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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungUnternehmenskultur und Work-Life Balance.
Work-Life-Balance ist top.
Der Umgang des Mutterkonzerns mit der Firma führt zu immer größeren Problemen.
Eingefahrene Strukturen und Verhaltensweisen werden nicht hinterfragt.
Ego der Abteilungsleiter ist oft wichtiger als gute Kommunikation und Zusammenarbeit.
Harmoniebedürftige und sensible Personen sollten weitersuchen!
Mehr Transparenz und langfristige Planung, um das Unternehmen zurück auf Erfolgskurs zu führen. Bessere Kommunikation im gesamten Konzern. Höhere Gehälter bzw. bessere Gehaltsverhandlungen anbieten.
Personalführungsseminare besuchen
Ego überprüfen
Kommunikationsstruktur verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Multi Channel Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Expertise der langjährigen und älteren Kollegen wird im gesamten Unternehmen sehr geschätzt und diese werden aufgrund ihres Wissens auch sehr gerne immer für einen Rat hinzugezogen.
Es gibt viele ältere Kollegen, die schon lange dabei sind. Ihr Wissen wird sehr geschätzt. Der Erfolg des Unternehmens beruht maßgeblich auf ihrem Wissen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Multi Channel Systems ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Update: Inzwischen gibt es immer mehr unnachvollziehbare Entscheidungen und plötzliche Aktionen im ganzen Unternehmen.
Die Kommunikation zur Lage des Unternehmens und zu anderen Entwicklungen könnte deutlich verbessert werden. Es gibt zwar regelmäßige Versammlungen der Belegschaft zusammen mit den Chefs aus der USA, aber wirklich wichtige Dinge werden teilweise verschleiert / unklar kommuniziert.
Keine Kommunikation im Bereich der strategischen Ziele.
Multi Channel Systems gehört zu Harvard Bioscience in den USA und die Kommunikation mit den verschiedenen Bereichen in den USA (sales, merketing, R&D) ist noch nicht etabliert und daher etwas holprig.
Wer zur Gruppe gehört, erfährt so manchen, kaum einer alles was wichtig ist und wer nicht dazu gehört nichts!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Auch hier wird momentan viel getan und Angeboten, zumindest was Weiterbildung angeht.
Ein beruflicher Aufstieg ist in diesem Unternehmen meiner Meinung nach möglich. Weiterbildungen/Schulungen werden auf jeden Fall gefördert und auch sehr gerne gesehen.
Das Unternehmen bildet selbst Studenten & Azubis aus.
Keine
Zukunft.
Eher schwierig
