Persönlichkeiten werden nicht durch schöne Reden geformt, sondern durch Arbeit und eigene Leistung. Zitat: Albert Eins
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich. Keinen Leistungsdruck. Leicht verständliche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Konsequenzen gegen alkoholisierte Mitarbeiter [Normale angestellte (bei einem Kollegen mehrfach offensichtlich) und Trainer (auch hier bei einer Trainerin mehrfach offensichtlich) dies konnte man am Verhalten und am Geruch bemerken, stinkende Mitarbeiter( Rauch und andere Gerüche), keine Bildschirmpausen
Verbesserungsvorschläge
Die Firma hat viele Baustellen. Dieser sollte ggf. über personelle Veränderungen nachdenken. In allen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Ein wenig befremdlich: Die Kollegen und Vorgesetzten sind nett, lächeln und sind gut gelaunt... Jedoch gibt es einen regelrechten Shitstorm, sobald man sich mit jemanden Unterhält und es zu einem Gespräch über Arbeit u.ä kommt.
Kommunikation
Der Ton macht die Musik. Hin und wieder kommt es mir vor, als wäre ich das Problem. Man hat eine Frage und wird hingestellt, als wäre man dumm oder sollte etwas nicht funktionieren, dass man selbst Schuld ist und den Fehler selbst verursacht haben.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre und Kommunikation: Auch wenn alles schön aussieht, der Shitstorm wartet nur und ich frage mich, wird auch über mich hergezogen wenn ich nicht da bin.
Work-Life-Balance
Legenden besagen, dass immer einen Vorplan gibt, der die Schichten des laufenden Monats anzeigt. Leider habe ich diesen noch nicht gesehen. Befragt man Kollegen, so machen diese durch die Bank weg Witze. Es gab scheinbar einmal die aussage, dass dieser Vorplan immer 3 Monate im voraus fertig ist, jedoch so gut wie nie zu sehen ist und wenn dann wenn es sowieso zu spät ist. Sonst ist es so, dass einmal die Woche der Plan für die Folgewoche erscheint. Jedoch sieht man diesen immer meist erst am Donnerstag. (Persönliche Meinung: Dies ist eine Frechheit gegenüber jedem Angestellten und ebenso ein NOGO)
Vorgesetztenverhalten
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter wie sich ihre Vorgesetzten in Konfliktfällen verhalten, ob sie realistische Ziele setzen, klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen und ob sie bei Entscheidungen die Mitarbeiter einbeziehen: Keiner der Bsp. kann man positiv bewerten. Mehr schein als sein, siehe Titel. Es kommt darauf an was man tut, nicht was man sagt.
Interessante Aufgaben
Man muss die Kundenbetreuung mögen.
Gleichberechtigung
(Nicht nur auf Geschlecht bezogen) Wenn man seine Seele verkauft und schleimt bis man tief tief im A.....steckt, dann ja. Dann kommt man um einiges besser weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob frisch dabei oder schon lange zugehörig, ist es so wie in jeder Firma: Wer nicht spurt, wird bearbeitet, bis er der brave Soldat ist der er sein soll.
Arbeitsbedingungen
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter die Arbeitsbedingungen in Firmen. Entsprechen die Räume und Computer den Aufgaben? Sind sie auf dem neuesten Stand der Technik? Sind Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel angenehm?: Als Nichtraucher hat man leider sehr schlechte Karten. Das Atem wird bereits auf die Probe gestellt, sobald man in das Büro kommt.Von den Toiletten mal abgesehen. Vollgekackte Klobrillen etc. Die Tische sind klebrig und die Küche eine Zumutung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soviel Papier wie hier verschwendet wird, hab ich noch nie gesehen. Berge von zerrissenen Papier. NOGO!!
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und lachhafte Zuschläge.
Image
Siehe überschrift. Man kann vieles schönreden, jedoch zählen Taten.
Karriere/Weiterbildung
keine