Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy- Musik steht im Mittelpunkt
- Karrierechancen stehen für Mitarbeiter zur Verfügung
- Kommunikation ist unkompliziert, egal mit wem man spricht
- Mitarbeitende sind gleich viel wert, vom Azubi über die Putzhilfe bis zur Geschäftsführung
- Work-Life-Balance wird gefördert
- Missstände können durch viel Kommunikation schnell gelöst werden
- Die Firma ist sich seiner Wirkung und seinem Image bewusst, das macht die gemeinschaftliche Arbeit sinnvoll & leichter
- Mitarbeitende profitieren von vergünstigten Einkaufspreisen bei Musikinstrumenten!
relativ flexible Urlaubsgestaltung, gute Absprache in unserer eigenen Abteilung und gute Vereinbarkeit mit der Familie und das Verbinden des Berufes mit dem Hobby - für aktive Musiker einfach mega entgegenkommend. Es gibt sogar in den Büros zwei Hunde und keinen Gegenwind deshalb. Cool finde ich, dass beim Sortiment mitdenken gefragt und gewünscht ist und Produktvorschläge ernst genommen werden.
- Äußerst flexible Karrieregestaltung
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Flache Hierarchien
- Musikinstrumente bei der Arbeit
- Musik wird großgeschrieben
Das Team ist unschlagbar! Musik steht im Fokus - ähnliche Interessen unter Kollegen, ehrlicher Spaß bei der Arbeit, jeder ist per Du, Fehler werden einfach zugegeben und gemeinsam an Lösungen gearbeitet
Die Geschäftsführung bemüht sich die derzeit schwere Situation der Branche zu erklären und zu meistern
Man merkt, dass die Firma ein schnelles Wachstum hingelegt hat. Das Potential der beiden Gebäude wurde in jeden Winkel genutzt. Genial wäre das Haupthaus und das Zentrallager an einem Standort. Wer weis was die Zukunft bringt :)
- Viele essentielle Entscheidung brauchen manchmal lange, bis sie getroffen werden
- Oft ist die Kommunikation hier und da noch sehr mühselig
- Umwelt und Soziales handeln steht noch nicht im Mittelpunkt
- Distanz zwischen Zentrallager & "Haupthaus"
- Es gibt keine Kantine :-)
- Es fehlt an Barrierefreiheit
- Leider wird an der ein oder anderen Ecke etwas zu viel gespart
Parkplätze für Mitarbeiter
Keine Kantine im direkten Umkreis
- Mehr Wert auf umweltfreundliche Verpackungen legen
- Mehr Umweltfreundliche Produkte
- E-Waste vermeiden
- Mehr regionale Produkte anbieten oder zumindest aus dem Inland sourcen
- Mitarbeiter, die durch besonders gute Arbeit auffallen, noch weiter zu fördern (bspw. Auszubildende)
- Der Belegschaft mehr zutrauen, wir sind hier zwar auf einem guten Weg, aber da geht noch was!
- Prozesse noch transparenter gestalten, aber auch da wird bereits dran gearbeitet :-)
- Die Mitarbeitenden noch mehr auf dem Schirm haben, bspw. Jubiläen oder Runde Geburtstage feiern
junge, talentierte Mitarbeitende könnten besser gecoacht werden und durch regelmässige feedback-meetings über HR noch mehr motiviert (und langfristig gehalten)werden
Teambuilding Maßnahmen in den einzelnen Abteilungen weiter fördern und auch zwischen den Abteilungen
Urlaubs- / Weihnachtsgeld, mehr Vertrauen bei Remote Work
Der am besten bewertete Faktor von Musikhaus Kirstein ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der kollegiale Umgang im Unternehmen ist großartig. Es ist Gang und Gäbe sich abends mit den Kollegen auf ein Bierchen zu treffen. Es herrscht ein freundschaftliches Verhältnis zwischen nahezu allen Kollegen.
in meiner Abteilung absolut top! Super cooles und witziges Team, viel Musik, viel privater Kontakt... unbezahlbar und selten erlebt
Ist in diesem Unternehmen enorm! Hier ist man mit seinen Problemen und Themen nie alleine und findet auch abteilungsübergreifend immer Hilfe und ein offenes Ohr. Es werden keine Leute ausgeschlossen und man versucht über Teambuildingmaßnahmen und Events, den Zusammenhalt zu stärken.
Oberklasse!
Super Kollegen, die alle zusammenhalten und einander helfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Musikhaus Kirstein ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Gehalt entspricht dem was in der Branche üblich ist. Weihnachts- und Urlaubsgeld ist nicht üblich. Selten werden Prämien bezahlt. Allerdings wird das Gehalt immer pünktlich bezahlt.
Gehalt sehr niedrig, dazu kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein 13. Monatsgehalt, keine Bonuszahlungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karrierechancen sind super bei Kirstein, Weiterbildungschancen können bei einem klar kommunizierten Bedarf ermöglicht werden. Viele Mitarbeiter wechseln die Abteilung und kriegen neue Chancen ermöglicht. Durch das stetige Wachstum der Firma gibt es immer neue Positionen die besetzt werden müssen, was gerne intern passiert, sodass Mitarbeiter immer die Möglichkeit haben, sich zu entwickeln. In der Firma ist es auch nicht unüblich, dass einstige interne Azubis zu Führungskräften werden können.
Habe als Azubi hier angefangen und konnte mich bis zum Abteilungsleiter hocharbeiten. Mit der nötigen Einstellung kann man in der Firma viel erreichen.
möglich. Muss selbst angebracht werden und wird unterstützt
Leider noch relativ wenig, wird aber ggf. auch nicht von allen Mitarbeitern angenommen. Wir bringen uns untereinander selbstverständlich viel bei und tauschen unser Wissen aus.
Ich würde z. B. Sprachkurse gut finden, insbesondere für die Leute die noch nicht richtig Englisch können. Ebenfalls wäre es toll wenn manche Kollegen, insbesondere die die mit asiatischen Lieferanten zu tun haben, die Möglichkeit bekommen sich über die Kultur und Arbeitsweise dort zu informieren um so besseres Verhandlungsgeschick zu lernen und auch die Sicht ...
Die regelmäßige fachliche Weiterbildung wird gefördert. Fachliteratur und Kursgebühren werden dafür nach Absprache übernommen.
