2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer kann ist weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider eigentlich gar nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ignoranz des einen und das nicht Aufbäumen des anderen Geschäftsführers.
Dazu noch das Rundumschlagen des Personalers/Controllers.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen werden aufgrund der eingefahrenen Meinung eines Geschäftsführers leider nicht mehr fruchten. Ein Anfang wäre es wenn alle Mitarbeiter nicht mehr durch die Nikotinsucht eines Geschäftsführers belästigt werden würde.
Ansonsten wird sich meiner (und einiger Ex Mitarbeiter) leider nichts mehr ändern, im Gegenteil.
Arbeitsatmosphäre
Nur Rundumschlagen. Aufgaben werden ohne Analyse einfach verteilt.
Image
Leider nach aussen immer noch gut, allerdings bröckelt es langsam.
Work-Life-Balance
Null, speziell die Besichtiger, aber auch das Backoffice wird " Verheizt"
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet so gut wie nicht statt, es sei denn sie ist von dem einen Geschäftsführer gewünscht oder für das Unternehmen extrem wichtig (Kundenenanfrage).
Gehalt/Sozialleistungen
Besser nicht mit Gehaltsförderung kommen. Schwierig bis gar nicht durchsetzbar. Es sei denn man ist Liebling von dem einen Geschäftsführer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltzertifizierung auf dem Papier vorhanden, ....sagt alles!
Kollegenzusammenhalt
Geht, allerdings wird das seitens der Geschäftsführung nicht gerne gesehen und bei Bedarf gegengesteuert.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen weg, kosten Geld. Erfahrung verlieren ist egal, das kompensieren wir!
Vorgesetztenverhalten
80er Style, ein Geschäftsführer bestimmt, der andere geht den Weg des geringsten Widerstand.
Arbeitsbedingungen
Zeiterfassung vorhanden, ansonsten seit dem Umzug und das antike Büro eher semi!
Kommunikation
Kommunikation läuft von oben nach unten.
Gleichberechtigung
Frauen müssen mehr leisten um ein Standing zu bekommen. Können aber auch schnell auf die "Shitlist" kommen!
Interessante Aufgaben
Früher sicher besser, heute nur noch Druck auf alle.
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Absolut untragbare Zustände
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rückblickend nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rückblickend alles.
Verbesserungsvorschläge
Lernen, wie man Mitarbeitende führt und mit
Menschen umgeht.
Arbeitsatmosphäre
Meist gedrückte Stimmung, weil die Launen der Geschäftsführung sich auf das Befinden der Mitarbeitenden ausgewirkt hat.
Image
Die Arbeit wird geschätzt, die Geschäftsführung wird belächelt.
Work-Life-Balance
Sofern möglich, konnten Überstunden abgebummelt werden. Ansonsten wurde auf die privaten Belange der Mitarbeitenden wenig Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier: Viele leere Phrasen und Versprechungen bezüglich beruflichen Weiterkommens.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Branche zahlt insgesamt eher nicht brilliant - und im Vergleich zu Wettbewerbern wurde hier besonders wenig Gehalt bezahlt. Auch Gehaltserhöhungen wurden nur versprochen. Ich habe in mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit am Tag der Entlassung noch dasselbe Gehalt wie an Tag 1 erhalten. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder Gewinnbeteiligung. Allerdings einen kleinen Zuschuss zur privaten Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierauf wurde eher nicht geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Vermeintliche Fehler anderer wurden gern direkt an die Geschäftsführung weitergegeben. Jede/r hatte Angst um seinen/ihren Job und hat daher Kolleg*innen angeschwärzt, um selbst besser dazustehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese wurden aufgrund ihres Wissens geschätzt und hatten durchaus eine beratende Funktion.
Vorgesetztenverhalten
Cholerisch, sexistisch, einschüchternd repektlos - kurz gesagt, völlig inakzeptabel. In anderen Firmen hätte das Verhalten der Geschäftsführung eine Kündigung zur Folge.
Arbeitsbedingungen
Ok aufgrund neuer Räumlichkeiten mit guter Ausstattung.
Kommunikation
Null Transparenz, dafür falsche Versprechungen bezüglich Gehaltsentwicklung etc., viel Gerede hinter dem Rücken von Kolleg*innen - vor allem auch ausgehend von der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Wenn vor allem ein Geschäftsführer sich offen herablassend und sexistisch weiblichen Mitarbeitenden gegenüber äußert, kann man sich vorstellen, dass Gleichberechtigung keine Rolle spielt.
Interessante Aufgaben
Interessantes Umfeld, daher mitunter auch interessante Aufgaben bei entsprechender Position.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mund + Bruns durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Mund + Bruns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mund + Bruns als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.