Top Arbeitgeber in der Region mit etwas Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, flache Hierarchien und angenehmes Arbeitsumfeld. Manchmal würde ich mir allerdings ein bisschen mehr Eigeninitiative und Wissendurst der Kollegen wünschen. Die Vorgesetzten sind immer auf Augenhöhe zu erreichen wenn es mal irgendwo brennt oder man etwas auf dem Herzen hat.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich die letzten Monate durch ein "Business Review" Meeting deutlich verbessert und die Vorgesetzten die daran Teilnehmen kommunizieren die Themen aus diesem offen. Ich fände allerdings wünschenswert wenn auch regelmäßig an alle kommuniziert werden würde welche Richtung der Geschäftsführung eingeschlagen wird und wo die Reise hingehen soll. Entscheidungen der Geschäftsführung die nicht offen kommuniziert wurden fördern natürlich auch teilweise den Flurfunk und somit unnötige Gerüchte.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super. In der Vergangenheit gab es leider teilweise einige Diskrepanzen in der Zusammenarbeit diverser Abteilungen und Personen. Schade ist dass durch dieses "Machtgehabe" bestimmter Leute damals, einige andere gute Kollegen die Firma verlassen haben. Diese Probleme wurden aber von der Geschäftsführung entsprechend erkannt und mittlerweile abgestellt.
Leider fällt mir immer wieder auf, dass es Kollegen gibt die sich 110% ins Zeug legen aber leider auch Leute die lieber spazieren gehen, Aufgaben weiter delegieren und sich nicht dem generell nötigen Arbeitstempo anpassen oder sich nicht auf ihre Kernaufgaben konzentrieren. Das finde ich persönlich leider Absolut unkollegial.
Innerhalb unserer Abteilung bin ich zufrieden. Wir unternehmen auch ab und zu gemeinsam etwas, sei es Geburtstage feiern, Essen gehen, gemeinsame Konzerte von Kollegen besuchen etc. Innerhalb der Abteilung kann ich also nicht über fehlenden Zusammenhalt klagen und jeder gibt Vollgas und hat Spaß an dem was er tut!
Work-Life-Balance
Absolut locker und offen. Keiner zwingt einen zu Überstunden etc., Urlaub kann problemlos genommen und angefallene Überstunden problemlos abgefeiert werden. Richtung Weihnachten wirds etwas mehr, aber das ist ja vollkommen logisch. Die Überstunden kann man dann wiegesagt immer Sommer wenn es etwas ruhiger ist locker wieder abfeiern. Auch falls man tagsüber Termine hat, kann man diese problemlos wahrnehmen. Jetzt während der Pandemie steht einem frei ins Homeoffice zu gehen, falls man das wünscht.
Vorgesetztenverhalten
Absolut Top. Hier haut niemand jemanden "in die Pfanne" sondern man redet direkt und offen, falls es Probleme gibt. Niemand der Vorgesetzten spielt sich auf oder nutzt seine Position aus, sondern man trifft eigentlich immer auf Verständnis, wenn man sich an einen Vorgesetzten wendet.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Die Arbeit ist spannend und man lernt eigentlich jeden Tag nur dazu.
Gleichberechtigung
Die Vorgesetzten behandeln jeden gleich gut, egal ob Azubi oder langjähriger Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele ältere Leute im Betrieb die aus meiner Sicht auch gut unterstützt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausrüstung ist zweckmäßig und tut ihren Dienst. Manchmal würde ich mir ein schnelleres System wünschen um bestimmte Arbeiten schneller ausführen zu können. Das Büro sonst ist absolut in Ordnung, hell und gemütlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird schon eine Auge drauf geworfen. Insbesondere Kundenretouren werden entweder repariert oder als B-Ware verkauft um keinen unnötigen Müll zu produzieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Region und die Branche absolut angemessen. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wären schön, werden aber leider nicht bezahlt. Das Gehalt kommt allerdings immer pünktlich an.
Was ich schön fände, wäre wenn die Vorgesetzten/Personalabteilung besonders auf neue Kollegen (1-2 Jahre Betriebszugehörigkeit) automatisch zugehen würden und Gespräche führen, so das der Mitarbeiter zeigen kann was er erreicht hat und seine Gehaltsstufe somit ggf. erhöhen kann. Mich betrifft das nicht, ich bekomme aber mit das es Kollegen gibt die sich absolut reinknien und dafür m.E. auch ein entsprechend gutes Gehalt bekommen sollten. Klar kann man immer selbst das Gespräch suchen, wenn das Potenzial aber selbst von der Firma erkannt werden würde wäre es noch schöner.
Image
In der Region gutes Ansehen, auch deutschlandweit mittlerweile bekannt und gut angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Leider noch relativ wenig, wird aber ggf. auch nicht von allen Mitarbeitern angenommen. Wir bringen uns untereinander selbstverständlich viel bei und tauschen unser Wissen aus.
Ich würde z. B. Sprachkurse gut finden, insbesondere für die Leute die noch nicht richtig Englisch können. Ebenfalls wäre es toll wenn manche Kollegen, insbesondere die die mit asiatischen Lieferanten zu tun haben, die Möglichkeit bekommen sich über die Kultur und Arbeitsweise dort zu informieren um so besseres Verhandlungsgeschick zu lernen und auch die Sicht den Lieferanten manchmal besser zu verstehen, um Anliegen diplomatisch lösen zu können. Ebenso wird dadurch das Selbstvertrauen in der Kommunikation mit asiatischen Lieferanten gestärkt.