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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnell, aber nicht professionell
Bewerber/inHat sich 2025 als Digital Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde nach meiner Bewerbung sehr schnell kontaktiert, was grundsätzlich positiv ist. Allerdings wurde ich ohne Vorankündigung direkt gefragt, ob ich sofort Zeit für ein Gespräch habe. Nach meiner Rückfrage für einen späteren Termin wurde mir ein Rückruf zugesichert, der jedoch nie erfolgte.
Der Prozess wirkte insgesamt chaotisch und wenig strukturiert – nach dem Motto: „Entweder du hast jetzt Zeit oder Pech gehabt.“
Verbesserungsvorschläge:
- Bewerbern vorab einen festen Termin für ein Erstgespräch anbieten, statt sie spontan anzurufen.
- Strukturierte Kommunikation im Bewerbungsprozess sicherstellen (z. B. verbindliche Rückrufe).
- Wertschätzung gegenüber Bewerbern zeigen – ein Bewerbungsprozess ist keine Einbahnstraße.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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