9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
MURK WACHENROTH
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Murk GmbH & Co. KG | Bekleidungshaus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Image
vorne rum hui und hinten rum pfui
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur vereinzelt. Aber Mobbing wird ganz groß geschrieben
Arbeitsbedingungen
Belüftung ist schrecklich.
Kommunikation
Es findet keine Kommunikation statt
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs und weihnachtsgeld wurde gestrichen
Interessante Aufgaben
Dürfen nichts mehr selbst entscheiden, zb das umdekorieren von Schaufenster Puppen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Murk gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
die Kommunikation untereinander soll verbessert werden der Umgangston gegenüber den Arbeitern muss besser, vor allem freundlicher werden das Weihnachts- und Urlaubsgeld beibehalten, dass ist super
Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Murk | Bekleidungshaus durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Murk | Bekleidungshaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Murk | Bekleidungshaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.