MUTABOR 

- 

Mensch 

& 

Entwicklung 

gGmbH

Bewertungen

Vielen Dank an die ehemalige Kolleg:in, dass er/sie sich Zeit für ein Feedback genommen hat!
Dass die Rückmeldungen vor allem negativ ausfallen, bedauere ich sehr. Umso schöner fände ich es, wenn sich die Möglichkeit zu einem persönlichen Gespräch ergäbe, damit wir erfahren, welche Ideen oder Wünsche er/sie hat, damit wir besser werden. Im September dieses Jahres haben wir eine Mitarbeitendenumfrage durch "Great Place to Work" durchführen lassen, die uns als Arbeitgeber ein außerordentlich gutes Ergebnis beschert hat - auch von den Kolleg:innen, die in unseren Wohngruppen tätig sind, wie offenbar der die ehemalige Mitarbeiter:in, die uns hier bewertet hat.
Das Problem mit notwendigen, auch kurzfristigen Veränderungen des Dienstplans ergibt sich im Schichtsystem immer wieder dadurch, dass ein/e Kolleg:in erkrankt und jemand kurzfristig die Betreuung der Kinder sicherstellen muss.
Dass "Gehalt/Sozialleistungen" nur mit 2 Sternen bewertet wurde, erstaunt mich ein wenig, da wir ein tarifgebundenes Unternehmen sind und die Gehälter etwas über denen des öffentlichen Dienstes liegen.
Wie gesagt: sehr gerne würde ich ein persönliches Gespräch führen, um Näheres zu dieser Kritik zu erfahren!

Ich möchte mich an dieser Stelle sehr herzlich für diese Bewertung bedanken! Es freut mich zu lesen, dass unsere Bemühungen, MUTABOR zu einem attraktiven Arbeitgeber zu machen, bei dieser/m Mitarbeiter:in gut ankommen. Das spornt uns an, den eingeschlagenen Weg fortzusetzen!
Wer mehr über unsere App erfahren möchte oder wer wissen will, was "Perspektivtage" sind, kann mich gerne kontaktieren!

Zunächst einmal möchte ich mich bei der/dem ehemaligen Angestellten dafür bedanken, sich für ein Feedback Zeit genommen zu haben. Inhaltlich fällt mir eine Antwort nicht leicht, weil die Beurteilungen recht kurz und eher pauschal sind. Weil wir gerne besser werden möchten und daher kritische Rückmeldungen sehr schätzen, würde ich mich freuen, wenn die/der ehemalige Angestellte Kontakt zu mir aufnehmen würde, sodass wir ein Gespräch führen können. Es würde mich freuen, wenn es uns so ermöglicht wird, unsere Schwachstellen zu identifizieren und sie abzustellen!

Vielen Dank für diese Bewertung! Ich freue mich, dass unsere Bemühungen, die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander bei MUTABOR zu verbessern, Wirkung zeigen! Die Dienstzeiten sind in der Arbeit in Wohngruppen immer eine Herausforderung, da hier die Bedarfe der Kinder mit denen der Mitarbeitenden "konkurrieren". Insofern sind wir hier auch fortwährend auf der Suche nach Ideen, wie wir das optimal für alle Beteiligten ausbalancieren können. Herzlichen Dank auch für die kritischeren Hinweise in Bezug auf das Fortbildungsbudget! Fort- und Weiterbildung sind uns wichtig und den Hinweis verstehe ich als Aufforderung, hier über unsere Praxis nachzudenken. Dass ich mich nach der Kündigung nicht bei dem nun ehemaligen Kollegen gemeldet habe, liegt daran, dass das Austrittsgespräch von den direkten Vorgesetzten, in diesem Fall: von der Einrichtungsleitung, geführt wird. Gerne hole ich ein Gespräch aber nach!

Wir freuen uns über dieses außerordentlich positive Feedback und bedanken uns sehr herzlich! Es ist wunderbar zu lesen, wenn sich Mitarbeitende bei MUTABOR wohlfühlen!

Wir freuen uns sehr über dieses positive Feedback einer/eines Mitarbeitenden aus dem Wohngruppenbereich! Es ist uns ein echtes Anliegen, allen Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld mit Arbeitsbedingungen anzubieten, die man mitgestalten kann und bei denen man sich wohlfühlt. Daher ist es ein wunderbares Feedback zu lesen, dass dies offenbar gelingt. Wir nehmen diese Rückmeldung als Motivation, diesen Weg weiter zu beschreiten. Vielen Dank!

Wir bedauern diese negative Bewertung des ehemaligen Mitarbeiters sehr. Offenbar hat er die Zeit, die er bei MUTABOR beschäftigt war, in deutlich schlechterer Erinnerung als wir. Wir werden uns die kritisierten Punkte intern ansehen und reflektieren, wo wir besser werden können.

Wer sich ein, von dieser und den anderen Bewertungen unabhängiges, eigenes Bild von uns machen möchte, ist eingeladen, uns - am liebsten nach einer Terminvereinbarung - zu besuchen! Wir freuen uns auch über Mails von an uns interessierten Menschen!