Spürbarer Abwärtstrend
Verbesserungsvorschläge
Moderne Prozesse und Strukturen einführen. Investitionen in Marketing, Arbeitsmittel und E-Commerce sowie moderne Arbeitsmethoden und Mitarbeiterförderung.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat leider stark unter den negativen Veränderungen gelitten. Wenn Erfolge ausbleiben und Unzufriedenheit sich breit macht sinkt auch die Motivation und eine Ellenbogen-Kultur macht sich breit.
Kommunikation
Mitarbeiter werden oft vor vollendete Tatsachen gesetzt. Trotz vieler (teilweise überflüssiger) Meetings werden besprochene Dinge nicht oder nur mangelhaft umgesetzt. Versprechen werden gemacht und später stillschweigend "vergessen".
Kollegenzusammenhalt
Trotz der immer stärker werdenden, negativen Atmosphäre herrscht ein meist offenes, lockeres und freundliches Miteinander. Allerdings hat auch hier die Qualität teils stark gelitten und bei manchen Kollegen macht sich opportunistisches Verhalten mit allen seinen Folgen (Gespräche hinterm Rücken, gegeneinander ausspielen, etc.) breit.
Work-Life-Balance
Das der Einzelhandel keine besonders familien- und freizeitfreundlichen Arbeitszeiten zu bieten hat sollte jedem klar sein. Wenn dazu aber durch das hohe Arbeitspensum noch zwangsläufig unzählige Überstunden dazukommen, die als obligatorisch angesehen werden, dann bleibt kaum noch Zeit für das Privatleben.
Vorgesetztenverhalten
Ein zweischneidiges Schwert. Wie bei den meisten Unternehmergeführten Betrieben steht und fällt vieles mit dem Verhalten des Inhabers. Einerseits wird versucht ein offenes Verhältnis zu pflegen und wo es möglich ist wird Entgegemkommen und Verständis gezeigt. Andererseits werden Mitarbeiter oft mit Halbwahrheiten und übertriebenen "Motivationsreden" auf Spur gehalten. Jeder der in der Lage ist hinter die Kulissen zu blicken und die Zusammenhänge zu verstehen, fühlt sich schnell als "dumm verkauft".
Interessante Aufgaben
Durch das abwechslungsreiche Tätigkeitsprofil im Verkauf und die täglich wechselnden Aufgaben, die je nach Position auch mal sehr anspruchsvoll sein können, wird es meistens nicht langweilig und man lernt vieles kennen, was in anderen Handelsberufen so nicht stattfindet. Allerdings werden auch hier durch missmanagement und dadurch schrumpfende oder ganz wegefallene Geschäftsbereiche die Defizite immer größer und grade im Verkauf läuft es immer mehr auf 0815-Verkäufer-Jobs hinaus.
Gleichberechtigung
Hier gibt es eigentlich nichts zu meckern. Es werden keine Unterschiede zwischen Frau und Mann gemacht und der Umgang miteinander ist immer sehr kollegial. Allerdings ist die überwiegende Zahl der Mitarbeiter männlich, was sicherlich auch mit der Branche an sich etwas zu tun hat.
Arbeitsbedingungen
An vielen Stellen nicht auf dem Stand eines modernen Unternehmens. Oft werden benötigte Materialien oder Prozesse "improvisiert" um kosten zu sparen oder weil sie nicht als wichtig angesehen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich mit anderen Einzelhandeslberufen sind die meisten Gehälter sicherlich nicht zu schlecht aber leider auch alles andere als zeitgenössisch. Überstunden werden entweder gar nicht oder mit sehr seigenen Methoden abgerechnet. Zusätzliche Leistungen zum Regel-Gehalt existieren leider gar nicht.
Image
Sowohl im Unternehmen als auch in der Branche hat man die Veränderungen bemerkt....
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis gar keine Aufstiegschancen. Oft viele Versprechungen die später nicht umgesetzt werden.