Gemischte Gefühle, aber möglicherweise das Richtige für eine andere Person
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teamevents, das Büro, die Bemühungen mit Hinblick auf New-Work.
Es sind Hunde im Büro erlaubt, was einen guten Einfluss auf die Atmosphäre hat.
Die modere Arbeitsumgebung
Das selbstständige Arbeiten und das schnelle Übernehmen von Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und die Kommunikation, beides ist auf dem Weg der Besserung.
Unconscious Biases und geringe Diversität
Es ist in einige Punkten erkennbar, dass ein großer Teil der Belegschaft zuvor beim selben Arbeitgeber tätig waren, was hemmend sein kann in der Entwicklung.
Kritik wird auf unterschiedliche Art und Weise aufgefasst
Die Ordnung in der Küche lässt zu wünschen übrig
Verbesserungsvorschläge
Es sollte an den erkennbaren Unconscious Biases gearbeitet werden. Flache Hierarchien werden zwar kommuniziert, sind leider an einigen Stellen nicht immer in der Realität sichtbar. Das Onboarding sollte strukturiert werden und allgemein sollten mehr Strukturen geschaffen werden, die Arbeitsabläufe und Korrekturschleifen vereinfachen. Das vier Augenprinzip funktioniert in den meisten Fällen nicht sonderlich gut und sollte nachgebessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich bemüht, durch Teamevents eine gute Atmosphäre zu schaffen. Wenn man seine Ziele erreicht gibt es, manchmal, eine kleine Aufmerksamkeit und die Vorgesetzten sowie Kolleg:innen sprechen bei guten Leistungen regelmäßig ein Lob aus. Es herrscht ein Klima des Vertrauens, die Fairness ist an einigen Stellen ausbaufähig. In Bezug auf Bonus Beteiligungen von Projektmanager:innen, hat es nach meinem Verlassen eine Anpassung gegeben. Die Fairness dahingehend kann ich jedoch nicht bewerten, da ich keine Details kenne.
Wer Hunde mag ist bei munerio am richtigen Ort, es sind Hunde im Büro erlaubt, was einen positiven Einfluss auf die Atmosphäre hat.
Kommunikation
Die Kommunikation ist an einigen Stellen ausbaufähig und kann manchmal widersprüchlich sein. Meines Wissens nach wird auch hier weiter nachgebessert, meine Bewertung bezieht sich auf meine Erfahrungen während meiner Anstellung.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Situation, Thema und Kolleg:innen variiert diese. Die Zusammenarbeit im Team variiert ebenfalls, da es unterschiedliche Vorstellungen von Qualität und Ablauf gibt. Manche nehmen es mit ein offenes und ehrliches Miteinander ernster als andere.
Work-Life-Balance
Durch Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten sind gute Voraussetzungen für eine gute Work-Life-Balance gegeben, dennoch gibt es einen gewissen Performance-Druck sowie Projektbezogene Schwankungen. Außerdem werden 16 Überstunden pro Monat mit dem Arbeitsvertrag abgedeckt.
Die WLB variiert je nach Kolleg:in, meiner Einschätzung nach arbeiten einige Kolleg:innen deutlich über den 40h bzw. 44h, was eine gewisse Erwartungshaltung suggeriert.
Für die eigene Kontrolle sollten die Zeiten genauestens notiert werden, was jedoch nicht erwartet wird und meiner Einschätzung nach nicht zu gerne gesehen ist. Ebenfalls geschuldet der Tatsache, dass die meisten Kolleg:innen dies nicht tun.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Person ist das Verhalten in Konfliktfällen sehr unterschiedlich, daher auch hier nur drei Sterne.
Entscheidungen sind in den meisten Fälle nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Es gibt ausreichend Möglichkeiten den eigenen Aufgabenbereich mitzugestalten, dennoch ist die Beratungsleistung sehr klar definiert, was an manchen Stellen weniger Spielraum lässt, als an anderen. Die Arbeitsbelastung ist in der Regel gut aufgeteilt, was sich an Verantwortlichkeiten messen lässt.
Gleichberechtigung
Eine gewisse Latenz gibt es in jeder Organisation sowie Unconscious Biases (unbewusste Vorurteile), auch hier ist Verbesserungsbedarf bei eignen Mitarbeitenden (Vorgesetzte mit inbegriffen) wünschenswert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Kolleg:innen 55+, das Team ist zwischen 23 bis 40 Jahren alt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr modern, gut ausgestattet und die Technik ist ebenfalls auf einem entsprechenden Stand: Laptop, Headset (auch eins für das HO), Tastatur, Maus, Tageslichtlampe (im Büro), großer Bildschirm (im Büro), Dockingstation, höhenverstellbarere Schreibtisch, bequemer Suhl und zwei Meetingräume mit Bildschirm.
Wünschenswert wären Ruhearbeitsplätze, da es in einem Großraumbüro teilweise sehr laut werden kann. Theoretisch gibt es immer die Möglichkeit, aus dem HO zu arbeiten, hierfür wird jedoch kein zweiter Bildschirm oder höhenverstellbarer Schreibtisch gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da für Unternehmen Positionen besetzt werden, werden hier teilweise Umwelt- und Klimaschutz unfreundliche vertreten. Eine besonders hohe Achtsamkeit gibt es allgemein nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch die Gehaltsstrukturen wurden nach meinen Verlassen angepasst, hierzu kann ich keine aktuellen Angaben machen.
Als Trainee hat man zu meiner Zeit unterdurchschnittlich verdient, die Gehaltsstrukturen in anderen Unternehmen können erfahrungsgemäß besser sein. Der angepeilte Teambonus war zu meiner Zeit nicht beständig. Der Inflationsausgleich war an Team-KPI geknüpft und wurde nur quartalsweise ausgezahlt, weshalb ich diesen nicht erhalten habe.
Image
Manche Mitarbeitenden sind zufriedener als andere, was meiner Meinung nach in jeder Organisation der Fall ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht sonderlich gut, gerade externe Weiterbildungen gibt es nicht für alle Mitarbeitenden und es wird auch kein besonderes Programm angeboten.
Aufstiegschancen sind an KPI geknüpft, wie es in den meisten Organisationen der Fall ist. Persönliche Sympathien sind hier ebenfalls ein kleiner Einflussfaktor, meiner Einschätzung nach.
Mir sind keine besonderen Maßnahmen zur Förderung der Persönlichkeitsentwicklung aufgefallen, ich würde sagen, dass der Job an sich heirzu beiträgt.