25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Treue, Loyalität, zur Seite stehen
Klasse Team, jeder fängt jeden auf, keiner wird alleine gelassen mit seinen Problemem
Man kan jederzeit nach Fortbildungen oder Bescheinigungen fragen wie den ADA Schein, die Firma will das man sich weiterentwickelt mit ihr
Ich bin zufrieden
Klasse wir pflanzen Bäume für jedes verkaufte Rad
Es wird sehr darauf geachtet das die Leute menschlich zueinander passen, Alleingänge gibt es keine
Absolut lobenswert da wir auch sehr auf die Erfahrung unserer älteren Kollegen angewiesen sind.
Man hat immer Leute an die man sich wenden kann arbeitstechnisch sowie privat wird man nicht alleine gelassen
Ich komme seit 8 Jahren einfach gern und glücklich auf Arbeit und das so gut wie jeden Tag
Sehr gut, man darf sehr viel mitentscheiden und wird auch in viele Dinge eingeweiht
In der Firma gilt da Du / Vom Inhaber bis zur Aushilfe sind wir alle gleich
Personal Rabatt Arbeitszeiten
Zu wenig Info bei Neuigkeiten..Zettel an Wand...
Mehr Mitarbeiter Events.
Mehr Team Besprechungen.
Sehr gut wenn gewisse Leute nicht da sind
Könnte etwas besser sein
Kommt auf den Kollegen am.
Bin noch nicht so alt denke aber gut
Könnte sich mehr einbringen wenn es Probleme gibt
Könnte besser sein
Hier wird fast jeder gleich behandelt. Gibt auch Ausnahmen
Rad verkaufen immer das gleiche
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, es ist eine freundliche Atmosphäre.
Es ist oft stressig, aber das ist nun mal so im Einzelhandel, da kann der Arbeitgeber im Prinzip nicht dafür.
Mehr Flexibilität in der Warenbeschaffung.
obwohl oft viel zu tun ist hält das Team zusammen, einzelne Reibereien gibt es aber auch mal.
Top Brand in der Branche
Vernünftige Arbeitszeiten und ein Vorgesetzter der auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht.
Es gibt Fortbildungen und ein Intranet , in dem aber oft Inhalte nicht für alle verfügbar sind.
entspricht den Erwartungen
Hoch und wird von oben vorgelebt
nicht immer ideal , aber im großen und ganzen gut, es gibt überall solche und solche Kollegen .
die werden geschätzt und auf sie eingegangen.
kann nichts negatives sagen.
manchmal wünscht man sich ein paar bauliche Änderungen , aber es ist wie es ist.
Unsere Vorgesetzten geben alle relevanten Informationen weiter und fragen auch nach ob alle die Infos verstanden haben.
ist doch selbstverständlich
Es ist natürlich irgendwo immer wieder das gleiche , verkauf von Rädern und Teilen, aber wer Spaß am Umgang mit Menschen hat und ernsthaft nicht nur Umsatz machen möchte , sondern auch genau das richtige Produkt für den Kunden findet , hat oft dankbare Kunden die gerne wieder kommen.
Minijob halt
Jedes bike ein Baum
Mehr Schein als sein
Halten ihre Mitarbeiter sehr günstig
Weiterbildung, Schulungen und ein super Zusammenhalt.
Arbeitszeiten
Super!
Gehalt ist völlig ok. Leider kein Weihnachts/und Urlaubsgeld
Noch kein Tolleres Team gehabt.!
Respektvoll
Perfekt.
Mega!
"Nach unten treten, nach oben buckeln"-Mentalität mancher Mitarbeiter, die gnadenlos seitens des Arbeitgebers gefördert wird.
Ebenso der WAHNSINNIG unprofessionelle und sozial schwache Umgang mit Problemen. Im Prinzip sollte es ausreichend sein, dass mir kein einziger positiver Punkt zum Arbeitgeber einfällt.
Hört den Kollegenen in den Filialen zu, denen, die täglichen Kontakt mit den Kunden haben und den Grundstein für die Existenz des Unternehmens bilden.
Bezahlt die Jungs und Mädels in den Werkstätten anständig, dann muss sich womöglich auch nicht mehr über mangelnde Motivation beschwert werden. Und nehmt endlich Menschen aus Führungspositionen, die für diese nicht geeignet sind! Ebenso sollte aufgehört werden, manche Mitarbeiter trotz massivem Fehlverhalten ständig in Schutz zu nehmen. Die hohe Fluktationsrate des Unternehmens spricht für sich, denn Multicycle verbrennt seine Mitarbeiter, statt diese wertzuschätzen und zu halten.
