26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gut, fördernd, offen und flache Hirarchien
Sehr flexibel Gestaltung der Arbeitszeit möglich
Ist gegeben und wird groß geschrieben
Es gibt immer Aufstiegsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter
Tolles Team von oben bis unten. Einer steht für den anderen ein
Werden mitgenommen und sind ebenso wie junge gut integriert
Einwandfrei und kollegial, freundschaftlich und unterstützend
Sind sehr gut, auf Bedürfnisse wird eingegangen
Offener Austausch, ehrliche Kommunikation
Ansagen mit Hintergrund
Eine leistungsgerechte Bezahlung ist an der Tagesordnung
Die Kollegen sind gleichberechtigt unabhängig von Alter, Geschlecht usw.
Der Job ist nie langweilig und auch nach vielen Jahren betriebszugehörigkeit immer wieder neues
Bei Vorschlägen mehr auf die Mitarbeiter hören
Einige halten das Rad noch am laufen. Auch wenn sie sehr wenig Möglichkeiten haben da sie kaum Geld ausgeben können.
Zu wenig Investitionen.
Gebt mal Geld an den Arbeitsplätzen aus.
Weniger neue Leute in die Verwaltung. Sonst müsst ihr dort bald anbauen während uns das Dach auf den Kopf fällt
In der Schichtgruppe gut.
Aber draußen Alles steht sehr unter Druck. Ein freundliches Lächeln macht einen nicht glücklicher. Es kommen nur leere Versprechen.
Ganz gut
Wer Schichten mag, kann sich seine Freizeit gut organisieren. Ansonsten übel. Ab 55 kann man da was machen.
Kann ich nicht beurteilen
Note 3
Ganz gut
Gut bis sehr gut. Ich war in einer tollen Schicht.
Denke man ist froh wenn der alte ausgediente Mitarbeiter weg ist.
Sehr warm, es fehlen Lüftungsanlagen. Es gibt tolle Ideen. Aber es fehlt am Geld.
Sehr alter Maschinenpark. Die Lebenserhaltung ist eine Kunst
Es wird mehr gesprochen. Aber gesagt wird eigentlich nichts. Das kam man sich dann auch schenken.
Dafür muss man gemacht sein
Gibt es keine. Wie auch. Bedienen einer Anlage ist doof
nichts
dauernde Reduzierung des Tariflohns
Dafür zu sorgen bei auszuhaltenden Temperaturen zu arbeiten
nur Umsatz zählt
Wer hier arbeitet wird bedauert
Familienfeindliche Arbeitszeiten
so gut wie keine
Lohn wird des öfteren reduziert(weniger als geltender Tarifvertrag) falsche Einstufung der Lohngruppe, Sozialleistungen nur vorgeschriebene
wurde etwas verbessert
War vor 30 Jahren einmal da
wer kaputt ist darf gehen
gut
miserable Arbeitsbedingungen (Hitze Sommer+50°, Winter-10°,Staub,Lärm,schlechte Luft
laut Arbeitgeber immer Verluste
viele arbeiten für Frauen zu schwer
schwerste körperliche Arbeit
Jeder hilft dem anderen
Regelmäßiger Austausch
Nichts!
Qualifiziertes und menschluches Personal in Führungspositionen
Zuverlässiger und wichtiger Arbeitgeber in der Region mit guter Bezahlung.
Abhängigkeit zur Automobilindustrie.
Die Kantine könnte etwas gemütlicher sein. Salatbar wäre wünschenswert.
Hier gibt es spürbare Verbesserungen. Das junge Management lebt eine Kultur des offenen Austausches und des Teamworks.
Daran müssen wir arbeiten. Leider trägt die Presse viel zum schlechten Image bei (ausführliche Berichterstattung über Streiks) aber keine oder sehr seltene und kurze Berichterstattung über Fortschritte und Erfolge des Transformations-Prozesses.
35-Stunden Woche, Gleitzeitsystem, Homeoffice Möglichkeit, Flexibilität nach Absprache. Für mich passt das perfekt.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, die genutzt werden müssen.
Überdurchschnittliche Bezahlung im Vergleich zum Durchschnitt in dieser Region.
Sehr wichtiges Thema und wird durch Umweltzertifizierungen immer aktuell gehalten.
Der Zusammenhalt ist in meinem Bereich prima.
In meinem Bereich wird eine Kultur auf Augenhöhe gepflegt. Junges, kompetentes Management, welches bereit ist den Mitarbeitern zuzuhören, zu lernen und sich den Herausforderungen zu stellen.
Verwaltung: Es gibt überwiegend höhenverstellbare Schreibtische in den Büros.
