Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

MUNK 
Group
Bewertung

Bezahlung? Bewertung? Andere Meinung? Betriebsrat?

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auftragslage ist gut. Aber wo gehen die Millionen Gewinn hin?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Weihnachtsgeld

Verbesserungsvorschläge

Arbeiter und Angestellte gleich viel Prämie wenn sie nicht krank sind .

Kommunikation

Einmal Jährlich 3 Stunden Chefvortrag

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ferdinand Munk, Geschäftsführer
Ferdinand MunkGeschäftsführer

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für ihre offenen Worte. Es freut uns, dass Sie unsere gute Auftragslage erwähnen - diese erlaubt uns, unsere Position am Markt weiter auszubauen und vor allem auch krisensichere Arbeitsplätze zu bieten. Seit jeher investieren wir unsere Gewinne ins Unternehmen. Aktuell in unsere Umbauten am Standort Günzburg die zu einem großen Teil moderne Arbeitsplätze und -umgebungen sowie optimierte Prozesse für unser Team schaffen. Ihre Anmerkung zur Gewinnverwendung nehmen wir ernst: Transparenz ist uns wichtig, und wir arbeiten daran, die Kommunikation hier weiter zu verbessern. Auch Ihre Anmerkungen zu Weihnachtsgeld, Gleitzeit und Prämien sind wertvoll und fließen in unsere Überlegungen zur Verbesserung ein. Wir möchten gerne darauf hinweisen dass schon heute die Prämien für alle Mitarbeitenden gleich sind und die Jahresprämie unserem Weihnachtsgeld entspricht. Gleitzeit ist bei uns -an den Arbeitsplätzen wo möglich- selbstverständlich. Bei allen anderen führt ein offenes Gespräch über Schichtzeiten immer zu einem Ergebnis. Wir pflegen eine sehr offene Gesprächskultur und flache Hierarchien – bitte nutzen Sie unser Angebot und kommen Sie auf uns zu, um die Punkte zu besprechen die Sie bewegen. Wir freuen uns auf den konstruktiven Austausch!

Vielen Dank für Ihre Offenheit,
Ihr Ferdinand Munk und das HR-Team

Anmelden