Die Stimmung scheint auf den ersten Blick recht ausgeglichen. Jedoch bröckelt die Fassade schnell: Intrigen, gegenseitige Lästereien und Mobbing gehört hier bei vielen zum Alltag. Auch sind Störenfriede teilweise schon seit Jahren bekannt, bekommen jedoch keine Konsequenzen zu spüren.
Nach außen hin wird ein umweltfreundliches, soziales Image angestrebt. Das war's dann aber auch. Es wirkt nicht so, als sei es das Ziel, dieses Image auch wirklich im Unternehmen zu verankern und zu leben.
Am besten 24/7 für die Firma zur Verfügung stehen. Pünktlich Feierabend machen ist zwar möglich, wird aber seitens mancher Kollegen subtil abgestraft.
Welches Sozialbewusstsein? Mitarbeiterumfragen wurden abgewimmelt, denn Kritik am Unternehmen würde höchstens von aufmüpfigen Azubis kommen, die ohnehin nicht ernst zu nehmen seien. Ich habe selten ein so asoziales Gefüge erlebt wie jenes in der Firma.
Mir wollte der Umgang zu Kollegen aus anderen Abteilungen untersagt werden - das sagt genug über den Zusammenhalt einiger meiner damaligen direkten Kollegen aus. Viele Angestellte sehen die Kritikpunkte allerdings ähnlich, das schweißt zusammen!
Katastrophal! Beinahe hätte ich geglaubt, dass das, was bei Multicycle passiert, zum normalen beruflichen Alltag gehört. Fehlanzeige! Nachdem ich den Arbeitgeber wechselte bemerkte ich, dass Lästereien, Überwachung der Mitarbeiter, Verbreitung falscher Tatsachen (!), massive Eingriffe in den Datenschutz usw. usf. NICHT Teil der Arbeitswelt sein müssen. Wobei an dieser Stelle gesagt werden muss, dass all die o. g. Vorkommnisse von einer Minderheit durchgeführt wurden. Allerdings haben die restlichen Führungspostionen großzügig darüber hinweggesehen oder leere Versprechen bezüglich eventueller Besserungen gemacht.
Generell bezieht sich die gesamte Kritik in dieser Bewertung vor allem auf das unwürdige Verhalten eines Kollegenen mir gegenüber und dem Umgang der Führungsebene mit diesem Konflikt.
Es gibt kein Onboarding. Dementsprechend wurde ich direkt ins Geschenen geworfen und musste "klarkommen". Für Berufseinsteiger wohl der Worst Case und Zeugnis einer schlechten Unternehmensstruktur. Ansonsten gibt es ein Zeiterfassungssystem und Mitarbeiter, die sich Zugriff auf die Ein- und Ausstempeldaten von Kollegen verschafft haben, um diese zu überwachen. Es wird viel gesprochen und wenig umgesetzt.
Ich habe das Gefühl, dass die Führungsebene selbst nicht so recht weiß, wohin die Reise gehen soll und welche Kompetenzen für etwaige Aufgaben benötigt werden - oder gar, wie es in den einzelnen Filialen eigentlich wirklich aussieht. Das macht sich auf allen Ebenen bemerkbar!
Der Lebensmitteleinzelhandel zahlt ungelernten Arbeitskräften mehr, als Multicycle ausgebildeten Fachkräften. Gespart wird bei jedem, außer bei den Führungskräften. Wertschätzung geht anders!
Ich hatte nicht das Gefühl, dass ich durch mein Geschlecht Vor- oder Nachteile hatte. Höchstens die sexuell anzüglichen Kommentare einiger Kollegen, die man jedoch irgendwann einfach überhört.
Zum Ende meiner Zeit bei Multicycle durfte ich einige interessante Projekte begleiten. Die Aufgaben an sich sind durchaus abwechslungsreich - sofern das Umfeld passt! Meine Abteilung bestand aus wenigen sehr tollen und einem sehr.. untollen ;) Kollegen, dementsprechend verliefen auch die Aufgaben.
Alles
Nicht
Weiter so.
Wird groß geschrieben. Einfach nur Super
Wird sehr darauf geachtet
Bestens
Eine große Familie
Spitze
Spitze jann nicht besser sein
Sehr gut
Bestens
Sehr gut...
