51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt wird nicht der Inflation angepasst
2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das geringe Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt zahlen, sonst verliert man irgendwann die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Ganz nette Kollegen
Image
kann ich nichts zu sagen
Work-Life-Balance
nicht mehr up to date
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung i.O., Karriere leider nicht möglich, da es ein sehr kleines Unternehmen ist
Gehalt/Sozialleistungen
das ist leider ein wirklicher Kritikpunkt. Überall in den Medien hört man von Lohnerhöhung zwischen 7 und 10%, bei uns aber leider nicht. Man hört immer nur von ständigem Preisdruck und immer billigeren Verkäufen, sodass uns Mitarbeitern nicht viel geboten wird. Lange kann das nicht gut gehen
Bereits nach wenigen Wochen ein toller Eindruck, super Arbeitgeber, freundliche Kollegen und abwechslungsreiche Aufgaben
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitungsplan um auf deine Stärken und eigenes Wohlbefinden einzugehen. Tolle Lage. flexible Arbeitszeiten. Direkt von Anfang an ein gutes Gefühl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann die negativen Bewertungen hier nicht nachvollziehen
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros in der Innenstadt von Ahrensburg, freie Pausengestaltung, Kaffee / Wasser und Obst wird zur Verfügung gestellt. Home-Office nach Absprache möglich
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Möglichkeit auf Homeoffice, mit Kommunikation ist vieles möglich
Kollegenzusammenhalt
Einarbeitungsplan für Neulinge, tolle, lustige und sehr hilfsbereite Kolleg*innen erleichtern einen den Einstieg sehr. Man wird zu keiner Zeit alleine gelassen.
Kommunikation
regelmäßige Feedbackgespräche, Mitarbeitereinsatz nach Stärken und Wohlbefinden, Jeder denkt an Jeden hinterlassen einen tollen Eindruck
Schwierige und unprofessionelle Unternehmenspolitik - Misstrauen und Unwohlsein bestimmen den Alltag
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wurde auch meine Bewertung gelöscht, veranlasst durch multi-com - Arbeitsnachweis wurde angefordert. Für mich eine sehr unprofessionelle Vorgehensweise, denn scheinbar soll die Firma hier nur durch gute Bewertungen glänzen (und dort glänzt leider ziemlich wenig) und diese kann ich nicht teilen (warum sollte ich eine Bewertung für eine Firma schreiben, in der ich nicht gearbeitet habe?).
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in die Mitarbeiter setzen, gerade durch die Führungsebene-Geschäftsführer. Loyales Miteinander fördern. Akzeptanz, auch wenn ein Mitarbeiter mal eine andere Meinung hat! Diktaturverhalten ablegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Menschen
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollte mal vor Ort sein und sich mit seinem eigenen Unternehmen idendifizieren. Kundenfreudlicher agieren
Arbeitsatmosphäre
Hat sich innerhalb der letzten Jahre rapide verschlechtert.Der alte MC Spirit ist leider verschwunden und mit ihm auch nahezu alle langjährigen Mitarbeiter. Die Anzahl der Kündigungen ist extrem hoch.
Image
Image ist enorm wichtig, deswegen legt man auch auf Kununubewertungen sehr viel wert. Auf jede schlechte Bewertung folgt eine gute.
Work-Life-Balance
Wird kein wert drauf gelegt. Es wird einem vorgegeben in welchen Monaten man möglichst Urlaub oder Elternzeit nehmen soll. Weicht man von diesem Vorgaben ab, dann wird in Frage gestellt ob man sich noch genug mit dem Unternehmen identifiziert. Das beste daran ist, dass die Geschäftsleitung sich selber nicht an diese Vorgaben hält -frei nach dem Motto „Wasser predigen und Wein trinken „
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen relativ klein ist, gibt es nur wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Abteilungs-bzw.Teamleitung werden häufig nicht nach Leistung oder Erfahrung ausgesucht, sondern nur danach wer der Geschäftsleitung am besten nach dem Mund redet. Ja-Sager ohne eigene Meinung haben hier die besten Chancen.
Weiterbildung dürfen nichts kosten und sollen am besten auch nicht während der Arbeitszeit stattfinden. Wenn überhaupt gibt es nur interne Weiterbildungen (Mitarbeiter schulen Mitarbeiter). Wenn man wert auf Fort und Weiterbildungen legt, dann ist man hier falsch.
