17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das man als Quereinsteiger, ohne Einsatz von Eigenkapital sich nebenberuflich oder später hauptberuflich ein zweites Standbein aufbauen kann!
( Zulassungsfrei )
Das unser Produkt nur innerhalb Deutschlands möglich ist!
DIGITALANTRÄGE und Social Media Markt mehr nutzen und ausschöpfen!
Freier Kooperationspartner der Wertsicherung. Die sind zuständig für die Edelmetallsparpläne.
Man wird oft kopiert und auch schlecht gemacht von anderen Finanzdienstleistern und Anbietern.
Aber nichts ist halt so gut wie das Original und als langfristige, Ergänzung jeder Altersvorsorge unabdingbar!
Da es für mich Hauptberuflich ist, teile ich mir meine Zeit und Termine selber ein!
Wird im Hause angeboten, ich persönlich bilde mich breitflächiger weiter!
Der Karriereplan ist mehr als fair!
Strukturübergreifende Hilfestellungen
Die Mischung macht es. Die Erfahrung der älteren Kollegen mischt sich nach und nach mit der modernen Kommunikation von heute durch die jüngeren Kollegen und Kolleginnen.
Unterstützung seitens des Strukturhöheren, als auch vom Imhaber sehr gut!
Für mich immer erreichbar, wie ich persönlich für meine Kunden und Vertriebspartner/Innen
Hier zählt nur Fleiß!
Frauen haben die gleichen Provisionen , wie die Männer! Top
Den Menschen einen Mehrwert zu bieten und Sie auf das Bedürfnis zur Privaten Absicherung ihrer Altersvorsorge aufklären.
Gute Verdienstmöglichkeit für einen Nebenjob. War echt überrascht.
Zu wenig Standorte. Hier im größeren Umkreis nur 1 Büro.
Einarbeitung sollte nur von Erfahrenen Mitarbeitern erfolgen. Vielleicht ein festes Team. Die Peron die mich eingearbeitet hat, war selbst noch recht unerfahren. Aber schwer war es auch nicht.
Die Zusammenarbeit war sehr positiv und auch familiär
Zuerst war ich irritiert über die im Internet auch negativen Beiträge. Dann musste ich feststellen das es diese Beiträge scheinbar bei jedem Finanzunternehmen gibt. Selbst mein Bausparvertrag bei der beliebten Hausbank wird schlecht gemacht. Dann habe ich mir selbst ein Bild gemacht und verglichen. Selbst heute noch, nach meinem freiwilligen Austritt ( mein Hauptberuf nimmt mich aktuell voll ein ) , kann ich nur positives sagen.
Meine Arbeitszeit konnte ich frei wählen
Positiv fand ich, das alle Arbeitsmaterialien kostenfrei gestellt wurde. Als Freelancer hatte ich keinen einzigen Kostenaufwand.
Das war der absolute Pluspunkt. Es wurde immer offen, ehrlich und fair Kommuniziert. Für Fragen war immer ein offenes Ohr.
Nichts
Produkte, Führungsstil, Gehalt.
Der Platz recht leider nicht.
Googelt mal bei "Bewertungen"
0,0
Nette Kollegen, aber jeder steht für sich.
Kaum Vorhanden
Keine Weiterbildung, Seminare
Kollegen sind alle sehr hilfsbereit, aber trotzdem ist jeder für sich
Es ist mit Gutsherrenart vergleichbar
Keine Flexible Arbeitszeiten
zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung kaum vorhanden
Unterdurchschnittlich. Keine Vermögenswirksame Leistung, keine Betriebliche Altersversorgung.
Auch hier gibt es noch eine alte veraltete Ansicht
Alles braucht eine lange Einarbeitungzeit um die sehr komplizierten und auch veralteten Arbeitsweisen zu verstehen
Kollegen
Schlechte Produkte, schlechter Kundenservice.
Kosten der Produkte reduzieren, Prozesse vereinfachen, Strukturvertrieb auflösen.
Ehrlichkeit ! Denn die scheinbar positiven Bewertungen sind hier nur fingiert. Meistens von den Strukkies der „Wertsicherung“, die weder Ahnung von Kundenberatung, noch Bedarfsermittlung oder Produktwissen haben. Sie laufen alle mit ihrer Falschberatung zusammen mit ihren Kunden ins Verderben.
Soziale Leistungen anbieten.
Viele gleichgesinnte Mitarbeiter, aber jeder macht sein Ding ohne den großen Zusammenhang zu verstehen.
Da Die investierten Kundengelder nie ins Plus kommen können, sind die Produkte eine Katastrophe. Außerdem der hauseigene Strukturvertrieb der die Kunden nachweislich ohne Qualifikation nicht nur falsch berät sondern auch täuscht. Das spricht sich rum. Auch in der Presse.
Jeder bleibt wo er ist. Keine Weiterbildung, keine Seminare, nichts.
Unterdurchschnittlich. Keine VL, keine Betriebliche Altersversorgung. Sonderzahlungen gelegentlich und undurchsichtig wer welche warum bekommt.
Trotz Stress an allen Ecken und Enden gibt es immer noch Zeit für Spässchen.
Kein Feedback, keine Ergebnisse aus der Vergangenheit und keine Visionen in der Zukunft.
Schöner Bürotrakt, Küche und Arbeitsplätze.
Unter Mitarbeiten ok, zwischen Mitarbeitern und Führungstroika kaum vorhanden.
Alles braucht eine lange Einarbeitungzeit um die sehr komplizierten Vorgänge zu verstehen.
Sehr manipulativ
Kein Schneballsysten betreiben.
Gold usw. sollten nicht überteuert verkauft werden.
Die Leute sind nett solange du mitmachst.
Allerdings gab es unangenehme Momente.
Als die Kunden die Verträge erstmals mit einem Profi und Anwalt besprechen wollten bevor sie die Kunden den Vertrag unterschreiben, kam es zu zahlreichen Beleidigungen.
Einem wird zwar gesagt, dass man innerhalb von wenigen Stunden viel Geld verdienen kann aber jedoch ist daa gegenteilige der Fall.
Ganz ok. Einem wird zwar versprochen, unterstützt zu werden. Aber dies war nur für einige Wochen
Due Kommunikation basiert auf reinste Manipulation.
Letzendlich überlegt man nur, wie, man Familienmitglieder, Freunde ujd Bekannte einen Vertrag aufbinden kann.
Transparenz & Familiäres Flair
Wertsparpläne
Nichts
Alles Top!!!
Jeder, der die Chance erkennt, hat die selben Möglichkeiten und hat den Erfolg selbst in der Hand.
Alle Parteien gewinnen: Win:Win Situation für Kunden-Geschäftspartner-Firma
Kurzfristige Terminplanung
Das Umweltbewusstsein und die Digitalisierung sollten schneller voranschreiten.
Es herrschen für jeden Mitarbeiter die gleichen Voraussetzungen. Alle können in diesem System erfolgreich werden. Wirklich authentische Führungskräfte die ihr Team fördern.
So verdient kununu Geld.