Arbeitgeber mit Zukunfsperspektive
Verbesserungsvorschläge
Es sollte der Bekanntheitsgrad bei potenziellen Arbeitnehmern erhöht werden.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht eine angenehme Arbeitsatmosphäre bei der auch gerne gelacht wird.
Kommunikation
Immer offen und Respektvoll.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich gerne geholfen und neue Mitarbeiter werden offen aufgenommen.
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten gehören zur Firmenkultur
Vorgesetztenverhalten
Offen und respektvoll mit einer guten Präsenz für alle Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Durch viele Projekte aus dem Bereich der Energiewende, gibt es viele interessante Aufgaben und Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Wird gelebt!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter werden geschätzt und sind ein wichtiger Teil des Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Neue klimatisierte Büros und der Möglichkeit zur Nutzung der Betriebskantine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein ist vorhanden und zertifiziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt/Sozialleistungen entsprechen den üblichen Marktvergleich.
Image
Es besteht eine hohe Wertschätzung bei Kunden und Lieferanten.
Karriere/Weiterbildung
Eine Ausbildung oder ein Studium in den einzelnen Geschäft-Feldern ist gegeben. Ebenfalls besteht die Möglichkeit bei den Unternehmensschwestern der Pfalzwerke-Gruppe eine neue Herausforderung zu finden.