3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Das Gehalt.
Ich weise darauf hin das alles hier im Text meine persönliche Meinung darstellt und keine Fakten sind!
-Es gibt kein Team mehr was Hand in Hand arbeitet.
-Man wird von den Führungskräften kaum für ernst genommen, Ratschläge prallen ab.
- Es wird sehr häufig hinter dem Rücken gelästert und schlecht gemacht.
- Wenn man seine eigene Meinung vertritt, bekommt man dies schnell negativ zu spüren.
- Spricht man Probleme an, werden diese belächelt und durchs gesamte Haus getratscht.
- In vielen Fällen werden die Wünsche des Bewohners nicht für ernst genommen bzw. umgesetzt.
- Katheter werden in einigen Fällen deutlich zu spät gewechselt.
- Dokumentation in einigen Fällen sehr schlecht.
Das einzige was helfen könnte wäre einige Führungskräfte und Mitarbeiter zu kündigen.
Meine persönliche Meinung:
-Einmal die Führungskräfte austauschen
-Fortbildungen führen um das „Team“ wieder zu einem „Team“ zu machen.
-Mehr Kommunikation zwischen EL/WBL/FK/PH
Deren Hinterliestigkeiten .
Das die "stellv.PDL" immer noch nicht entlassen wurde
Austausch der Führungskräfte
Die Kollegen werden hinterrücks ausgefragt und dieses dann gegen sie verwendet. Wenn etwas unplanmäsdiges eintritt, wird man nervös, ziellos und im Tonfall unverschämt. Bei personellen Ausfällen wird solange gesucht und versprochen, bis der Obriegkeiten nicht selber arbeiten müssen. Die schlechte Laune der stellv.PDL bekommt man schnell zu spüren
Tendenziell gehts Berg ab
Einspringen und sämtliche Verdprechungen die dann nicht eingehalten werden.. Die stellv.PDL verspricht alles, damit Sie selber nicht los muss bevorzuge an den Wochenenden
Werden versprochen aber nie umgesetzt oder besetze Leitungsstellen werden enthoben obwohl es andere schlechter machen
Zusatzleistungen werden auch schon mal schnell entzogen
Sozialbewusstsein sieht in einem sozialen Beruf anders aus
Jeder für sich
Auch Kollegen die kurz vor dem Rentenalter dürfen ruhig mehr arbeiten, während die Jüngern WBLer zuhause bleiben um dann alles schön zu reden
Die Kommunikation, das Verherhalten, die Ungsbgsformen und die Weitergabe der stellv. PDL sind fraglich. Auch die Kommunikation und die Echtheit der EL sind eher auf den eigenen Vorteil bedacht. Passt der EL etwas nicht. Wird der MA bei Abwesenheit durch den Sumpf gezogen. Schuld sind immer andere. Im ganzen ist das dortige Leitungsperdonal für die Tonne
S.o.
Welche ?? Übereinander und hinterrücks steht an der Tagesordnung. Vertritt man seine Meinung und wird unverschämt behandelt
Jeder wird gleich behandelt. Alle werden hinterrücks durch den Sumpf gezogen. Ganz vorne dabei die WBLer, stellv.PDL
Jeden Tag der selbe Trott