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MUTABOR 
- 
Mensch 
& 
Entwicklung 
gGmbH
Bewertung

Gründergeführtes Unternehmen mit familiärer Atmosphäre

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MUTABOR - Mensch & Entwicklung gGmbH in Eitorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gestaltungsspielräume, kurze Dienstwege, Karrieremöglichkeiten nach individuellen Stärken und Interessen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebliche Altersvorsorge erst nach der Probezeit

Verbesserungsvorschläge

Jobticket anbieten, noch mehr Büroflächen schaffen

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien.

Kommunikation

Transparent. Offene, klare Kommunikation, z. T. etwas zu schnell/viel.

Kollegenzusammenhalt

Man achtet auf einander, es wird viel gelacht. Auch berufsgruppenübergreifend sehr schöne Erfahrungen. Man unterstützt sich auch bei privaten Problemen.

Work-Life-Balance

Besser geht nicht. Möglichkeit zu Teilzeit und Homeoffice gewährt. Selten Überstunden mit der Möglichkeit zu zeitnahen Abbau.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und versuchen, Ideen und Wünsche der Mitarbeiter bestmöglich einzubinden. Beispiel: Bürohunde

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und nie langweilig. Zusätzlicher Stern für erfüllende Arbeiten im Dienst der guten Sache

Gleichberechtigung

Hier gibt es nichts zu meckern

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungen in diesem Punkt sehr gut. Extrastern für rücksichtsvolle Einzelfalllösungen

Arbeitsbedingungen

Gemütliche, moderne Büros mit viel Licht, Pflanzen, gutem Kaffee und Wasser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beteiligung sowohl bei Umwelt- als auch sozialen Aktionen. Stromsparregelungen sowie aktive Müllvermeidung.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich und leistungsgerecht

Image

Leitbild ist gelebter Alltag.

Karriere/Weiterbildung

Es werden schon viele Fortbildungen angeboten/ermöglicht. 2020 wird das noch mal verbessert. Sehr gute Aufstiegschancen

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias HollandGeschäftsführer

Wir freuen uns über das positive Feedback! Die Idee eines Jobtickets hatten wir bereits. Sie lässt sich aber aufgrund unserer dezentralen Unternehemnsstruktur in zwei Bundesländern nur schwer umsetzen.

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