Ob alt ob jung hier wird jeder gleich behandelt
Immer
Man steht ständig unter Druck und deine Arbeit wird nicht gewürdigt.
Wollen sich von Großen Läden absetzen, ziehen aber das gleiche Ding durch.
Man arbeitet Samstags nur 6 Stunden was für die meisten Fahrradläden dieser Größe ein Luxus ist.
Wird nicht gefördert
Gelernte und erfahrene Kräfte bekommen weniger als Ungelernte. Man bekommt eine intransparente Provision, die offenbar nach Lust und Laune verteilt wird. Man bekommt Personal Rabatt wodurch man oft sein bester Kunde ist.
unglaublich viel Papier wird verschwendet trotz vorhandener EDV
Durch den gemeinsamen Feind wird man zusammengeschweißt. Punktabzug für die Spitzel im Unternehmen.
die werden fast noch schlimmer behandelt als die Jüngeren.
Absolute Katastrophe, Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsabläufe werden einfach abgewimmelt. Komplett überfordert und lässt alles an den Mitarbeitern aus.
Wenn man mal Feedback bekommt ist es fast immer negativ, Erfolge werden runtergeredet.
Die Arbeit auf der Messe war ganz interessant. Sonst gibt es Dinge zu tun wie Räder aufpumpen, Sättel einstellen oder das Highlight Podeste schrubben.
Schöner Kollegenzusammenhalt. 1x im mit allen Filialen in den Urlaub.
Nur Cube.
Der Respektlose Umgang mit Mitarbeitern egal wer.
Immer einen dummen Spruch auf Lager.
Gehaltsvereinbarung werden nicht eingehalten.
Nicht Transparenter Umgang mit dem Prämiensystem.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter "jeder ist ersetzbar"
Führungspersonal wertschätzen in den Filialen!
Kritik annehmen, ohne direkt gekündigt zu werden.
Wenn Leute kündigen mit denen ein Gespräch führen.
Respektvoller Umgang mit jungen Menschen.
Mehr Schulungen anbieten, vorallem für den Verkauf.
Nicht Leute wegen Vitamin B einstellen und denen hohe Positionen geben.
Baba antmosphäre unter den Kollegen, guter Umgang mit Kunden
Außen HUI HUI, innen PFUIIIII aber richtig.
Arbeitszeit Basic in der Branche. Lasst euch von den Winterzeiten nicht verführen, diese werden schön ins minus ballern. Es gibt mehrere Kollegen die jedes Jahr Urlaub sowie Geld eintauschen um keine Minusstunden mehr zu haben! Komischer Kreislauf !
Fährst 1x im Jahr zu Cube das war’s. Ansonsten nur billige Web Schulungen wo 1000 andere Leute teilnehmen.
Klassisches Mittelfeld. Keine vermögenswirksamen Leistungen. Kein Mitarbeiter Rad. Darfst 1x im Jahr ein Rad sehr billig kaufen das war’s. Auf Leasing nur 10%. Lächerlich.
Jedes Rad ein Baum
Beste Kollegen auf der ganzen Welt.
Wertgeschätztes Personal, aber dennoch alles lieber schnell schnell ansatt Qualität
die von ganz oben sind der Hammer(Inhaber).
Alles darunter nette Leute aber kein Führungspersonal wie Man es sich vorstellt! Lästern untereinander, beleidigen die Leute, nehmen aussagen von der Werkstattleitung, Verkaufleistung oder Filialleiter nicht ernst.
Bei Kündigungen lieber Todschweigen anstatt ein Gespräch mit den Leuten zu führen.
Aussagen wie " ihr seid alle ersetzbar, keiner brauch euch, ist mir egal, langweil mich nicht, der Maurer hat 3 Löcher im Haus gelassen. " ist hier Gang und gebe.
Pausenraum geht, kann je nach Filiale sein das die Kunden dadurch müssen um auf die Toilette zu kommen. Gibt keine Ablage für seine privaten Sachen. Keine Fahrrad Ständer für Mitarbeiter, keinen kaffee Maschine. Kein Trinkwasser. Schlechte bis minderwertige Werkstatt Ausstattung
Ganz schwieriges Thema. In der Filiale Top alles was darüber hinausgeht, kann mehrere Monate dauern, du bist nur ein kleines Glied in einem großen System.
Der eine Kollege darf mehr, der andere weniger! Geht gar nicht.
Vielseitige Aufgaben, kommt aber auf Position und Abteilung an.
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