Gesunde Firma mit viel Wachstumspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Musikbusiness macht Spaß. Das Team ist wirklich toll und kollegial.
Verbesserungsvorschläge
Arbeiten beim Musikhaus Kirstein macht Spaß. Bei den Sozialleitungen geht noch was, auch wenn die Geschäftsleitung sich inzwischen etwas flexibler zeigt und auch Angebote wie z.B. Dienstrad-Leasing anbietet und finanziell unterstützt. Mitarbeiterkonditionen und -rabatte waren schon mal besser und sollten wieder auf das alte Niveau angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Motivierend angenehme Arbeitsatmosphäre. Persönlicher Einsatz wird honoriert und geschätzt. Es herrscht ein freundschaftlicher Umgangston und einschließlich bis in die Chefetage redet man sich mit "Du" an.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und Feedbackrunden durch die Geschäftsführung und die Teamleiter halten die Kollegen auf dem Laufenden. Dennoch ist hier noch Luft nach oben. Regelmäßige Betriebsversammlungen oder Informationen in Form von Mitarbeiternews sind zwar geplant aber noch nicht realisiert.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams herrscht im Großen und Ganzen ein guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Bedürfnisse wird in aller Regel Rücksicht genommen. Homeoffice ist möglich sofern dies notwendig ist. Je nach Abteilungen ist die Möglichkeit von Gleitzeit gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und realistische Zielvorgaben seitens der Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des Sortiments nicht nur für Musiker sehr interessante Aufgaben. Produkte machen Spaß und bieten viel Platz für Emotionen. Auf Vorschläge von Mitarbeitern wird eingegangen und man kann sich gut in Sortimentsentwicklung, Gestaltung der Abteilungen und Organisation einbringen.
Gleichberechtigung
Männliche und weibliche Kollegen/innen werden gleichberechtigt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ist das Team eher jung, aber der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und die Erfahrung von langjährigen Mitarbeitern wird gechätzt.
Arbeitsbedingungen
Die EDV-Ausstattung ist zweckmäßig, aber selten auf dem aktuellsten Stand. Insgesamt wird bei Arbeitsmaterialien zu sehr auf die Kosteneinsparung geschaut.
Lager und Büroräume sind leider für die Größe der Firma inzwischen unterdimensioniert, so dass bei den Räumlichkeiten viel improvisiert werden muss.
Abhilfe soll ein Neubau von Lager und Firmengebäude sein. Allerdings ist der Neubau noch nicht spruchreif, ein passendes Grundstück wurde noch nicht gefunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem was in der Branche üblich ist. Weihnachts- und Urlaubsgeld ist nicht üblich. Selten werden Prämien bezahlt. Allerdings wird das Gehalt immer pünktlich bezahlt.
Image
Das Musikhaus Kirstein ist stetig dabei, sein Image zu verbessern. Generell entspricht das Image der Firma dem, was in der Öffentlichkeit und unter Kollegen bekannt ist und geschildert wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten und Wechsel zwischen den Abteilungen ist in der Regel möglich. Auf Veränderungswünsche von Mitarbeitern wird normalerweise eingegangen und diese werden auch berücksichtigt.