Solider, traditioneller japanischer Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit im Team und auch unter den Abteilungen.
Kommunikation
Offene Kommunikation im deutschen Team.
Wie in japanischen Unternehmen üblich, werden in Japan längerfristige Strategien ausgearbeitet, die dann lokal umgesetzt werden. Diese sind meistens durchdacht und langfristig nachhaltig orientiert. In Fällen, in denen es zu ungeplanten Marktveränderungen kommt und eine dynamische Anpassung der Strategie erforderlich ist, kann der Überzeugungsprozeß des Headquarters schon mal länger dauern, als z.B. in amerikanischen Unternehmen -> hier könnte man schneller werden.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit im Team und auch unter den Abteilungen.
Work-Life-Balance
Wenn man die Arbeitsanforderungen von z.B. koreanischen Unternehmen kennt, so kommt einem die Arbeitsbelastung als sehr angenehm vor.
Vorgesetztenverhalten
In weiten Teilen kommt man mit den Vorgesetzten gut klar und kann offen reden. Hierbei sollten allerdings die kulturellen Unterschiede, gerade im Umgang mit japanischen Vorgesetzten beachtet werden -> hier sollte konstruktive Kritik nicht ganz so direkt geäussert werden, da der Betroffene dieses als Gesichtsverlust werten könnte.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb gibt es hinreichend unterschiedliche Aufgaben und Betätigungsmöglichkeiten gerade auch im Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Murata verfügt über mehr als 100.000 Produkte, so dass sich immer etwas neues beim Kunden promoten lässt.
Gleichberechtigung
Faire Behandlung, unabhängig von der Persönlichkeit der Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden in japanischen Unternehmen geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, z.T. mit höhenverstellbaren Schreibtischen -> Rest soll noch umgestellt werden
Guter Mix aus Büro, Außendienst und Remote Working selbstverantwortlich planbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz o.k.
Solarzellen auf dem Dach (auch in den Fabriken), E-Autos als Firmenwagen bestellbar und Dekarbonisierungsstrategie vorhanden,
Anregungen: Murata könnte mehr Ware mit dem Schiff und der Bahn bewegen, um hier noch nachhaltiger zu werden
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für den Standort Nürnberg angemessen.
Murata trägt mit längerer Lohnvorzahlung im Krankheitsfall und Beitrag zur Altersversorgung bei
Image
Murata-Produkte befinden sich zwar in jedem Handy, PKW und allen anderen elektronischen Geräten; leider hat es Murata trotzdem noch nicht geschafft, außerhalb der Elektronik-Entwickler-Community ein Image aufzubauen. Dieses ist besonders schade, da Murata mit seiner zuverlässigen Qualität und exzellten Kundenversorgung im Grunde genommen einen besseren Ruf (auch außerhalb der Elektronik-Branche) verdient hätte.
Karriere/Weiterbildung
Mindestens 2% der Arbeitszeit stehen jedem Mitarbeiter zur individuellen Fortbildung zur Verfügung. Die Firma organisiert diverse Standardtrainings auch für die persönliche Entwicklung.