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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Musikhaus Kirstein die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bedingt durch viele Strukturen, die erst kurzfristig entstanden sind, gibt es hier noch Potenziale. Jedoch muss man sagen, dass sich sehr für eine gute und gemeinsame Kommunikationsstruktur zwischen Mitarbeitern, Abteilungsleitern und der Geschäftsführung, eingesetzt wird.
Ist in diesem Unternehmen enorm! Hier ist man mit seinen Problemen und Themen nie alleine und findet auch abteilungsübergreifend immer Hilfe und ein offenes Ohr. Es werden keine Leute ausgeschlossen und man versucht über Teambuildingmaßnahmen und Events, den Zusammenhalt zu stärken.
Work-Life-Balance lässt sich im Musikhaus Kirstein gut leben. Wenn es Probleme gibt oder man kurzfristig etwas auf der Agenda hat, lässt sich in den meisten Fällen eine Lösung finden. Natürlich gibt es Zeiten, in denen das schwierig wird, aber es ist nie unmöglich.
Es gibt eine geteilte Geschäftsführung und jeder Abteilungsleiter hat seinen dezidierten Ansprechpartner. Auch die Abteilungsleiter arbeiten stetig daran, dass Mitarbeiter jederzeit die Möglichkeit haben, mit ihren Vorgesetzten über Probleme und Themen, welche die Arbeit betreffen, zu sprechen. Hier ist die Firma gerade in einem Entwicklungsprozess, der aber auf einem guten Weg ist.
Die Musikbranche bietet ein umfangreiches Spektrum an Aufgaben, je nach Abteilung fallen diese mehr oder weniger interessant aus - aber es macht Spaß, sich jeden Tag mit Musikinstrumenten und Marken auseinanderzusetzen, die weltweit vertreten sind. Musikinstrumente und Musiker sind einfach ein interessantes Feld und bieten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Innerhalb meiner Abteilung wird den Mitarbeiten ermöglicht, sich individuell an den anfallenden Aufgaben zu beteiligen - so wird es eigentlich nie langweilig.
Jede Abteilung hat ihre eigenen Büros, die Arbeitsatmosphäre ist super. Musik steht im Vordergrund, so kann in jedem Büro bei Bedarf selbst Musik gestreamt werden, Pausen können genutzt werden, um Instrumente im Verkaufsraum zu testen. Man kommt nicht um das Thema Musik im Musikhaus rum. Die Abteilungen und die Geschäftsführung arbeiten kontinuierlich daran, eine gemütliche und professionelle Atmosphäre zu schaffen.