Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Munk die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Familiäre Atmosphäre mit viel Vertrauen.
Regelmäßige Meetings und Produktupdates.
Teamwork wird hier groß geschrieben.
Im Vertrieb ist natürlich eine Absprache mit den Kollegen wichtig und es muss aufeinander abgestimmt werden, wer wann im Urlaub ist. Dennoch funktioniert die Kommunikation diesbezüglich gut! Die Arbeitszeiten im Vertrieb können logischerweise auch variieren, grundsätzlich sind diese aber immer absolut im Rahmen.
Fordert und fördert- so wie es sein soll.
Obwohl feste Arbeitszeiten gelten und kein Home-Office angeboten wird, wird auf eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit geachtet. Der Arbeitgeber unterstützt ausreichend Pausen und fördert eine faire Urlaubsregelung, um private Verpflichtungen gut mit dem Beruf zu vereinbaren.