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Museums- 
und 
Kultur 
GmbH 
Rüdersdorf
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Museums- und Kultur Rüdersdorf die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Museums- und Kultur Rüdersdorf
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Museums- und Kultur Rüdersdorf
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Keine Routine entwickeln

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechtes Klima ausgehend von der GF, Kollegen untereinander top!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von der GF manipulativ auf den eigenen Vorteil bedacht. Narzisstisch. Es gibt keine Kultur. Die Kommunikation den Mitarbeitern gegenüber ist ein strategisches Spiel, um diese gegeneinander auszuspielen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schicksalsgemeinschaft

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich, mit fortwährender und stets wiederholter Kommunikation der eigenen Prinzipien, ok.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie unter "Kommunikation" beschrieben.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der touristische Bereich ist wirklich ein tolles Produkt, hinter dem man stehen kann.

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