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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MULTIFLOWER die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von den Mitarbeitern wird verlangt, dass eine rege Kommunikation herrscht, was jedoch, wenn nötig, von der GL an die Belegschaft nicht praktiziert wird. Informationen und wichtige Details müssen sich mühselig zusammengesucht werden.
Der Umgang der Mitarbeiter untereinander ist gut und man greift sich gegenseitig unter die Arme. Die damalige Belegschaft war sehr teamorientiert.
Privatleben ist hier ein Fremdwort!
Messeanfahrten an Feiertagen - ohne weiteren Ausgleich zu erhalten, sind ebenso selbstverständlich, wie Störungen des Urlaubs, bei der Suche nach Problemlösungen in Projekten.
Saisonale Urlaubssperre.
Leicht verringerte Tagesarbeitszeiten, auf Grund von Arztterminen oder anderer privater Gründe, werden nur murrend hingenommen, bis hin zur Androhung von personeller Konsequenzen.
Rechte und Pflichten werden wie folgt verteilt: alle Rechte liegen bei der GL - alle Pflichten werden auf die Mitarbeiter abgewälzt.
Es werden Ziele und Verhalten vorausgesetzt, die bei der praktizierten Politik absolut unrealistisch ist.
Das Tagesgeschäft besteht immer aus den gleichen Aufgaben, bei denen man sehr aufpassen muss, nicht betriebsblind zu werden.
Wobei die einzelnen Projekte aber sehr umfangreich und abwechselnd sein können.
Man fühlt sich schnell beobachtet und kontrolliert, obwohl eigenständiges Arbeiten verlangt wird.
Reaktionen erhält man fast nur im negativen Sinne, in Form von nicht konstruktiver Kritik.