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Mundipharma 
GmbH 
/ 
Mundipharma 
Deutschland 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score94 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mundipharma / Mundipharma Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mundipharma / Mundipharma Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • KantineKantine
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • CoachingCoaching
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Produktportfolio
Bewertung lesen
Mundipharma ist - abgesehen von den Umständen - ein guter Arbeitgeber. Aber selbst in der Abwicklungsphase wurde man sehr fair behandelt.
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der aktuelle GEschäftsführer muss leider das ausbaden, was die Owner und Vorgänger verbaselt haben
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Das Unternehmen geht offen und pro aktiv mit Veränderungen um. Seit 2016 hat sich das Unternehmen stark verkleinert, womit viele (langjährige) Mitarbeiter ihre Schwierigkeiten haben - in der langen Firmengeschichte musste man dies so noch nie. Wenn man aber von draußen rein kommt - und weiß, dass diese Veränderungen heute normal und fast überall zu finden sind -, empfindet man es als agil und schnell. Der Standort direkt am Flughafen ist öffentlich wie auch mit dem Auto gut zu erreichen, ...
schwierugkeiten werden angepacht, Ziele klar verfolgt. Es wird viel besprochen und ausgetauscht. Ziele und Vorgehen wird offen kommuniziert. Vorgesetzte haben ein offenes Ohr. Homeoffice und Gleitzeit ein großes Plus. Job und Familie ist gut vereinbar.
Man wurde als neuer MA sehr gut aufgenommen.
Man darf neue Aufgaben und Projekte angehen und Entscheidungen werden mitgetragen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mangelhaftes Verhalten der Vorgesetzten. Kommunikation von Unwahrheiten. Leichtfertige Kündigung von Mitarbeitervertraegen. Personalauswahlkompetenz fragwürdig. Eigene Persönlichkeit nicht gefragt. Maximale gesetzlich erlaubte Arbeitszeiten werden deutlich überschritten.
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Für die aktuelle Situation kann man die nationale Unternehmensleitung nicht verantwortlich machen.
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Schwache Geschäftsführer haben ein ehemals sehr erfolgreiches Unternehmen kaputt gewirtschaftet
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oberflächliche Führungskräfte, Workflow aktuell steht in keinem Verhältnis
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Am Arbeitgeber gibt es aktuell nichts auszusetzen. Wohl aber an der Stimmung, die durch 2 Kulturen (diejenigen die etwas verändern möchten und diejenigen die am "alten" festhalten) geprägt ist - hieran muss schnellstmöglich und weiter gearbeitet werden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Professionelle Personalauswahlkompetenz erlernen. Verantwortungsvoller Umgang mit Mitarbeitern leider nicht vorhanden.
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Fairness, Mitarbeitern zuhören, gerechtes Gehalt,
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Eine bessere Kommunikation seitens der Unternehmensleitung, offen für Vorschläge sein
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schnellstmöglich die Führungsliga austauschen
neue, gute Mitarbeiter werden durch geschönte Aussagen wissentlich betrogen
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Das Unternehmen befindet sich im Change-Prozess... bitte passt gut auf, dass wirklich ALLE Kollegen "mitgenommen" werden.
Und wer gar nicht mehr glücklich ist in der Firma: Bitte geht und richtet euch nicht dauerhaft in Unzufriedenheit ein - Limburg ist Vergangenheit und kommt nicht wieder.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Mundipharma / Mundipharma Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Ist natürlich unter diesen Bedingungen nicht immer einfach, die einen gehen früher, die anderen später und einige können bleiben. Durch Corona-bedingtes Home office kamen die persönlichen Kontakte zu kurz, von manchen Mitarbeitern konnte man sich nicht persönlich verabschieden, das war sehr schade.
3
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diesen Zusammenhalt hat die Firma nicht verdient
4
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Gemeinsam für die Firma und der Kollege ist auch ein Kunde - sehr gutes Klima. Aber: es gibt auch eine Gruppe von ewig Unzufriedenen, die nur um sich selbst kreisen. Kollegialität kennt diese Gruppe leider nicht mehr.
4
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Die Kollegen haben immer gut zusammen gehalten
4
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Das Einzige was noch funktioniert
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mundipharma / Mundipharma Deutschland ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Manche Neuigkeiten bezüglich der aktuellen Arbeitssituation hörte man schon relativ früh über "Flurfunk", da hätte ich mir frühzeitige Information seitens der Unternehmensleitung gewünscht, so dass jeder den gleichen Wissenstand hat.
3
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Es wird versucht zu kommunizieren. Aber es ist nicht mehr glaubwürdig. Erst vor Kurzem gab es eine Gesamttagung auf der noch ganz andere Dinge erzählt wurden. Jetzt werden wieder fast 1/3 der Mannschaft entlassen.
Nicht ehrlich, nicht mehr glaubwürdig, der Geschäftsführer verhält sich wie ein Fähnchen im Wind.
1
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man verspricht offene und transparente Kommunikation, die läßt auf sich warten
2
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Es wurde viel hinter der vorgehaltenen Hand geredet.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


In der Vergangenheit wurde die Weiterbildung auf jeden Fall gefördert.
4
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Es gibt viele Beispiele für erfolgreich entwickelte Mitarbeiter (national und international). Wer will, kann immer etwas dazulernen. Fortbildungen werden wie vereinbart durchgeführt.
4
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Hervorragende Möglichkeiten, nicht nach "Gießkannen-Prinzip", sondern sehr persönliche Förderung. Hohe Investitonen in die Entwicklung der Mitarbeiter.
5
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Es gab ein paar wenige Kollegen, die gefördert werden sollten.
3
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keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Zusatzbildungsangebote
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mundipharma / Mundipharma Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Mundipharma / Mundipharma Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Mundipharma / Mundipharma Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 94 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Mundipharma / Mundipharma Deutschland als eher traditionell.
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