation
Es gibt für alle Mitarbeiter zentral einen Bildschirm an dem über alle Neuigkeiten informiert wird. z.B. neue Mitarbeiter, Bauvorhaben, Coronamaßnahmen und Umsätze der vergangenen Monate.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist den Aufgaben und der Position angemessen.
Gleichberechtigung
Frauen sind in allen Abteilungen zahlenmäßig stark vertreten. Es ist absolut üblich, dass auch männliche Kollegen in Elternzeit gehen. Außerdem gibt es eine Zusammenarbeit mit einer Behindertenwerkstatt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Komme jeden Tag gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team, Offenheit und super Anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Abstand in Corona Zeiten, hoffen wir mal, dass die Zeit bald vorbei ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr E Ladesäulen für die Mitarbeiter, aber immerhin schon vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr nettes Team und eine gute Stimmung. Ich habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt.
Image
Meine direkten Kollegen sind auch sehr zufrieden. Jedoch liesst man, dass es in der Vergangenheit Spannungen in der Produktion gegeben hat. Lag wohl an einer sehr hohen Auslastung und somit verbundenen Stress. Wurde alles ausgebaut und neue Wege der Kommunikation eingeführt.
Work-Life-Balance
Es werden keine Überstunden gewünscht. Wenn Feierabend, dann soll man diesen auch genießen. Super Urlaubsplanung, gerecht verteilt und in Absprache mit den Kollegen auch perfekt einteilbar. Familie wird groß geschrieben, gerade zu Corona-Zeiten ist ein Spontaneinsatz, weil die Kita oder der Kindergarten zu macht gern gesehen. Hatte nie Probleme und bin auch grosses Verständnis gestoßen!
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden Möglichkeiten und Schulungen angeboten, habe ich aber noch nicht wahrgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Was soll man dazu sagen, mehr geht immer :-)
Spass, es ist gerade im Wettbewerb gegenüber sehr gerecht. Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gerade in der Produktion viel recycelt.
Kollegenzusammenhalt
Eine gute Zusammenarbeit und ein sehr angenehmes Betriebsklima
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich erlebt habe war sehr Respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Jeder wird morgens einzeln begrüßt und bekommt die Hand geschüttelt (natürlich vor Corona) Die neue Geschäftsführung ist sehr modern und hat immer ein Ohr für uns/mich gehabt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Hardware und auch Sonderwünsche problemlos erfüllt. Macht Spass mit den richtigen Mitteln zu arbeiten.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings sind vorhanden. Nicht nur direkte Arbeitsthemen, sondern auch weiter anliegen können jederzeit besprochen werden.
Gleichberechtigung
Sehr gut und modern. Frauen und Männer, dick und dünn, Herkunft etc. alles gleich - Alle ein Team!
Interessante Aufgaben
In Bezug auf die verschiedenen Einsatzgebiete ist immer Abwechslung vorhanden. Dies war für mich ideal
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Hier arbeiten viele Mühlen - aber gegeneinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Trinkwasser und subventionierten Kaffee...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer sich auf das Abenteuer Multi-Box einlässt, schließt einen Pakt mit dem Teufel. Die Geschäftsführung nutzt ihre Machtposition als Arbeitgeber gnadenlos aus und geht teilweise verantwortungslos mit den Mitarbeitern (und deren Familien) um. Soziale Verantwortung wird hier ganz klein geschrieben...
Solange man die Füße stillhält, ist alles in Ordnung. Hat man aber mal eine andere Meinung wird diese untergraben und es wird mit allen Mitteln versucht sie zu widerlegen. Eigene Ideen / Anregungen werden grundsätzlich ignoriert. Es wird nicht viel dafür getan die Mitarbeiter-Motivation zu erhöhen oder zumindest zu halten.
Ganz zu schweigen von Angeboten wie z.B. Job Bike Leasing o.ä. Mit solchen Wünschen braucht man gar nicht erst um die Ecke kommen - und somit zeigt der Arbeitgeber auch kein Interesse an Mitarbeiterbindung.
Der Vertrieb ist bei Teilen der Geschäftsführung ein Dorn im Auge. Es sind Sätze wie "... der Vertrieb verbrennt nur mein Geld..." gefallen! Das geht gar nicht.
