Executive Director
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man als Quereinsteiger, ohne Einsatz von Eigenkapital sich nebenberuflich oder später hauptberuflich ein zweites Standbein aufbauen kann!
( Zulassungsfrei )
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das unser Produkt nur innerhalb Deutschlands möglich ist!
Verbesserungsvorschläge
DIGITALANTRÄGE und Social Media Markt mehr nutzen und ausschöpfen!
Arbeitsatmosphäre
Freier Kooperationspartner der Wertsicherung. Die sind zuständig für die Edelmetallsparpläne.
Kommunikation
Für mich immer erreichbar, wie ich persönlich für meine Kunden und Vertriebspartner/Innen
Kollegenzusammenhalt
Strukturübergreifende Hilfestellungen
Work-Life-Balance
Da es für mich Hauptberuflich ist, teile ich mir meine Zeit und Termine selber ein!
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung seitens des Strukturhöheren, als auch vom Imhaber sehr gut!
Interessante Aufgaben
Den Menschen einen Mehrwert zu bieten und Sie auf das Bedürfnis zur Privaten Absicherung ihrer Altersvorsorge aufklären.
Gleichberechtigung
Hier zählt nur Fleiß!
Frauen haben die gleichen Provisionen , wie die Männer! Top
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mischung macht es. Die Erfahrung der älteren Kollegen mischt sich nach und nach mit der modernen Kommunikation von heute durch die jüngeren Kollegen und Kolleginnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Karriereplan ist mehr als fair!
Image
Man wird oft kopiert und auch schlecht gemacht von anderen Finanzdienstleistern und Anbietern.
Aber nichts ist halt so gut wie das Original und als langfristige, Ergänzung jeder Altersvorsorge unabdingbar!
Karriere/Weiterbildung
Wird im Hause angeboten, ich persönlich bilde mich breitflächiger weiter!