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MUTABOR 
- 
Mensch 
& 
Entwicklung 
gGmbH
Bewertung

Gut das es vorbei ist

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MUTABOR - Mensch & Entwicklung gGmbH in Eitorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wünsche bei der Dienstplanung werden berücksichtigt, was aber nicht heisst das der einmale stehende Plan nicht noch zig mal, das zum Teil auch kurzfristig, geändert wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht vorhandene Kommunikation!

Verbesserungsvorschläge

Eine angenehmere Umgebung für Angestellte und zu Betreuende schaffen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias HollandGeschäftsführer

Vielen Dank an die ehemalige Kolleg:in, dass er/sie sich Zeit für ein Feedback genommen hat!
Dass die Rückmeldungen vor allem negativ ausfallen, bedauere ich sehr. Umso schöner fände ich es, wenn sich die Möglichkeit zu einem persönlichen Gespräch ergäbe, damit wir erfahren, welche Ideen oder Wünsche er/sie hat, damit wir besser werden. Im September dieses Jahres haben wir eine Mitarbeitendenumfrage durch "Great Place to Work" durchführen lassen, die uns als Arbeitgeber ein außerordentlich gutes Ergebnis beschert hat - auch von den Kolleg:innen, die in unseren Wohngruppen tätig sind, wie offenbar der die ehemalige Mitarbeiter:in, die uns hier bewertet hat.
Das Problem mit notwendigen, auch kurzfristigen Veränderungen des Dienstplans ergibt sich im Schichtsystem immer wieder dadurch, dass ein/e Kolleg:in erkrankt und jemand kurzfristig die Betreuung der Kinder sicherstellen muss.
Dass "Gehalt/Sozialleistungen" nur mit 2 Sternen bewertet wurde, erstaunt mich ein wenig, da wir ein tarifgebundenes Unternehmen sind und die Gehälter etwas über denen des öffentlichen Dienstes liegen.
Wie gesagt: sehr gerne würde ich ein persönliches Gespräch führen, um Näheres zu dieser Kritik zu erfahren!

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