Einsatz / gute Mitarbeit wird nicht wertgeschätzt.
Die Geschäftsleitung neigt oft zu unüberlegten und emotionalen Entscheidungen. Sogar bei wichtigen Themen wie z.B. Personalentscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter als Mensch anerkennen und auch so behandeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Hier sollte man nur arbeiten, wenn man gar keine andere Alternative hat!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Sozialverhalten und dass Mitarbeiter nur eine Nummer sind. Nur wenn man seine Mitarbeiter gut behandelt, kann eine Firma auch gut laufen. Davon ist man hier meilenweit entfernt.
Verbesserungsvorschläge
Soziales Verhalten sollte defintiv überdacht werden
Arbeitsatmosphäre
Man steht ständig unter Beobachtung und hat Angst, Fehler zu machen. Selbst langjährige gute Mitarbeiter werden für kleinste Fehler sofort bestraft und meistens gekündigt. So eine hohe Fluktation wie dort, habe ich noch nie gesehen. Leistung wird hier absolut nicht gewürdigt! Macht man 10 Jahre etwas super, ist das halt so. Lob kan man hier nicht erwarten. Macht man aber im 11. Jahr einen Fehler, dann hast Du die volle Aufmerksamkeit der Führungsetage.
Image
siehe all die anderen Bewertungem
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Lohnniveau. Es gibt keine Schichtzulagen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Jeder ist sich selbst am nächsten oder hat Angst.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte...
Kommunikation
Nicht vorhanden! Es sei denn, es handelt sich um Fehler, die man angeblich gemacht hat oder wenn man mal krank war. Dann muss man sich sofort von der Führungsebene etwas anhören.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit guten Zukunftsperspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden regelmäßig Investitionen in das Unternehmen getätigt. Es findet jedes Jahr ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier statt.
Verbesserungsvorschläge
Zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit im Gesamtunternehmen, könnten Mitarbeitergespräche aus meiner Sicht weiterhelfen!
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung herrscht eine sehr positive Arbeitsatmosphäre.
Image
Wird leider schlechter bewertet als es der Realität entspricht, was ich persönlich sehr schade finde!
Karriere/Weiterbildung
Zur Zeit bildet Multi-Box in 4 Ausbildungsberufen aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung ist der Unternehmensgröße angepasst und wird immer pünktlich gezahlt! Einziger Minuspunkt ist, dass es kein Weihnachts- & Urlaubsgeld gibt.
VL werden in voller Höhe gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich als sehr positiv! Auch Abteilungsübergreifend.
Die ein oder andere Lästerei gibt es sicherlich immer mal - so wie in jedem anderen Unternehmen auch.
Vorgesetztenverhalten
Ist aus meiner Sicht positiv zu bewerten! Immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Sind meines Erachtens angemessen. Arbeitskleidung wird gestellt, sowie Wasser und subventionierte Heißgetränke!
Interessante Aufgaben
Meine Arbeitstätigkeit entspricht meinen Wünschen und Vorstellungen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Modernes und wachsendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Abstimmungswege in einem Familienunternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es schade, dass der Obstteller aufgrund des Verhaltens einzelner Mitarbeiter abgeschafft werden musste und würde mich über eine Wiedereinführung freuen.
Arbeitsatmosphäre
Lob wird angemessen verteilt.
Image
Die Außenwirkung des Unternehmens wird von einzelnen Mitarbeitern sehr schlecht bewertet, was ich aus meiner Sicht so nicht bestätigen kann.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Raucherpausen & 30 Tage Urlaub die natürlich innerhalb der Abteilung abgestimmt werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Wird von mir neutral betrachtet, Aufstiegschancen sind aufgrund der Firmengröße begrenzt. Stellenspezifische Schulungen können im Einzelnen mit dem Vorgesetzten abgestimmt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Beim Umgang mit den Kollegen wird nicht beim Alter differenziert.
Kommunikation
Wichtige Informationen, die das Unternehmen betreffen, werden am „Schwarzenbrett“ für alle direkt ausgehangen. Es gibt regelmäßige Meetings in denen auch abteilungsübergreifende Hinweise gegeben werden. Individuelle Dinge können auch jederzeit mit dem Vorgesetzten abgestimmt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MULTI-BOX durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden MULTI-BOX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MULTI-BOX als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.