3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäre Musikschule mit großartigem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre und das lösungsorientierte Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die "Grüppchen Bildung" durch die Standorte.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Standort Übergreifende Events planen
Arbeitsatmosphäre
Sauber & Ordentlich - wenn mal was fehlt, wird es besorgt!
Image
underrated! So tolle Lehrkräfte und leider immer noch so unbekannt rund um Hannover.
Work-Life-Balance
Für mich perfekt!
Karriere/Weiterbildung
Hier ist noch Luft nach oben!
Gehalt/Sozialleistungen
Naja, sind wir ehrlich. Etwas mehr wäre nett, aber gerade in der Kulturbranche ohne große Förderungen ist es schwierig geworden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlose Verwaltung finde ich super!
Kollegenzusammenhalt
Familie! Es ist einfach eine große verrückte Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll! Auch wenn einige noch nicht digital Mitarbeiten, wird auch hier immer eine Lösung gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Immer da! Immer lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Manchmal etwas "zuviel" bzw zu lange E-Mails
Gleichberechtigung
Frauen Power!
Interessante Aufgaben
zu 98% ja! Es gibt halt Aufgaben die sind eher meh, müssen aber gemacht werden!
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Ein perfekter Beispiel, wie man eine Musikschule NICHT betreiben soll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was bis in den oberen Punkte geschrieben habe
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhung.
Verständnis und Erkennung, dass man vom College NICHT leben kann. Man muss andere Jobs und Stellen finden, College darf keine Priorität verlangen es sei den der Lohn wird erhöht und die Arbeitsbedingungen werden besser. Alle andere Minijobs und Stellen in der Musikbranche bezahlen mehr und haben bessere Chancen auf Förderung und Karriere. Das College MUSS aufhören die Dozenten wie eine Belastung zu behandeln. Ohne Dozenten gibt es kein College. Ohne College gibt es immer noch Musikdozenten.
Image
Ich kenne sehr wenige Kollegen. Die Kollegen die ich doch kenne sind alle extrem unzufrieden mit Music College.
Work-Life-Balance
Da es sich um eine Teilzeit stelle handelt, ist ok. Man ist aber auf andere Jobs zugewiesen weil das Lohn am College sehr gering ist. Also Work-Life-Balance “NUR” am College, ist ok, Work-Life-Balance allgemein, weil man im College so wenig verdient, dass man andere Jobs braucht, nicht ganz ok. Ein normaler Arbeitstag für mich ist von 9:00 bis 21:00.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten auf Karriere oder Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechter Lohn.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin seit ü. 2 Jahre dabei, ich kenne kaum andere Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen die ich kenne sind auch nicht länger als 3-4 Jahre dabei. Ältere Kollegen gibt es, aber soweit ich weiss, sie machen den selben Job mit den selben Bedingungen seit 10 Jahre. Keine Förderungen.
Vorgesetztenverhalten
Wir Arbeitnehmer sind für die Vorgesetzten nur extra Daten und Zahlen auf einem Bildschirm, dass sie bearbeiten müssen. Kein Respektloses Verhalten, aber auch keine Menschliche Anerkennung.
Es kommt auch oft vor, dass angestellten weniger Lohn kriegen, weil die Verwaltung schlechte Arbeiten leistet und keine guten Organization hat. Der Job der Verwaltung ist, Schüler den Lehrer zu geben, die Verwaltung kriegt es aber nicht hin, ein Überblick zu haben, welche Lehrer Schüler brauchen und welche nicht. Wenn man ein Schüler verliert, kriegt man natürlich weniger Geld. Die Verwaltung müsste sofort einspringen und einen neuen Schüler für den Lehrer finden, es passiert aber oft, dass einen neuen Schüler erst nach Monate da ist weil, Zitat: ,,die Verwaltung hat kein Überblick, du musst uns sagen wenn du neuen Schüler brauchst, wir können es sonst nicht wissen”
Ich frage mich warum der Musikschule u. Digitale Verwaltungssystem da ist.
Kommunikation
Null Kommunikation zwischen Verwaltung und Arbeitnehmer. Es werden nur Befehle erteilt, nichts wird erklärt (Abrechnungen, Orga, usw.)
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fair mit viel Spaß und starkem Zusammenhalt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir bringen Freude und Kultur in die Hauptstadt Niedersachsens
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Mut die Dinge ohne lange Diskussionen umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Räume gute Ausstattung
Image
Gute Außendarstellung in der Stadt sowie wichtiges Mitglied in Verbänden und Organisationen
Work-Life-Balance
Mal kurz eine Pause machen um Luft zu holen kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Es werden oft Seminare angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt geht immer besser, aber ich bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir geben unser bestes. Papierloses Büro unser Ziel, manchmal brauchen wir aber doch nochmal einen Zettel.
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für einen
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind gleichberechtigt!
Vorgesetztenverhalten
1 Plus. Hier sind Späße erlaubt
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Manchmal leider etwas Zu viel Kommunikation.
Gleichberechtigung
Sehr gut! 4 Frauen und 2 Männer im Team der wichtigen Entscheidungen!
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was neues
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Music College Hannover durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Music College Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Music College Hannover als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.