Personalberatung, insbesondere für Erfahrene und Personen die Lust auf ein leistungsorientiertes Gehaltsmodell haben
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehaltsmodell (Leistung wird belohnt)
- Freiheiten für Personalberater
- Möglichkeit relativ selbstständig arbeiten zu können
- freundliches, vielfältiges Team
- Zugänge zu Recruitingtools
- Onboarding, Schulungen und internes Wiki
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Fokus auf erfolgreiche Mitarbeiter
- Mehr Drive im Team entwickeln
- Marke bekannter machen
- Neue Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Ein Team mit viel Erfahrung und guten Mandanten sowie Kandidaten. Letztendlich ist man selbst für seinen Erfolg zuständig, bekommt jedoch alle Tools die man braucht und ein Umfeld an dem man sich orientieren kann.
Kommunikation
Entscheidungen werden erklärt, Kritik gehört und es gibt gemeinsame Workshops.
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung, aber nicht jeder bringt die gleiche Leistungsbereitschaft mit, was manchmal zu Konflikten führt.
Work-Life-Balance
Wie überall in der Personalberatung muss auch mal etwas mehr gearbeitet werden, aber man kann grundsätzlich seine Zeit frei gestalten und es kritisiert auch niemand, sollte man mal früher gehen. Workations sind gestattet, Home-Office kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Führen individuell, zeigen Wertschätzung und arbeiten noch selbst am Erfolg des Team mit.
Interessante Aufgaben
Wer die Aufgaben in der Personalberatung mag, wird diese auch bei munerio interessant finden. Insgesamt kann man sich recht frei entfalten und seinen Erfolg selbst gestalten. Viele Aufgaben kann ich mir selbst aussuchen und in Rücksprache gehen, ob diese erfolgreich waren oder nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es keine Älteren Kollegen, aber ich kann mir auch nicht vorstellen, dass es hier ein Problem gibt.
Arbeitsbedingungen
Gute Technik, alle Tools und Recruitingplattformen. Alles was man zum arbeiten braucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Munerio bietet wohl mit das beste Gehaltsmodell für erfolgreiche Personalberater am Markt. Leiste ich viel, bekomme ich auch viel ab und muss nicht den Großteil ans Unternehmen abgeben. Klar ist es Leistungsorientiert, aber dass kennt man auch der Personalberatung so. Wer viel Umsatz macht, bekommt hier so viel Gehalt, wie es mir bei anderen Unternehmen nicht bekannt ist.
Image
Wird besser, aber ist nicht mit den großen Playern vergleichbar. Dennoch gibt es viele Unternehmen, die bewusst mit einer Personalberatung zusammenarbeiten wollen, welche spezialisiert ist und bei der es nicht dutzende verschiedene Abteilungen und Ansprechpartner gibt. Man muss sich seine Nische suchen, aber es funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Hängt stark vom eigenen Erfolg ab.