2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Extreme schlechte Voraussetzungen – kommunale GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Klima ausgehend von der GF, Kollegen untereinander top!
Image
Überregional ganz gut, lokal schlecht.
Work-Life-Balance
In meinem Bereich, mit fortwährender und stets wiederholter Kommunikation der eigenen Prinzipien, ok.
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterleitung möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte, marktunübliche Gehälter. Die Leute sind dort nur wegen des tollen Produktes.
Kollegenzusammenhalt
Schicksalsgemeinschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder gebraucht.
Vorgesetztenverhalten
Wie unter "Kommunikation" beschrieben.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Bedingungen, da keine Budgets für irgendetwas.
Kommunikation
Von der GF manipulativ auf den eigenen Vorteil bedacht. Narzisstisch. Es gibt keine Kultur. Die Kommunikation den Mitarbeitern gegenüber ist ein strategisches Spiel, um diese gegeneinander auszuspielen.
Gleichberechtigung
Es gibt regelmäßig diskriminierende und frauenfeindliche Aussagen.
Interessante Aufgaben
Der touristische Bereich ist wirklich ein tolles Produkt, hinter dem man stehen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Viel verschenktes Potenzial durch wenig Vertrauen und mangelnder Anerkennung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Potential und kreative Entfaltungsmöglichkeiten, gutes Netzwerken, Verbesserung des Image nach außen hin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Zeit (auf Grund von zu vielen Projekten gleichzeitig) um das Potential wirklich aus zu schöpfen und neue Ideen zu entwickeln oder gut durchdacht um zu setzen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung des Teams, bessere Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Team, weniger spontane Aufgaben, mehr Vertrauen in das Team
Image
Gute Außenwirkung, positive Entwicklung in den letzten 2 Jahren.
Work-Life-Balance
Leider keine Planungssicherheit, da immer wieder spontan neue Veranstaltungen und Projekte. Zwangsweise Bereitschaft zur Mehrarbeit, wenn Projekte/ Veranstaltungen nicht scheitern sollen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Aufstiegschancen.
Angebot von Ersthelfer Schulung und Brand- und Arbeitsschutz.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Ein gut zusammengewachsenes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb des Teams super.
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig Kommunikation, keine Führungskompetenz, wenig Anerkennung, Überambitionierte Ziele, Konfliktmeidung, Kritikunfähigkeit
Arbeitsbedingungen
Manchmal sehr Notbehelf mäßig. Büroräume und Computer aber gut.
Kommunikation
Nur spärliche Informationsweitergabe von der Geschäftsführung, man muss vieles selbst erfragen bzw. in Erfahrung bringen. Manchmal auch zu viel Stress um Kollegen umfangreich zu informieren und in Projekte richtig ein zu binden.
Interessante Aufgaben
Viel Potential mit verschiedensten Themengebieten
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Museums- und Kultur Rüdersdorf durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Museums- und Kultur Rüdersdorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Museums- und Kultur Rüdersdorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.