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Jetzt Profil vervollständigen93 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 52 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Produktportfolio
Mangelhaftes Verhalten der Vorgesetzten. Kommunikation von Unwahrheiten. Leichtfertige Kündigung von Mitarbeitervertraegen. Personalauswahlkompetenz fragwürdig. Eigene Persönlichkeit nicht gefragt. Maximale gesetzlich erlaubte Arbeitszeiten werden deutlich überschritten.
Professionelle Personalauswahlkompetenz erlernen. Verantwortungsvoller Umgang mit Mitarbeitern leider nicht vorhanden.
Fairness, Mitarbeitern zuhören, gerechtes Gehalt,
Bei der Altersvorsorge durch den Watson Tower Trust werden ca. 65% der eingezahlten Summe für Steuer und Krankenkasse abgezogen,habe diese Erfahrung selbst gemacht
Mundipharma ist - abgesehen von den Umständen - ein guter Arbeitgeber. Aber selbst in der Abwicklungsphase wurde man sehr fair behandelt.
Für die aktuelle Situation kann man die nationale Unternehmensleitung nicht verantwortlich machen.
Eine bessere Kommunikation seitens der Unternehmensleitung, offen für Vorschläge sein
Ein weiterer Stellenabbau war bereits im Januar angekündigt, so dass man die verbleibende Zeit für die Abwicklung bzw. Übergabe nutzte. Das macht natürlich nicht unbedingt große Freude.
Das Image hat durch die sich über mehrere Jahre erstreckende Restrukturierung nicht nur bei Mitarbeitern und Kunden, sondern auch bei Geschäftspartnern gelitten.
Durch gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zum Home-Office konnte man Berufsleben gut mit dem Privatleben vereinbaren.
In der Vergangenheit wurde die Weiterbildung auf jeden Fall gefördert.
Ist natürlich unter diesen Bedingungen nicht immer einfach, die einen gehen früher, die anderen später und einige können bleiben. Durch Corona-bedingtes Home office kamen die persönlichen Kontakte zu kurz, von manchen Mitarbeitern konnte man sich nicht persönlich verabschieden, das war sehr schade.
Das Verhalten des direkten Vorgesetzten war stets einwandfrei und vorbildlich. Es haperte eher an der internationalen Firmenleitung.
Schönes Büro, sehr gute technische Ausstattung, Arbeitsplatz gut erreichbar, kostenlose Parkmöglichkeiten, 3 min zur S-Bahn
Manche Neuigkeiten bezüglich der aktuellen Arbeitssituation hörte man schon relativ früh über "Flurfunk", da hätte ich mir frühzeitige Information seitens der Unternehmensleitung gewünscht, so dass jeder den gleichen Wissenstand hat.
Das Gehalt und die Sozialleistungen waren sehr gut
Die Abwicklung einer Abteilung ist nicht unbedingt eine Aufgabe, die man mit Leidenschaft und Enthusiasmus betreibt.
Zu spät.
der aktuelle GEschäftsführer muss leider das ausbaden, was die Owner und Vorgänger verbaselt haben
oberflächliche Führungskräfte, Workflow aktuell steht in keinem Verhältnis
schnellstmöglich die Führungsliga austauschen
neue, gute Mitarbeiter werden durch geschönte Aussagen wissentlich betrogen
aktuell werden mehr als 50 Prozent der Belegschaft abgebaut, das drückt auf die Stimmung
das Internet spiegelt es wieder - ohne weitere Kommentierung
die Mehrarbeit durch den Personalabbau wird auf die verbliebenen Mitarbeiter verteilt
diesen Zusammenhalt hat die Firma nicht verdient
oberflächlich
Großraumbüro in Nähe Flughafen, Lärm, schlechte Luft
schlechte Nachrichten zu kommunizieren hat Routine
Changemanagement und Transformation sind schon spannende Themen
Schwache Geschäftsführer haben ein ehemals sehr erfolgreiches Unternehmen kaputt gewirtschaftet
Dauerhafte Strategie Fehlanzeige, kein Vertrauen in die GL mehr da, im Management gegenseitiges Hauen und Stechen.
Nicht die positiven Erfahrungen der Vergangenheit über Bord kippen, sondern bewahren und stärken. Nicht englische Worthülsen predigen, sondern die Mitarbeiter einfach mal in Ruhe arbeiten lassen.
Bedrückende Atmosphäre wie auf einem Geisterschiff
Es war einmal. Ruf und Image binnen 2 Jahren verspielt. War mal ein Great Place to work, davon keine Spur mehr
Leidet durch die unstete Pendelei
Noch gut, verschlechtert sich aber schon bei den 'Neuen'
Das Einzige was noch funktioniert
Die sind nicht mehr erwünscht
Unterschiedlich von Bereich zu Bereich
man verspricht offene und transparente Kommunikation, die läßt auf sich warten
Nur noch Brandbekämpfung, strukturlos
Es war einmal eine tolle Firma, diese Zeit ist leider vorbei
Die Art und Weise der Kommunikation
Die Geschäftsführung spricht Drohungen aus
Vertrauensverlust
Offene und EHRLICHE Kommunikation
Angespannte Situation, Unsicherheit, Misstrauen gegenüber der Geschäftsführung
War früher einmal sehr gut, hat leider sehr stark verloren.
Liegt im Gleichgewicht
Noch gut
Sehr gut
Hat sich leider negativ verändert. Man bekommt den Eindruck, dass die Firma sich so schnell wie möglich von den älteren Mitarbeitern verabschieden will. Junge und billige Arbeitskräfte sind wohl in Zukunft gefragt.
Unterschiedlich von Bereich zu Bereich
OK
Nicht ehrlich, nicht mehr glaubwürdig, der Geschäftsführer verhält sich wie ein Fähnchen im Wind.
Keine Pipeline vorhanden, sehr schlechtes Management auch auf europäischer Ebene, es wird sich verzettelt, Entscheidungen werden nicht gut durchdacht, zu viele Projekte gleichzeitig
War mal der beste Arbeitgeber - jetzt ist es eine Katastrophe
weniger Projekte, ich kann das Wort "Transformation" nicht mehr hören, es wird nur mit Schlagworten um sich geworfen, lasst die Mitarbeiter mal eine Weile in Ruhe arbeiten
Karriere ist nicht möglich - zu flache Hierarchien
Alle sind überarbeitet und der Ton wird rauer.
Es wird versucht zu kommunizieren. Aber es ist nicht mehr glaubwürdig. Erst vor Kurzem gab es eine Gesamttagung auf der noch ganz andere Dinge erzählt wurden. Jetzt werden wieder fast 1/3 der Mannschaft entlassen.
Bezahlt wird gut - ist aber nicht mehr alles...
Eigentlich viele interessante Aufgaben, aber das Problem ist das das kleine Wort "viele". 100 verschiedene Projekte laufen gleichzeitig und man hat noch das Tagesgeschäft. Ist nicht mehr schaffbar!!!
So verdient kununu Geld.