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Multi 
Channel 
Systems
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Multi Channel Systems die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Multi Channel Systems
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Multi Channel Systems
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    150%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    150%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    150%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

Schwächen

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Konflikte tabuisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Update: Atmosphäre angespannter, da immer mehr Kollegen überlastet von den Aufgaben sind.

Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend sehr angenehm. Insgesamt würde ich diese als eine der Top Argumente dieses Unternehmens bewerten, da in fast jeder Abteilung ein guter und respektvoller Umgang miteinander gepflegt wird.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Update: Inzwischen gibt es immer mehr unnachvollziehbare Entscheidungen und plötzliche Aktionen im ganzen Unternehmen.

Die Kommunikation zur Lage des Unternehmens und zu anderen Entwicklungen könnte deutlich verbessert werden. Es gibt zwar regelmäßige Versammlungen der Belegschaft zusammen mit den Chefs aus der USA, aber wirklich wichtige Dinge werden teilweise verschleiert / unklar kommuniziert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch einer der Top Punkte dieses Unternehmens. Work-Life Balance ist in fast jeder Abteilung sehr gut möglich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets angenehm und respektvoll. Klare Kommunikation. Die Chefs variieren aber sehr von Abteilung zur Abteilung und stammen tendenziell auch aus den USA.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältig. Verantwortung begrenzt.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen und super Zusammenhalt.

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