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Murk 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
| 
Bekleidungshaus
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score10 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • RabatteRabatte
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • KantineKantine
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Sozialleistungen wie Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Gutscheine und super Rabatte
- Zusammenhalt
- Arbeitszeit top
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Unterstützung bei Weiterbildung.
Familienfreundlich.
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Leistungen wie z.b Gutscheine zu Weihnachten, Urlaub-und Weihnachtsgeld
- Habe viel gelernt (abstecken, Bestellungen etc.)
- Tolle Kollegen gehabt
- Mitarbeiterrabatte waren klasse
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider werden Mitarbeiter nicht gerecht behandelt.
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Es wird nicht miteinander geredet und auch nicht mehr zugehört. Schade!
Es wird nur gemerkt und geschimpft
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- Gehalt
- Keine Chance auf Entwicklungsmöglichkeiten
- Hinterhältige Abteilungsleiterin
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht etwas mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Bei zuverlässigen Mitarbeitern, welche hart Arbeiten, lieber den Lohn etwas steigern.
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Kommunikation könnte ein wenig schneller sein
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Man sollte mehr auf Mitarbeiter hören bzw. Rücksicht nehmen.
Besseres Arbeitsklima
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Murk | Bekleidungshaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Könnte hier und da etwas verbessert werden. Zb um Knie der Damen beim Abstecken zu schonen. Ansonsten kann man sich nicht beschweren.
4
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Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Murk | Bekleidungshaus ist Gleichberechtigung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Leider bekommen Mitarbeiter, welche hart arbeiten und sich für den Betrieb einsetzen keinerlei finanzielle Unterschiede zu spüren.
1
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Andere werden mehr als bevorzugt
1
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Ich würde zwecks Weiterbildung neben dem Job hier sehr unterstützt.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Murk | Bekleidungshaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Murk | Bekleidungshaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Murk | Bekleidungshaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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