Gehalt/Sozialleistungen
Wurden in den letzten Jahren immer schlechter. Bonuszahlungen am Ende des Jahres an Mitarbeiter außerhalb des Vertriebs wurden einfach verringert oder gar nicht mehr ausgeschüttet. Obwohl das Unternehmen immer höhere Umsätze und Erträge eingefahren hat, was jeder Mitarbeiter bei der Präsentation der jährlichen Unternehmeszahlen sehen konnte. Nicht sehr clever also Bonuszahlungen zu verringern, wenn man gleichzeitig beim Meeting zeigt, dass die Zahlen gestiegen sind.
Um mehr zu verdienen wurden Verkaufswettbewerbe und Incentives eingeführt. Im Prinzip eine gute Idee, wenn die Kriterien und Auswertungen transparent und nachvollziehbar gewesen wären. Leider war das Gegenteil der Fall, auf Auswertungen musste man ewig warten und wenn sie denn mal kamen, waren sie oftmals voller Fehler. Kriterien wurden im Nachhinein einfach umgedeutet und Ziele anders dargelegt.
Auch Zusatzleistungen wie ein kostenfreier Parkplatz wurde einfach gestrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma versucht sich an tollen öffentlichen Projekten zu beteiligen !
Kollegenzusammenhalt
War immer super, man hat sich untereinander geholfen und man hatte sehr viel Spaß zusammen-auch außerhalb der Firma haben sich die Mitarbeiter häufig getroffen. Dieser Kreis ist mittlerweile stark geschrumpft, durch die vielen Abgängen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Druck und Willkür der Geschäftsleitung werden zumeist ungefiltert an die Mitarbeiter weitergegeben. Wer daran Kritik übt oder eine andere Meinung hat, kann eigentlich direkt gehen. Es gibt keinerlei Wertschätzung mehr. Man bekommt gesagt, dass jeder Mitarbeiter ersetzbar ist und man gehen kann.
Diskussionen und ein Austausch von Argumenten sind nicht erwünscht -am Ende hat die GL recht und man soll dies einfach akzeptieren, egal wie unsinnig eine Anweisung oder Entscheidung auch ist. Vorgesetzte trauen sich meist nicht der GL mal zu widersprechen, sondern tragen deren Entscheidung aus Angst vor dem eigenen Jobverlust mit. Sie werden bezahlt, um möglichst zu allem Ja und Amen zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Ausrüstung ist gut. Oftmals viel zu laut in den kleinen Räumen.
Kommunikation
Immer so wie es passt
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden im Prinzip gleichbehandelt. Wobei Frauen am Weltfrauentag einen Urlaubstag geschenkt bekommen und Männer somit einen Tag weniger Urlaub haben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre mit super Team.
Image
Wir wissen was wir an multi-com haben. Familiär und fair und das tragen wir auch nach außen. Viele Kollegen sind über Empfehlungen bereits langjähriger Kollegen zu uns gekommen. Das spricht für sich. Jeder macht natürlich seine eigenen Erfahrungen, allerdings kann ich einige negative Bewertungen nicht teilen.
Work-Life-Balance
Arbeit und Familie lässt sich sehr gut vereinbaren. Urlaub kann eigenständig verteilt werden und wird auch zu 99% immer so möglich gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Kleines mittelständisches Unternehmen mit ca. 45 Mitarbeitern. Die Anzahl der Führungspositionen ist selbstverständlich begrenzt aber Weiterbildungen werden gerne unterstützt und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist fair und eher überdurchschnittlich. Fixum + Erfolgsprovision oder Festgehalt. Regelmäßige Inzentives und zusätzliche Benefiz sind hier kein Fremdwort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schreiben wir groß. Siehe Website /soziale Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, es gibt immer jemanden der unterstützt. Hier machen viele Kollegen auch privat etwas gemeinsam. Das spricht für ebenfalls für den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang, guter Ton und Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozessen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Helle und freundliche Büros in der Innenstadt von Ahrensburg. Technik auf dem neuesten Stand. Ist mal etwas kaputt oder verloren wird es umgehend repariert oder ersetzt. Alles für den täglichen Bedarf in unmittelbarer Umgebung. HVV Anbindung nach Hamburg und Lübeck in 3 min Fußweg zu erreichen.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, Schulungen extern sowie intern werden durchgeführt.
Gleichberechtigung
Hier werden Frauen und Männer gleichermaßen wertgeschätzt. Führungsebene ist sowohl mit Frauen und Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb sind die Aufgaben schon sehr ähnlich aber unsere Kunden machen jeden Vorgang wieder individuell. Die unterschiedlichen Ansprechpartner sind die tägliche Herausforderung sich individuell auf den Kunden einzustellen.
Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird multi-com durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 79% der Bewertenden würden multi-com als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich multi-com als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.