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Jetzt Profil vervollständigen49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen, Zusammenhalt, Produkte
Karriere im Vertrieb
tolles Team
Kinder Familie und Arbeit passen
Wir machen viel zusammen auch nach der Arbeit
Offen und schnell wird kommuniziert
mehr geht nicht aus meiner Sicht
Angenehmes Büro in Innenstadtlage. Moderne Arbeitsräume mit aktueller Technik. Freundliches Verhalten von jedem.
Home-Office Möglichkeit war gegeben. Eine Stundenreduzierung wurde ohne Probleme akzeptiert
Guter Zusammenhalt. Man ist sofort beim Du.
Der Austausch war anregend und hat viel Spaß gemacht. Ich habe mich stets gehört gefühlt.
Geschlechter sind auf jeder Ebene gleichverteilt
Vertrieb bleibt Vertrieb. Als Orientierung in den Arbeitsmarkt war es jedoch passend
Eigentlich hat alles gepasst
Tolle Kollegen und Kolleginnen, viel Spaß gehabt
Besser geht es nicht, fast alle haben kleine Kinder und auf viele Wünsche zwecks Arbeitszeit wird eingegangen
Super, jede hilft jedem
Super Mischung aus jung und alt, Mann und Frau
Alle sind ansprechbar fast immer
Klare transparente Kommunikation
Super Mischung aus jung und alt, Mann und Frau
Vertrieb per Telefonn
Einarbeitungsplan um auf deine Stärken und eigenes Wohlbefinden einzugehen. Tolle Lage. flexible Arbeitszeiten. Direkt von Anfang an ein gutes Gefühl.
Kann die negativen Bewertungen hier nicht nachvollziehen
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Moderne Büros in der Innenstadt von Ahrensburg, freie Pausengestaltung, Kaffee / Wasser und Obst wird zur Verfügung gestellt. Home-Office nach Absprache möglich
Gleitzeit, Möglichkeit auf Homeoffice, mit Kommunikation ist vieles möglich
Einarbeitungsplan für Neulinge, tolle, lustige und sehr hilfsbereite Kolleg*innen erleichtern einen den Einstieg sehr. Man wird zu keiner Zeit alleine gelassen.
regelmäßige Feedbackgespräche, Mitarbeitereinsatz nach Stärken und Wohlbefinden, Jeder denkt an Jeden hinterlassen einen tollen Eindruck
Leider wurde auch meine Bewertung gelöscht, veranlasst durch multi-com - Arbeitsnachweis wurde angefordert. Für mich eine sehr unprofessionelle Vorgehensweise, denn scheinbar soll die Firma hier nur durch gute Bewertungen glänzen (und dort glänzt leider ziemlich wenig) und diese kann ich nicht teilen (warum sollte ich eine Bewertung für eine Firma schreiben, in der ich nicht gearbeitet habe?).
Vertrauen in die Mitarbeiter setzen, gerade durch die Führungsebene-Geschäftsführer. Loyales Miteinander fördern. Akzeptanz, auch wenn ein Mitarbeiter mal eine andere Meinung hat! Diktaturverhalten ablegen
Nichts
Den Umgang mit Menschen
Geschäftsleitung sollte mal vor Ort sein und sich mit seinem eigenen Unternehmen idendifizieren. Kundenfreudlicher agieren
Hat sich innerhalb der letzten Jahre rapide verschlechtert.Der alte MC Spirit ist leider verschwunden und mit ihm auch nahezu alle langjährigen Mitarbeiter. Die Anzahl der Kündigungen ist extrem hoch.
Image ist enorm wichtig, deswegen legt man auch auf Kununubewertungen sehr viel wert. Auf jede schlechte Bewertung folgt eine gute.
Wird kein wert drauf gelegt. Es wird einem vorgegeben in welchen Monaten man möglichst Urlaub oder Elternzeit nehmen soll. Weicht man von diesem Vorgaben ab, dann wird in Frage gestellt ob man sich noch genug mit dem Unternehmen identifiziert. Das beste daran ist, dass die Geschäftsleitung sich selber nicht an diese Vorgaben hält -frei nach dem Motto „Wasser predigen und Wein trinken „
Da das Unternehmen relativ klein ist, gibt es nur wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Abteilungs-bzw.Teamleitung werden häufig nicht nach Leistung oder Erfahrung ausgesucht, sondern nur danach wer der Geschäftsleitung am besten nach dem Mund redet. Ja-Sager ohne eigene Meinung haben hier die besten Chancen.
Weiterbildung dürfen nichts kosten und sollen am besten auch nicht während der Arbeitszeit stattfinden. Wenn überhaupt gibt es nur interne Weiterbildungen (Mitarbeiter schulen Mitarbeiter). Wenn man wert auf Fort und Weiterbildungen legt, dann ist man hier falsch.
Wurden in den letzten Jahren immer schlechter. Bonuszahlungen am Ende des Jahres an Mitarbeiter außerhalb des Vertriebs wurden einfach verringert oder gar nicht mehr ausgeschüttet. Obwohl das Unternehmen immer höhere Umsätze und Erträge eingefahren hat, was jeder Mitarbeiter bei der Präsentation der jährlichen Unternehmeszahlen sehen konnte. Nicht sehr clever also Bonuszahlungen zu verringern, wenn man gleichzeitig beim Meeting zeigt, dass die Zahlen gestiegen sind.