Alle: Es gibt Wasserspender, Kaffee- und Getränkeautomaten, belegte Brötchen in der Kantine
In meinem Bereich sehr konstruktiv. Leider nicht überall. Hier spielt der Faktor Zeit eine nicht unwichtige Rolle. Vorgesetzte und Mitarbeiter, die unter Zeit- und Termindruck arbeiten geraten in Gefahr Probleme und Informationen unzureichend abzuklären und damit Unzufriedenheit und Konflikte nicht zu erkennen. Das Problem ist erkannt und es wird viel zur Mitarbeitereinbindung, z.B. durch Informationsbildschirme, Newsletter usw. getan.
Gehört zur Unternehmenskultur.
Neben dem Tagesgeschäft, interessante, abwechslungsreiche Projektarbeit.
Gute Bezahlung…
…ansonsten leider wenige Motivationsanreize für Mitarbeiter.
Mehr soziales Engagement für Mitarbeiter.
Sehr stark vom Unternehmensbereich abhängig. Tendenziell im administrativen Bereichen besser als in der Produktion.
Leidet leider weiterhin. In der Region hat Musashi keinen guten Ruf als Arbeitgeber.
Es herrscht in vielen Bereichen eine allgemeine Unzufriedenheit, vor allem dort wo körperlich harte Arbeit erbracht wird.
Überstunden werden teilweise erwartet bzw. als selbstverständlich angesehen. Der Mehreinsatz wird aber auch von einigen Vorgesetzten nachträglich gelobt.
Durch Homeoffice-Möglichkeit können Arbeit und Privatleben besser miteinander vereinbart werden.
Es gibt individuelle und allgemeine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Löhne und Gehälter werden immer pünktlich gezahlt und sind in unserer ländlichen Region für Mitarbeiter ohne großen Anfahrtsweg sehr gut! In allen Bereichen.
Schwer zu beurteilen.
Es gibt immer wieder Projekte zur Verbesserung des Umweltschutzes.
Sozialbewusstsein eher schlecht. Gibt es Projekte im Rahmen des Sozialbewusstseins, werden diese meistens von vielen Mitarbeitern belächelt und schlecht angenommen.
Sehr unterschiedlich. Im Bereich Finanzen/ Controlling allerdings sehr gut.
Wo viele Menschen und unterschiedliche Charaktere aufeinandertreffen, kann nicht alles perfekt sein.
Haben sich in der Verwaltung deutlich gebessert. Moderne Büros mit moderner Ausstattung und Klimaanlagen. Küchen sowie Sanitäranlagen wurden erneuert. Wasserspender für alle zugänglich.
Abteilungsübergreifend hat es sich in den letzten Jahren deutlich gebessert. Die Geschäftsführung informiert regelmäßig über Neuigkeiten und Unternehmensstatus (per Mail, Aushang oder Lohnabrechnung für alle zugänglich).
Ältere Kollegen werden häufig weniger/ gar nicht mehr gefördert.
Wenige bis keine Frauen in höheren Positionen.
Wem der Bereich Finanzen/ Controlling grundsätzlich gefällt, der hat dort auch interessante Aufgaben.
Die bestehende Entwicklungsperspektive, welche jedem bei entsprechender Leistung offen steht.
Es wurde sich die vergangenen Jahre zu wenig um junge Mitarbeiter gekümmert.
Alteingesessenes und älteres Management könnte sich eine Scheibe von den jüngeren Führungskräften abschneiden ;)
Fordernd aber auch fördernd
Könnte besser sein; entsprechende Maßnahmen sind unterwehs
Bis zu gewissen Position recht flexibel gestaltbar. Von "höherem" Management wird natürlich entsprechender Einsatz verlangt, wobei hier manchmal noch mehr geleistet werden könnte
Übernahme von Studiengebühren frei verhandelbar; Seminar- und sonstig Weiterbildungsangebote (Nichtstudium) könnte stärker sein
Pay for performance sollte stärker berücksichtigt werden
Steigendes Bewusstsein, vor allem getrieben durch das aktuelle, junge Management
Top Zusammenhalt, vor allem im Finanz- und Vertriebsbereich
Umgang von älteren zu jüngeren Kollegen ist sehr angenehm. Wissen wird entsprechend gerne vermittelt.
Junge, super kompetente Vorgesetzte, welche sich selbst noch in einem Lernprozess mit neuen Herausforderungen befinden. Top!
Allgemein guter Kommunikationsstil mit entsprechenden Mitteln (z.B. Newsletter). Vieles wird aber noch zu vertraulich behandelt.
Hohe Diversität an Aufgaben, allerdings oftmals auf zu wenig Schultern verteilt.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office
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