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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas man als Quereinsteiger, ohne Einsatz von Eigenkapital sich nebenberuflich oder später hauptberuflich ein zweites Standbein aufbauen kann!
( Zulassungsfrei )
Gute Verdienstmöglichkeit für einen Nebenjob. War echt überrascht.
Jeder, der die Chance erkennt, hat die selben Möglichkeiten und hat den Erfolg selbst in der Hand.
Alle Parteien gewinnen: Win:Win Situation für Kunden-Geschäftspartner-Firma
Transparenz & Familiäres Flair
Das unser Produkt nur innerhalb Deutschlands möglich ist!
Produkte, Führungsstil, Gehalt.
Zu wenig Standorte. Hier im größeren Umkreis nur 1 Büro.
Schlechte Produkte, schlechter Kundenservice.
Sehr manipulativ
DIGITALANTRÄGE und Social Media Markt mehr nutzen und ausschöpfen!
Einarbeitung sollte nur von Erfahrenen Mitarbeitern erfolgen. Vielleicht ein festes Team. Die Peron die mich eingearbeitet hat, war selbst noch recht unerfahren. Aber schwer war es auch nicht.
Kosten der Produkte reduzieren, Prozesse vereinfachen, Strukturvertrieb auflösen.
Ehrlichkeit ! Denn die scheinbar positiven Bewertungen sind hier nur fingiert. Meistens von den Strukkies der „Wertsicherung“, die weder Ahnung von Kundenberatung, noch Bedarfsermittlung oder Produktwissen haben. Sie laufen alle mit ihrer Falschberatung zusammen mit ihren Kunden ins Verderben.
Soziale Leistungen anbieten.
Der Platz recht leider nicht.
Kein Schneballsysten betreiben.
Gold usw. sollten nicht überteuert verkauft werden.
Der am besten bewertete Faktor von Multi-Invest Gesellschaft für Vermögensbildung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Strukturübergreifende Hilfestellungen
Trotz Stress an allen Ecken und Enden gibt es immer noch Zeit für Spässchen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Multi-Invest Gesellschaft für Vermögensbildung ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung kaum vorhanden
Unter Mitarbeiten ok, zwischen Mitarbeitern und Führungstroika kaum vorhanden.
Due Kommunikation basiert auf reinste Manipulation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird im Hause angeboten, ich persönlich bilde mich breitflächiger weiter!
Keine Weiterbildung, Seminare
Jeder bleibt wo er ist. Keine Weiterbildung, keine Seminare, nichts.
Es herrschen für jeden Mitarbeiter die gleichen Voraussetzungen. Alle können in diesem System erfolgreich werden. Wirklich authentische Führungskräfte die ihr Team fördern.
Alles Top!!!
