Ein perfekter Beispiel, wie man eine Musikschule NICHT betreiben soll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was bis in den oberen Punkte geschrieben habe
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhung.
Verständnis und Erkennung, dass man vom College NICHT leben kann. Man muss andere Jobs und Stellen finden, College darf keine Priorität verlangen es sei den der Lohn wird erhöht und die Arbeitsbedingungen werden besser. Alle andere Minijobs und Stellen in der Musikbranche bezahlen mehr und haben bessere Chancen auf Förderung und Karriere. Das College MUSS aufhören die Dozenten wie eine Belastung zu behandeln. Ohne Dozenten gibt es kein College. Ohne College gibt es immer noch Musikdozenten.
Kommunikation
Null Kommunikation zwischen Verwaltung und Arbeitnehmer. Es werden nur Befehle erteilt, nichts wird erklärt (Abrechnungen, Orga, usw.)
Kollegenzusammenhalt
Ich bin seit ü. 2 Jahre dabei, ich kenne kaum andere Kollegen
Work-Life-Balance
Da es sich um eine Teilzeit stelle handelt, ist ok. Man ist aber auf andere Jobs zugewiesen weil das Lohn am College sehr gering ist. Also Work-Life-Balance “NUR” am College, ist ok, Work-Life-Balance allgemein, weil man im College so wenig verdient, dass man andere Jobs braucht, nicht ganz ok. Ein normaler Arbeitstag für mich ist von 9:00 bis 21:00.
Vorgesetztenverhalten
Wir Arbeitnehmer sind für die Vorgesetzten nur extra Daten und Zahlen auf einem Bildschirm, dass sie bearbeiten müssen. Kein Respektloses Verhalten, aber auch keine Menschliche Anerkennung.
Es kommt auch oft vor, dass angestellten weniger Lohn kriegen, weil die Verwaltung schlechte Arbeiten leistet und keine guten Organization hat. Der Job der Verwaltung ist, Schüler den Lehrer zu geben, die Verwaltung kriegt es aber nicht hin, ein Überblick zu haben, welche Lehrer Schüler brauchen und welche nicht. Wenn man ein Schüler verliert, kriegt man natürlich weniger Geld. Die Verwaltung müsste sofort einspringen und einen neuen Schüler für den Lehrer finden, es passiert aber oft, dass einen neuen Schüler erst nach Monate da ist weil, Zitat: ,,die Verwaltung hat kein Überblick, du musst uns sagen wenn du neuen Schüler brauchst, wir können es sonst nicht wissen”
Ich frage mich warum der Musikschule u. Digitale Verwaltungssystem da ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen die ich kenne sind auch nicht länger als 3-4 Jahre dabei. Ältere Kollegen gibt es, aber soweit ich weiss, sie machen den selben Job mit den selben Bedingungen seit 10 Jahre. Keine Förderungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechter Lohn.
Image
Ich kenne sehr wenige Kollegen. Die Kollegen die ich doch kenne sind alle extrem unzufrieden mit Music College.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten auf Karriere oder Weiterbildungen.