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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageEs gibt kostenloses Mineralwasser, subventionierten Kaffee, für die gewerblichen Mitarbeiter gibt es Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe und dieses auch jedes Jahr für einen bestimmten Betrag wieder neu und es gibt jedes Jahr ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier für alle Mitarbeiter, sowie auch Teamevents in den einzelnen Abteilungen.
Besonders positiv empfinde ich das junge Team, die Zusammenarbeit und das gutes Miteinander. Ich komme gern zur Arbeit, darauf kommt es doch an. Zudem schätze ich die moderne technische Ausstattung und die zeitgemäßen Arbeitsmittel, die effizientes und angenehmes Arbeiten ermöglichen.
sicherer Arbeitsplatz, modern eingerichtet und flache Hierarchien
Das Unternehmen wächst sehr schnell, daher entstehen immer wieder neue Aufgaben und Möglichkeiten sich einzubringen.
Junges Team, Offenheit und super Anbindung
was soll man hier schreiben... klar Geld geht immer mehr und irgendwas findet man immer zu Meckern aber im Großen und Ganzen ist das schon ein guter Arbeitgeber
Schade, dass die Ladesäulen nicht genutzt werden können.
Den Abstand in Corona Zeiten, hoffen wir mal, dass die Zeit bald vorbei ist.
Den langen Arbeitsweg, aber dafür kann das Unternehmen ja nichts. ;-)
Aufgaben sollten besser deligiert werden
Kommunikation und Schulungen, fördern und fordern für die Leute , die Bock haben, da könnte man ansetzen
Als erstes sollte man die richtigen Leute and die richtigen Positionen setzen. Man könnte die Fähigkeit der Abteilungsleitung oder Verantwortlichen Positionen infrage stellen oder auch denen mal in den A treten statt einfach wegzusehen. Man sollte mehr auf seine Mitarbeiter achten, vor allem Mal auf Vorschläge eingehen.
Büro-Hund und 4-Tage-Woche ;)
Evtl. ein paar gesponserte Teamevents :-)
Mehr E Ladesäulen für die Mitarbeiter, aber immerhin schon vorhanden.
Der am besten bewertete Faktor von MULTI-BOX ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sind meiner Meinung nach angemessen und werden bei Bedarf auch immer wieder verbessert. Es wird immer wieder in neue Geräte, Maschinen usw. investiert.
Modern und sauber. Kann ich nicht meckern
Es wird kostenloses Wasser bereitgestellt. Man bekommt schon neuere Geräte oder Technik/Updates, wie einen neuen Stapler oder neue MDE-Geräte, könnte aber besser sein. Die Produktion und Montage bekommt auch regelmässig neue Maschinen und Werkzeuge. Es gibt zwei Küchen, die die Mitarbeiter verwenden dürfen. In diesen gibt es Kaffeeautomaten.
gut und modern
Moderne Hardware und auch Sonderwünsche problemlos erfüllt. Macht Spass mit den richtigen Mitteln zu arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MULTI-BOX ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
dem Durchschnitt entprechend ok
Man versucht schon Dinge wie Plastik einzusparen, indem man z.B. Pappe recycelt oder die Paletten nicht unnötig in Folie einstretcht. Eine grobe Mülltrennung gibt es auch. Es gibt aber immer Luft nach oben, man kann sich immer mehr einsetzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man wirklich Interesse zeigt, werden einem auch Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben. Zu den Aufstiegschancen kann ich nur sagen, wenn man z.B. gerne Leiter einer bestimmten Abteilung sein möchte, diese Stelle aber nun einmal besetzt ist, kann man eben nicht von fehlenden Aufstiegschancen sprechen, es kann ja keine Stelle geschaffen werden, für die kein Bedarf besteht.
ist soweit ok... Mitarbeiter werden bei Bedarf geschult. Bei guter Leistung kann man auch aufsteigen.
Wurde mir noch nicht aktiv angeboten, auf Nachfrage bin ich jedoch auf offene Ohren gestossen.
Man hat keinerlei Aufstiegschancen. Die Abteilungsleitung und sonstige Positionen sind entweder bis diese bei Kündigung frei wird (wenn nicht schon ein fester Nachfolger besteht, was oft der Fall ist) oder fix bis zur Rente reserviert. Weiterbildungen gibt es gar keine.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