Um mehr zu verdienen wurden Verkaufswettbewerbe und Incentives eingeführt. Im Prinzip eine gute Idee, wenn die Kriterien und Auswertungen transparent und nachvollziehbar gewesen wären. Leider war das Gegenteil der Fall, auf Auswertungen musste man ewig warten und wenn sie denn mal kamen, waren sie oftmals voller Fehler. Kriterien wurden im Nachhinein einfach umgedeutet und Ziele anders dargelegt.
Auch Zusatzleistungen wie ein kostenfreier Parkplatz wurde einfach gestrichen.
Firma versucht sich an tollen öffentlichen Projekten zu beteiligen !
War immer super, man hat sich untereinander geholfen und man hatte sehr viel Spaß zusammen-auch außerhalb der Firma haben sich die Mitarbeiter häufig getroffen. Dieser Kreis ist mittlerweile stark geschrumpft, durch die vielen Abgängen.
Alter spielt keine Rolle.
Druck und Willkür der Geschäftsleitung werden zumeist ungefiltert an die Mitarbeiter weitergegeben. Wer daran Kritik übt oder eine andere Meinung hat, kann eigentlich direkt gehen. Es gibt keinerlei Wertschätzung mehr. Man bekommt gesagt, dass jeder Mitarbeiter ersetzbar ist und man gehen kann.
Diskussionen und ein Austausch von Argumenten sind nicht erwünscht -am Ende hat die GL recht und man soll dies einfach akzeptieren, egal wie unsinnig eine Anweisung oder Entscheidung auch ist. Vorgesetzte trauen sich meist nicht der GL mal zu widersprechen, sondern tragen deren Entscheidung aus Angst vor dem eigenen Jobverlust mit. Sie werden bezahlt, um möglichst zu allem Ja und Amen zu sagen.
Ausrüstung ist gut. Oftmals viel zu laut in den kleinen Räumen.
Immer so wie es passt
Frauen und Männer werden im Prinzip gleichbehandelt. Wobei Frauen am Weltfrauentag einen Urlaubstag geschenkt bekommen und Männer somit einen Tag weniger Urlaub haben.
Telefonvertrieb -spannend ist was anderes.
Es ist toll
Macht Spaß hier zu arbeiten
Perfekt mit kleinen Kindern
Hoher variabler Anteil, keine Deckelung
Toll, klasse
Bin selbst nicht mehr der jüngste
Immer ansprechbar
Klasse
Kurze Wege
Viele weibliche Kolleginnen
Vertrieb und Verkauf
Tolle Arbeitsatmosphäre mit super Team.
Wir wissen was wir an multi-com haben. Familiär und fair und das tragen wir auch nach außen. Viele Kollegen sind über Empfehlungen bereits langjähriger Kollegen zu uns gekommen. Das spricht für sich. Jeder macht natürlich seine eigenen Erfahrungen, allerdings kann ich einige negative Bewertungen nicht teilen.
Arbeit und Familie lässt sich sehr gut vereinbaren. Urlaub kann eigenständig verteilt werden und wird auch zu 99% immer so möglich gemacht.
Kleines mittelständisches Unternehmen mit ca. 45 Mitarbeitern. Die Anzahl der Führungspositionen ist selbstverständlich begrenzt aber Weiterbildungen werden gerne unterstützt und gefördert.
Gehalt ist fair und eher überdurchschnittlich. Fixum + Erfolgsprovision oder Festgehalt. Regelmäßige Inzentives und zusätzliche Benefiz sind hier kein Fremdwort.
Schreiben wir groß. Siehe Website /soziale Verantwortung.
Tolles Team, es gibt immer jemanden der unterstützt. Hier machen viele Kollegen auch privat etwas gemeinsam. Das spricht für ebenfalls für den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Sehr gut.
Fairer Umgang, guter Ton und Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozessen mit einbezogen.
Helle und freundliche Büros in der Innenstadt von Ahrensburg. Technik auf dem neuesten Stand. Ist mal etwas kaputt oder verloren wird es umgehend repariert oder ersetzt. Alles für den täglichen Bedarf in unmittelbarer Umgebung. HVV Anbindung nach Hamburg und Lübeck in 3 min Fußweg zu erreichen.
Regelmäßige Meetings, Schulungen extern sowie intern werden durchgeführt.
Hier werden Frauen und Männer gleichermaßen wertgeschätzt. Führungsebene ist sowohl mit Frauen und Männern besetzt.
Im Vertrieb sind die Aufgaben schon sehr ähnlich aber unsere Kunden machen jeden Vorgang wieder individuell. Die unterschiedlichen Ansprechpartner sind die tägliche Herausforderung sich individuell auf den Kunden einzustellen.
Vereinbarkeit von Familie und Arbeit
Tolle Kollegen
Besser geht es nicht
Sehr gut
Top
Sehr vorbildlich
Immer erreichbar
Top Lage in Ahrensburg
Sehr direkt
Viele weibliche Kolleginnen
Vertrieb durch und durch
Moderne Ausstattung und Büro gut erreichbar
So verdient kununu Geld.