Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

multipoint 
GmbH
Bewertung

Geht gar nicht

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt pünktlich seinen Lohn.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie hinter dem Rücken über die Mitarbeiter geredet wird. Die Chefin hat ihre Zuträger, das geht gar nicht. Sobald sich Mitarbeiter gut verstehen, werden sie auseinander gesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Alle gleich fair zu behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Man wird ständig beobachtet und sobald man mit Jemandem redet, steht die Chefin hinter einem. Es werden große Unterschiede zwischen den einzelnen Mitarbeitern gemacht. Kritik ist komplett unerwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung, die Chefin hat ihre Lieblinge.

Work-Life-Balance

Nicht Alle müssen Spätschicht machen.

Vorgesetztenverhalten

Nicht wirklich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Normal

Arbeitsbedingungen

Gut

Gehalt/Sozialleistungen

Viel zu wenig Lohn und kaum Wertschätzung.

Image

Einen guten Ruf hat die Firma auf keinen Fall.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anja Pötzsch, Leiter People & Culture/HR
Anja PötzschLeiter People & Culture/HR

Vielen Dank für deine Rückmeldung. Leider können wir sie nicht komplett nachvollziehen, zumal die Zusammenarbeit bereits in 2023 endete. Gerne gehe ich soweit möglich auf deine Hinweise ein. Es ist korrekt, das wir öfter Mitarbeiter umsetzen. Das hat in der Regel fachliche Hintergründe und es geht nicht darum ein gutes Miteinander zu verhindern. In der Regel wird das immer offen kommuniziert. Unsere Arbeit im Kundenservice erfordert eine hohe Präsenz am Arbeitsplatz. Das ist nicht immer leicht zu ermöglichen, wenn man gerne kurz mit dem Kollegen plauschen möchte. Speziell zum Verhalten der Vorgesetzten: wir freuen uns immer über eine Kontaktaufnahme und konkrete Kommunikation. Es wäre super wenn immer jeder mit jedem könnte. Aber es „menschelt“ halt überall wo Menschen miteinander zu tun haben. Daher besteht bei uns die Möglichkeit mit unterschiedlichen Vorgesetzten zu sprechen. Das ist augenscheinlich nicht erfolgt. Auch Gehalt ist immer subjektiv. Einerseits möchtest du das wir alle gleich behandeln und gleichzeitig hat jeder die Chance sein Gehaltslevel aktiv zu bestimmen durch seine Leistung.
Gerne möchte ich auch noch auf die Spätschicht eingehen. Alle Mitarbeiter arbeiten anteilig auch im Spätdienst und am Wochenende. Dank der „Nachteulen“ im Team haben alle wenig Spätdienst. Zum Thema Image: tatsächlich hat unsere Firma einen sehr guten Ruf. Wir sind 365 Tage im Jahr für die Kunden unserer Auftraggeber am Start. Viele unserer Mitarbeiter sind seit vielen Jahren gemeinsam mit Leib und Seele Dienstleister. Das ist nicht immer leicht. Dennoch halten wir zusammen und versuchen Probleme gemeinsam zu bewältigen. Schade das wir das nicht im persönlichen Austausch hinbekommen haben. Doch wenn man das direkte Gespräch nicht führt sondern anonym schreibt, ändert sich auch nichts für die eigene Wahrnehmung und Situation. Wir wünschen dir alles Gute im neuen Job.

Anmelden